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內(nèi)容簡介

　　《戰(zhàn)略與執(zhí)行力》介紹了戰(zhàn)略決策是解決企業(yè)對環(huán)境變化的適應性問題，企業(yè)要具有競爭力，實現(xiàn)持續(xù)生存發(fā)展，必須適應環(huán)境的變化，首先必須作出正確合理的戰(zhàn)略決策，決定做正確的事，因此戰(zhàn)略決策屬于必要條件。執(zhí)行力是解決企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)和效率問題，執(zhí)行力不強將會影響戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的程度，有了正確的戰(zhàn)略決策，還必須有很強的執(zhí)行力，要正確地做事，才能保證戰(zhàn)略決策的盡快實現(xiàn)，因此執(zhí)行力屬于充分條件。

作者簡介

暫缺《戰(zhàn)略與執(zhí)行力》作者簡介

圖書目錄

第1章現(xiàn)代戰(zhàn)略理念
1.1 適者生存
1.2 跑馬圈地
1.3 安身立命
1.4 為用戶創(chuàng)造價值
1.5 做優(yōu)秀的國家公民
第2章戰(zhàn)略分析
2.1 戰(zhàn)略分析因素
2.2 戰(zhàn)略分析方法
2.3 競爭優(yōu)勢與核心競爭力
第3章戰(zhàn)略選擇與實施
3.1 基本的戰(zhàn)略類型
3.2 戰(zhàn)略選擇模型
3.3 戰(zhàn)略選擇實踐與評價
3.4 走出戰(zhàn)略選擇的誤區(qū)
3.5 建立戰(zhàn)略決策保證機制
3.6 基本的戰(zhàn)略措施
3.7 戰(zhàn)略實施與控制
第4章跨企業(yè)戰(zhàn)略管理
4.1 虛擬企業(yè)
4.2 戰(zhàn)略聯(lián)盟
4.3 供應鏈管理
第5章戰(zhàn)略執(zhí)行工具——平衡記分卡
5.1 保證戰(zhàn)略執(zhí)行的五個原則
5.2 平衡記分卡
5.3 平衡記分卡指標設計的三項原則
5.4 戰(zhàn)略地圖
第6章提高執(zhí)行力
6.1 影響執(zhí)行力的因素
6.2 建立執(zhí)行力領導團隊
6,3選擇有執(zhí)行力的員工
6.4 領導者的行為與責任
6.5 培育執(zhí)行力企業(yè)文化
6.6 建立員工發(fā)展通道
6.7 創(chuàng)建學習型企業(yè)
6.8 持續(xù)改進業(yè)務流程
6.9 改進組織與明確職責
6.10 薪酬福利與考核制度
第7章員工持股——提高執(zhí)行力的有效措施
7.1 員工持股計劃的規(guī)范操作流程
7.2 員工持股的實現(xiàn)方式
7.3 員工持股計劃在實際操作中的特點
7.4 員工持股的案例分析
參考文獻