比爾蓋茨：從世界首富到世界首捐

第一章  天才初成
　家族的冒險(xiǎn)與創(chuàng)新基因
　知識(shí)面廣泛的數(shù)學(xué)奇才
　與計(jì)算機(jī)一見(jiàn)鐘情
　超乎常人的境界與覺(jué)悟
第二章  哈佛歲月
　競(jìng)爭(zhēng)天性被激發(fā)
　絕不屈居第二
　令人討厭的獨(dú)立性
　別了，哈佛
第三章  創(chuàng)業(yè)歷程
　把握時(shí)代的脈搏
　創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的雛形
　選擇合適的合伙人
　借力IBM實(shí)現(xiàn)騰飛
　建立新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
第四章  創(chuàng)業(yè)素質(zhì)
　強(qiáng)烈的自信
　勇氣和執(zhí)著
　人格魅力
　人脈關(guān)系
　學(xué)習(xí)能力
　領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
　勤奮敬業(yè)
　創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想
第五章  商業(yè)眼光
　先知先覺(jué)
　市場(chǎng)為王
　速度制勝
　優(yōu)勢(shì)法則
　客戶中心
第六章  匯聚英才
　挑選最聰明的人
　不拘一格用人才
　充分信任員工
　授權(quán)有方法
　人才發(fā)展雙軌制
　低工資、高股份
　精英匯集智囊團(tuán)
　打造高效團(tuán)隊(duì)
第七章  競(jìng)爭(zhēng)與合作
　營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍
　培養(yǎng)員工競(jìng)爭(zhēng)力
　巧用外部“鯰魚(yú)”
　讓明星員工脫穎而出
　在競(jìng)爭(zhēng)中培養(yǎng)管理骨干
　要競(jìng)爭(zhēng)，更要合作
　從獨(dú)霸到共贏
第八章  博弈風(fēng)險(xiǎn)
　信息時(shí)代的決策之道
　不做能力范圍之外的生意
　躲避投資風(fēng)險(xiǎn)
　絕不孤注一擲
　重視競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)
　“知識(shí)地圖”
　“贏得100%的市場(chǎng)占有”
第九章  相機(jī)而動(dòng)
　創(chuàng)富的機(jī)遇在偶然
　捕捉如云的商機(jī)
　敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)
　速度第一
　時(shí)間競(jìng)爭(zhēng)秘訣
第十章  持續(xù)創(chuàng)新
　突破常規(guī)就是創(chuàng)新
　為想象力提供空間
　激發(fā)員工的創(chuàng)新激情
　面對(duì)未來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新
第十一章  引領(lǐng)時(shí)代進(jìn)步
　“閉關(guān)”思考
　適應(yīng)多變的社會(huì)
　落伍者=淘汰者
　與科技發(fā)展同步
第十二章  營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新
　對(duì)現(xiàn)狀說(shuō)“不”
　客戶要什么，我們給什么
　關(guān)注市場(chǎng)潛力
第十三章  世界首富的財(cái)富觀
　學(xué)會(huì)“算大賬”
　再富不能富孩子
　“財(cái)富看管人”
　健康比財(cái)富更重要
第十四章  開(kāi)辟“首捐”戰(zhàn)場(chǎng)
　開(kāi)辟另一塊戰(zhàn)場(chǎng)
　處處是戰(zhàn)場(chǎng)
　三次聚會(huì)
　再與天比高
　在中國(guó)的失敗
　附錄  比爾·蓋茨年譜
參考文獻(xiàn)