通向大國(guó)之路的中國(guó)人才發(fā)展戰(zhàn)略

第一章 人才理論和人才發(fā)展
第一節(jié) 人才概念和人才理論
第二節(jié) 人才競(jìng)爭(zhēng)和人才發(fā)展
第三節(jié) 人才國(guó)際化和國(guó)際化人才
第二章 發(fā)達(dá)國(guó)家的人才戰(zhàn)略
第一節(jié) 美國(guó)的人才戰(zhàn)略
第二節(jié) 英國(guó)的人才戰(zhàn)略
第三節(jié) 日本的人才戰(zhàn)略
第四節(jié) 德國(guó)和法國(guó)的人才戰(zhàn)略
第三章 實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略
第一節(jié) 人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的背景和意義
第二節(jié) 人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的目標(biāo)任務(wù)
第三節(jié) 人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的內(nèi)容要點(diǎn)
第四節(jié) 人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的制度設(shè)計(jì)
第四章 構(gòu)建現(xiàn)代人才培養(yǎng)機(jī)制
第一節(jié) 構(gòu)建現(xiàn)代國(guó)民教育體系
第二節(jié) 深化高等教育改革
第三節(jié) 構(gòu)建終身教育體系
第五章 完善人才評(píng)價(jià)和使用機(jī)制
第一節(jié) 人才評(píng)價(jià)概念和人才使用原則
第二節(jié) 完善以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制
第三節(jié) 完善以公平競(jìng)爭(zhēng)為導(dǎo)向的選人用人機(jī)制
第六章 建立和完善人才市場(chǎng)體系
第一節(jié) 人才市場(chǎng)和人才市場(chǎng)體系
第二節(jié) 建立和完善國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)
第三節(jié) 調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 促進(jìn)人才的合理流動(dòng)
第七章 建立健全人才激勵(lì)和保障機(jī)制
第一節(jié) 完善分配激勵(lì)機(jī)制
第二節(jié) 建立規(guī)范有效的人才獎(jiǎng)勵(lì)制度
第三節(jié) 建立健全人才保障制度
第八章 黨政人才發(fā)展戰(zhàn)略
第一節(jié) 加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)
第二節(jié) 完善黨政人才考核評(píng)價(jià)體系
第三節(jié) 完善具有中國(guó)特色的公務(wù)員制度
第九章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才發(fā)展戰(zhàn)略
第一節(jié) 培養(yǎng)造就優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍
第二節(jié) 建設(shè)職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍
第三節(jié) 建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才成長(zhǎng)的新機(jī)制
第十章 專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展戰(zhàn)略
第一節(jié) 培養(yǎng)造就優(yōu)秀學(xué)科帶頭人
第二節(jié) 完善高層次人才政策體系
第三節(jié) 完善青年科技人才培養(yǎng)體系
第四節(jié) 加強(qiáng)博士后制度建設(shè)
第十一章 國(guó)內(nèi)人才資源的開(kāi)發(fā)和使用
第一節(jié) 人才資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展
第二節(jié) 加強(qiáng)西部地區(qū)的人才開(kāi)發(fā)和引進(jìn)
第三節(jié) 統(tǒng)籌各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人才建設(shè)
第四節(jié) 加強(qiáng)青年科技人才和高技能人才培養(yǎng)
第十二章 留學(xué)和海外人才的吸引與使用
第一節(jié) 拓寬留學(xué)渠道與培養(yǎng)國(guó)際化人才
第二節(jié) 吸引留學(xué)人員回國(guó)工作
第三節(jié) 鼓勵(lì)留學(xué)人員以其他方式為國(guó)服務(wù)
第四節(jié) 吸引和聘用海外高級(jí)人才
主要參考文獻(xiàn)
后記