大道有為

第一篇 進取有道
第一章 道成于勤，取則行遠
1 譽滿全球
2 臨危受命
3 百億集團
第二章 大謀無懼，盛行天下
1 道與術(shù)
2 順道而為
3 掘金GPS市場
第三章 大道至簡，品質(zhì)至上
1 遵道，化繁為簡
2 專注，鑄就品牌
3 專業(yè)，決定品質(zhì)
4 文化，推進質(zhì)量
第四章 大勢看好，寵辱不驚
1 汽車電子盛宴
2 走自主之路
3 抵制并購之惑
第二篇 合作有道
第一章 借力使力
1 借技術(shù)
2 借渠道
3 借資金
第二章 同船共渡
1 建設(shè)“三高”團隊
2 人品決定產(chǎn)品
3 實際行動留住人才
第三章 與狼共舞
1 競合局
2 低成本
3 國際化
4 生存態(tài)
第四章 創(chuàng)新不止
1 制勝法寶：自主創(chuàng)新
2 唯有創(chuàng)新才可生存
3 無處不在的創(chuàng)新文化
第三篇 經(jīng)營有道
第一章 要想取之必先予
1 顧客化管理
2 為客戶創(chuàng)造價值
3 市場現(xiàn)狀解讀
4 貼近買方市場
第二章 不贏一時贏一世
1 企圖決定版圖
2 格局決定結(jié)局
3 態(tài)度決定高度
4 思路決定出路
第三章 平衡才能持久
1 為員工創(chuàng)造機會
2 為顧客創(chuàng)造價值
3 為股東創(chuàng)造效益
4 為社會承擔(dān)責(zé)任
第四篇 管理有道
第一章 四好一高
1 好的目標(biāo)
2 好的心態(tài)
3 好的方法
4 好的作風(fēng)
5 高的效率
第二章 責(zé)任文化
1 以人為本
2 提高執(zhí)行力
3 分層次落實責(zé)任
第三章 日清日結(jié)
1 “日清日結(jié)”管理法
2 “日清日結(jié)”的原則
3 “日清日結(jié)”的作用
第四章 速度求勝
1 汽車產(chǎn)業(yè)變局
2 追求反應(yīng)速度
3 技術(shù)制勝
第五篇 用人有道
第一章 用人以德
1 德才兼?zhèn)?，德為?br /> 2 弘揚美德，凝聚人心
3 以誠待人，以德治眾
第二章 用人擇法
1 改進方法吸引人
2 因時不同選擇人
3 因才各異使用人
第三章 培育人才
1 急流勇進，人才培育
2 功以才成，業(yè)以才廣
3 理想員工，善加培育
附錄一 企業(yè)榮譽
附錄二 企業(yè)大事記
參考文獻
后記 做專，做強，再做大