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人際關系學:如何保持自我、傾聽他人并解決沖突

人際關系學:如何保持自我、傾聽他人并解決沖突

定 價:¥39.80

作 者: (美)博爾頓博士 著,徐紅 譯
出版社: 天津社會科學院出版社
叢編項:
標 簽: 人脈/人際關系

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ISBN: 9787806887790 出版時間: 2012-05-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數: 267 字數:  

內容簡介

  《人際關系學》是一本幫助你消除人際障礙、解決人際關系問題的指導手冊。作者羅伯特?博爾頓博士,在書中描述了12種常見的人際障礙,指導讀者如何通過防御、激進和獨立的手段,來避免和消除這些影響你工作與生活的“攔路虎”。以讓你獲得傾聽他人、肯定自我、解決沖突的能力。通過本書你將可以獲得:如何運用自我肯定技術獲得你的需求;姿體語言通常比言語表達更有說服力;交往時如何運用價值無限的沉默工具;如何平息爭端、解決爭吵與激烈爭論。溝通是每一種人際關系所必需的活力源泉。只有擁有了開放、純潔、敏銳的溝通交流,人與人之間的關系才能滋潤長久。如果溝通變得過分保守、充滿敵意或者交流無效的話,人與人之間的關系便會隨之瓦解。一旦交流不暢,溝通受阻,關系會迅速惡化并最終導致崩潰。如果缺乏溝通交流技巧,會失去很多愛與情——夫妻之間、情人之間、朋友之間、父母與孩子之間等。想要擁有令人滿意的人際關系,就必須掌握一定的技巧和方法,它們至少能夠幫助我們搭建起人與人之間的橋梁?!〗柚@本教程,你將成為人際關系的高手,并讓自己在個人生活與事業(yè)的各個方面表現出眾、游刃有余。

作者簡介

  《人際關系學》羅伯特?博爾頓博士 美國紐約卡澤諾維亞瑞奇咨詢公司總裁,該公司為全球500強企業(yè)提供咨詢服務,致力于提高人力資源績效,關注公眾健康、教育與政府管理等。公司創(chuàng)立數十年來,已為無數管理者、銷售人員、一線主管、秘書、客服人員、教師、律師、健康工作者,以及家庭夫婦等提供許多針對性的服務。他與著名心理心理學家卡爾?羅杰斯、托馬斯?戈登等共同舉辦培訓,為美國公共心理教育做出了很大努力。他寫作的《人際關系學》、《工作中的人際交往風格》等成為人際關系培訓的教材。

圖書目錄

第一篇 引言
第一章 搭建人際橋梁的技巧
絕大多數交流是無效的溝通
孤獨之痛
喪愛之傷
職場制勝的法寶
生死攸關的大事
你完全可以改變自己
克服對學習新事物的抵觸心理
五套技術
第二章 影響溝通交流的“路障”
普通存在的溝通“殺手”
為什么溝通“路障”是高危反應
評判:最主要的溝通“路障”
向他人提供解決問題的辦法,也可能導致新問題
避免其他的關注
第十三種溝通“路障”
第二篇 傾聽技巧
第三章 傾聽并非簡單的聽
何謂傾聽
傾聽技巧
專注技巧
追蹤技巧
第四章 反饋性傾聽的四種技巧
反饋性反應為說話者提供一面鏡子
解釋
情感反饋
意思反饋
總結性反饋
第五章 為什么反饋性的反應是有用的
傾聽的風格與結構
人際溝通的六大通病
用行動打消懷凝
第六章 解讀肢體語言
肢體語言的重要性
非言語情感表達
隱藏情感的泄露
如何觸讀肢體語言
將感受回饋給對方
清晰卻又混亂的語言
第七章 提高反饋技巧
促進傾聽的指導方針
反饋性傾聽之外
何時進行反饋性傾聽
什么時候不要反饋性傾聽
好的方面與壞的方面
第三篇 決斷技巧
第八章 人際關系的三種途徑
傾聽與決斷——溝通中的陰陽兩面
發(fā)展決斷能力的方法
保護自己私人空間的必要性
屈從-決斷-攻擊的連續(xù)體
三種方式的益處與弊端
為自己做出選擇
第九章 學習決斷信息的三個部分
口頭決斷--第三種選擇
決斷信息的三個組成部分
有效的和無效的對峙
書寫三部分決斷信息
自我暴露與成長的歷程
第十章 處理“推--反推”現象
突然襲擊
人類自我防御的傾向
不斷上升的自我防御水平
決斷過程的六個步驟
第十一章 處理“推--反推”現象
決斷行為的諸多變量
“自然的”決斷
自我暴露
描述性認可
關系決斷
選擇性忽略
抽離
回應譜
選擇
自然的和邏輯的結果
停止行動,接納情感
說“不!”
調整環(huán)境
過度的危險
決斷氛圍
第四篇 沖突管理技巧
第十二章 沖突的預防與控制
沖突是不可避免的
沖突是破壞性的或毀滅性的
沖突的好處
現實的和非現實的沖突
個人沖突的預防和控制方法
集體或組織的沖突預防和控制技巧
沖突預防和控制的危險
第十三章 處理沖突中的情感內容
首先關注情緒
沖突解決策略
沖突解決策略的應用
應用沖突解決策略的四種途徑
沖突之前的準備
對沖突進行評估
沖突解決策略的預期結果
第十四章 合作性的問題解決:尋找一種完美的解決方案
三種類型的沖突
合作性問題解決技巧的選擇
通過合作性問題解決途徑來尋求一個“完美的解決方案”
合作性問題解決策略的六個步驟
這套問題解決策略告訴我們什么
作性問題解決付諸行動
關鍵性的預備階段的處理
當合作性問題決策略不奏效時,我該怎么辦
合作性問題解決策略的應用
第十五章 有效溝通的三要素
溝通中,僅有技巧是不夠的
真誠
非占有性的愛
共情
核心態(tài)度的執(zhí)行
后記
使用技巧的承諾與熱情
選擇合適的場合使用技巧
不因偶爾的失敗而氣餒
讓他人為你的轉變做好準備
技巧訓練

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