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當(dāng)前位置： 首頁(yè)出版圖書人文社科社會(huì)科學(xué)人才學(xué)中國(guó)人才發(fā)展戰(zhàn)略：模型構(gòu)建及對(duì)策實(shí)證研究

中國(guó)人才發(fā)展戰(zhàn)略：模型構(gòu)建及對(duì)策實(shí)證研究

中國(guó)人才發(fā)展戰(zhàn)略：模型構(gòu)建及對(duì)策實(shí)證研究

定　價(jià)：￥20.00

作　者： 陳小平，趙國(guó)忠 著
出版社： 中國(guó)人事出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 社會(huì)科學(xué)總論
ISBN： 9787512903234 出版時(shí)間： 2012-06-01 包裝： 平裝
開(kāi)本： 32開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 214 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《中國(guó)人才發(fā)展戰(zhàn)略：模型構(gòu)建及對(duì)策實(shí)證研究》圍繞“中國(guó)人才發(fā)展戰(zhàn)略模型構(gòu)建與對(duì)策”展開(kāi)討論。首先，《中國(guó)人才發(fā)展戰(zhàn)略：模型構(gòu)建及對(duì)策實(shí)證研究》的基本情況進(jìn)行介紹。包括問(wèn)題背景、研究方法、研究綜述、研究?jī)?nèi)容等。其次，基于文獻(xiàn)和訪談研究，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查收集數(shù)據(jù)并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，構(gòu)建人才發(fā)展戰(zhàn)略績(jī)效模型，并提出對(duì)策建議。再次，采取訪談、文獻(xiàn)查閱、問(wèn)卷調(diào)查等研究方法，構(gòu)建人才發(fā)展戰(zhàn)略環(huán)境、人才發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)制、人才發(fā)展戰(zhàn)略政策、人才發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行保障模型。對(duì)其現(xiàn)狀進(jìn)行測(cè)評(píng)分析，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果提出針對(duì)性對(duì)策建議。最后，以黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、社會(huì)工作人才、文化創(chuàng)意人才六支人才隊(duì)伍為研究對(duì)象，分析人才發(fā)展戰(zhàn)略工程中的問(wèn)題，并提出創(chuàng)新對(duì)策建議。 《中國(guó)人才發(fā)展戰(zhàn)略：模型構(gòu)建及對(duì)策實(shí)證研究》適合從事人才發(fā)展工作以及人才開(kāi)發(fā)研究、教學(xué)的學(xué)者和研究生閱讀，也可作為人才發(fā)展工作參考用書。

作者簡(jiǎn)介

　　陳小平，北京大學(xué)和美國(guó)伊利諾伊大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院人才開(kāi)發(fā)系教師。主要研究方向：人才學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理等。先后主持或參與國(guó)家縱向、企業(yè)橫向研究課題20余項(xiàng)，在國(guó)內(nèi)外重要期刊發(fā)表論文40余篇。 趙國(guó)忠，蒙古族。中央民族大學(xué)研究生學(xué)歷，在國(guó)家電力監(jiān)管委員會(huì)監(jiān)察局工作。參與國(guó)家人才發(fā)展戰(zhàn)略課題研究，在國(guó)內(nèi)期刊發(fā)表論文若干篇。

圖書目錄

第一章　緒論
一、問(wèn)題提出
二、基本概念界定
三、研究意義
四、研究綜述
五、研究思路與內(nèi)容
第二章　研究設(shè)計(jì)和實(shí)證調(diào)研過(guò)程
一、變量設(shè)計(jì)
二、研究假設(shè)
三、研究方法
四、預(yù)調(diào)查
五、正式調(diào)查實(shí)施過(guò)程
第三章　人才發(fā)展戰(zhàn)略績(jī)效
一、研究假設(shè)
二、人才發(fā)展戰(zhàn)略績(jī)效模型構(gòu)建
三、人才發(fā)展戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)估分析
四、小結(jié)與建議
第四章　人才發(fā)展戰(zhàn)略環(huán)境
一、研究假設(shè)
二、人才發(fā)展戰(zhàn)略環(huán)境模型構(gòu)建
三、人才發(fā)展戰(zhàn)略環(huán)境評(píng)估分析
四、小結(jié)與建議
第五章　人才發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)制
一、研究假設(shè)
二、人才發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)制模型構(gòu)建
三、人才發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)制評(píng)估分析
四、結(jié)論與建議
第六章　人才發(fā)展戰(zhàn)略政策
一、研究假設(shè)
二、人才發(fā)展戰(zhàn)略政策模型構(gòu)建
三、人才發(fā)展戰(zhàn)略政策評(píng)估分析
四、結(jié)論與建議
第七章　人才發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行保障
一、研究假設(shè)
二、人才發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行保障模型構(gòu)建
三、人才發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行保障評(píng)估分析
四、結(jié)論與建議
第八章　人才發(fā)展戰(zhàn)略工程
一、人才發(fā)展戰(zhàn)略工程存在的問(wèn)題
二、人才發(fā)展戰(zhàn)略工程建議
第九章　結(jié)束語(yǔ)
一、研究回顧
二、主要研究發(fā)現(xiàn)
三、研究創(chuàng)新
四、研究局限
五、研究展望
參考文獻(xiàn)
一、中文參考文獻(xiàn)
二、英文參考文獻(xiàn)
后記

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