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區(qū)域人力資源與社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展研究

區(qū)域人力資源與社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展研究

定 價:¥28.00

作 者: 張一名 主編
出版社: 經(jīng)濟科學(xué)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 人力資源/行政管理

ISBN: 9787505895980 出版時間: 2012-02-01 包裝: 平裝
開本: 大32開 頁數(shù): 248 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《區(qū)域人力資源和社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展研究》是在基本科研業(yè)務(wù)經(jīng)費項目《區(qū)域人力資源和社會保障協(xié)調(diào)推進戰(zhàn)略研究》的基礎(chǔ)上整理而成,我博士后在站期間重點對區(qū)域人力資源和社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展的指標(biāo)體系進行深化研究。本書探索結(jié)合我國區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要,就市場配置機制、政府引導(dǎo)監(jiān)控和公共服務(wù)體系建設(shè)等方面如何完善體制機制,以實現(xiàn)“人行天下、保聯(lián)天下、政通天下”的理想目標(biāo)。研究過程中結(jié)合我國“東部率先、西部開發(fā)、中部崛起、東北振興”四大版塊共謀發(fā)展的格局,分別就東部、中部、東北地區(qū)、珠三角等部分地區(qū)人力資源和社會保障協(xié)調(diào)推進的主要問題、發(fā)展目標(biāo),實現(xiàn)機制等問題進行了分析研究,對歐盟成員國之間社會保障制度安排進行了梳理,對衡量區(qū)域間人力資源社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展的指標(biāo)體系進行了理論和實證研究。

作者簡介

暫缺《區(qū)域人力資源與社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展研究》作者簡介

圖書目錄

第一部分 總報告
1. 研究背景
1.1 區(qū)域人力資源和社會保障協(xié)調(diào)推進是區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的客觀要求
1.2 我國區(qū)域人力資源和社會保障發(fā)展存在不協(xié)調(diào)的問題
1.3 我國處于推進區(qū)域人力資源和社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展的歷史機遇期
1.4 推進區(qū)域人力資源與社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展需要科學(xué)的評價指標(biāo)體系
2.區(qū)域發(fā)展相關(guān)理論
2.1 概念界定
2.2 區(qū)域經(jīng)濟整合理論
2.3 中國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略下的主要理論
2.4 區(qū)域人力資源流動中政府與市場的相互作用
3.區(qū)域人力資源和社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展指標(biāo)體系構(gòu)建
3.1 指標(biāo)體系構(gòu)建的設(shè)計原則
3.2 指標(biāo)體系構(gòu)建過程
4.區(qū)域人力資源和社會保障協(xié)調(diào)推進指標(biāo)測算與分析
4.1 人力資源蓄流
4.2 社會保障支撐力度
4.3 公共服務(wù)跟進程度
5.建議
5.1 合理調(diào)整區(qū)域間產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施投資,引導(dǎo)人力資源合理流動
5.2 加強中央統(tǒng)籌管理,健全區(qū)際利益協(xié)調(diào)機制
5.3 加強中西部和東北地區(qū)公共服務(wù)建設(shè),促進區(qū)域間經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展
第二部分 分報告
6.東北地區(qū)人力資源和社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展研究(分報告1)
6.1 東北地區(qū)人力資源和社會保障發(fā)展現(xiàn)狀及問題分析
6.2 東北地區(qū)人力資源和社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展目標(biāo)
6.3 實現(xiàn)東北地區(qū)人力資源和社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展的對策建議
7.東部地區(qū)人力資源和社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展研究(分報告2)
7.1 東部地區(qū)人力資源和社會保障發(fā)展面臨的主要問題
7.2 東部地區(qū)人力資源和社會保障發(fā)展的目標(biāo)
7.3 東部地區(qū)人力資源和社會保障發(fā)展的對策措施
7.4 加快機關(guān)事業(yè)單位人事和社會保障制度改革
7.5 優(yōu)化社會保險制度
7.6 進一步發(fā)展補充性保險
7.7 逐步降低社會救助與社會福利制度戶籍關(guān)聯(lián)性
7.8 進一步提升社會保障經(jīng)辦與服務(wù)能力
8.天津地區(qū)人力資源和社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展研究(分報告3)
8.1 天津人力資源和社會保障發(fā)展現(xiàn)狀和問題分析
8.2 天津人力資源和社會保障區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展目標(biāo)確定
8.3 實現(xiàn)天津人力資源和社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展的對策建議
9.珠三角區(qū)域人力資源和社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展研究(分報告4)
9.1 珠三角人力資源一體化的背景與意義
9.2 珠三角人力資源一體化的現(xiàn)狀和環(huán)境
9.3 珠三角人力資源一體化的戰(zhàn)略思路和重點領(lǐng)域
9.4 政策措施
10.河南省人力資源和社會保障問題協(xié)調(diào)發(fā)展研究(分報告5)
10.1 人力資源和社會保障發(fā)展現(xiàn)狀及問題分析
10.2 2020年人力資源和社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)
10.3 實現(xiàn)人力資源和社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展的對策建議
11.四川省人力資源和社會保障問題協(xié)調(diào)發(fā)展研究(分報告6)
11.1 四川省人力資源和社會保障發(fā)展現(xiàn)狀及區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展問題分析
11.2 四川省人力資源和社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展目標(biāo)確定
11.3 實現(xiàn)四川省人力資源和社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展的對策建議
11.4 四川省人力資源和社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展評價指標(biāo)體系
附錄:歐洲共同體/歐洲聯(lián)盟的跨國社會保障安排
參考文獻
后記

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