2012經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)高頻考點(diǎn)精講及考試題庫（中級(jí)）

第一部分  學(xué)前導(dǎo)讀
　一、考試介紹
　二、考情分析
　三、學(xué)習(xí)備考
第二部分  高頻考點(diǎn)與考試題庫
　第一章  組織激勵(lì) 
  　考情分析 
    　一、考試題型及分值分布
    　二、內(nèi)容框架
    　三、內(nèi)容指導(dǎo)
　  考點(diǎn)精講及典型真題 
  　  考點(diǎn)一  需要、動(dòng)機(jī)與激勵(lì)三個(gè)概念的區(qū)別
    　考點(diǎn)一  內(nèi)源性動(dòng)機(jī)和外源性動(dòng)機(jī)的概念和區(qū)別
    　考點(diǎn)三  馬斯洛需要層次理論 
　    考點(diǎn)四  赫茲伯格的雙因素理論 
  　  考點(diǎn)五  ERG理論和麥克里蘭三童需要理論
    　考點(diǎn)六  過程型激勵(lì)理論的比較
    　考點(diǎn)七  激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用
　  　本章同步訓(xùn)練
  　  本章同步訓(xùn)練參考答案及解析
　第二章  領(lǐng)導(dǎo)行為
  　考情分析
    　一、考試題型及分值分布
    　二、內(nèi)容框架 
    　三、內(nèi)容指導(dǎo) 
附錄