親，你準備好了嗎

第一章親，面對“90后”標簽，你準備好了嗎？ ◎“非主流”更凸顯個性 ◎讓HR驚愕的“90后”就業(yè)觀 ◎捉摸不透的擇業(yè)標準 ◎工資小case，最重要的是自由 ◎習慣性跳槽，忠誠度低 ◎懂得休閑，是一種進步 ◎追求個性并沒有錯，但要分清場合第二章親，揭掉負面標簽，回歸主流 ◎放下還是學生的心態(tài)，走出校門就不再是學生 ◎可以翹課但不可以翹班 ◎父母不是你的終身依靠 ◎揚長避短，調(diào)整好心態(tài) ◎一定要清楚自己未來的目標 ◎第一份工作是職業(yè)經(jīng)驗的起點 ◎選擇決定未來可能的高度 ◎魚和熊掌各有各的美味 ◎喜歡什么就要大膽去做 ◎?qū)I(yè)對口不代表工作能力第三章親，學會把自己推銷出去 ◎知己知彼是求職的王道 ◎不要被招聘的高要求嚇倒 ◎讓簡歷脫穎而出，獲得面試機會 ◎不同的公司準備不同的簡歷 ◎留好第一印象，小心肢體語言出賣你 ◎個性職業(yè)才需要非主流的簡歷 ◎“網(wǎng)申”應了解的HR招聘心理 ◎付出才有收獲第四章親，新入職時要少說多看 ◎90后職場殺手锏——“愛賣萌” ◎少說多看才能少犯錯 ◎展示親切友好形象，消除大家對90后的偏見 ◎名牌大學畢業(yè)，你也不是牛人 ◎參加工作是新一輪學習的開始 ◎出事莫推諉，改正才有進步 ◎成績面前要學會低調(diào)第五章親，上司并不是學校老師 ◎和E司聰明相處 ◎不要懷疑上司的能力 ◎用責任心贏得老板好感 ◎做事用腦更用心。 ◎讓老板知道你的成績 ◎心懷感恩，才有培養(yǎng)價值 ◎不合時宜的直言才是真的錯了 ◎不同性格的上司要區(qū)別對待 ◎情緒化只能使處境更難堪 ◎擺正自己的位置，學會取長補短第六章親，同事不是學校同學 ◎同事關系沒你想的那么單純 ◎只說三分話，未可全拋一片心 ◎待人要熱情，但也要有原則 ◎小心公司里拉幫結派的小團伙 ◎警惕職場小人 ◎要多感謝職場上的對手 ◎少打聽同事私事，更不能到處張揚 ◎遇事沉著，三思而后行 ◎無事莫惹事，有事不逃避第七章親，加薪這事你說了不算 ◎初入職場賺錢不應是第一目標 ◎工資與取得的業(yè)績成正比 ◎老板看好你的未來才會給你加薪 ◎?qū)局艺\的形象很值錢 ◎讓老板看到你的不斷進步 ◎老板和上司利益點是不同的 ◎說出加薪的想法時要看機會第八章親，有能力的人才能升職 ◎提高自身賣點，升職才有望 ◎工作能力是升職的最大資本 ◎換位思考，站在老板的角度看自己 ◎有貴人相助的職場之路才順暢 ◎職場小人會阻礙你的升職 ◎職場的進退白有它的一套道理 ◎培養(yǎng)抗壓能力，坦然面對問題第九章親，跳槽不是隨便的事情 ◎你到跳槽的時候了嗎 ◎頻繁跳槽壞處多 ◎人往高處走，越跳越高當然好 ◎充電是為了更好的跳槽 ◎你是否有轉(zhuǎn)行的資本 ◎機遇只垂青早有準備的人第十章親，創(chuàng)業(yè)不是一個小問題 ◎你為什么要創(chuàng)業(yè) ◎你有創(chuàng)業(yè)的資本嗎 ◎創(chuàng)業(yè)方向把握好 ◎度過最艱難的那段時間 ◎持之以恒、堅持到底 ◎失敗是成功之母