五維結構下的企業(yè)國際競爭力研究

導論
一、本書研究的背景及意義
二、本書研究的主要內容、研究框架與方法
三、本書研究的創(chuàng)新之處
第一章 企業(yè)國際競爭力國內外研究綜述
第一節(jié) 幾個與競爭相關的基本概念
一、競爭與競爭力的概念
二、幾個經濟學分支對競爭力的解釋
三、國家競爭力、產業(yè)競爭力與企業(yè)競爭力
四、國際競爭力與企業(yè)國際競爭力
第二節(jié) 企業(yè)競爭力理論的產生及國內外相關研究綜述
一、企業(yè)競爭力理論的產生背景
二、關于企業(yè)競爭力來源的理論解釋及簡要評價
三、國外企業(yè)競爭力理論的研究現狀及主要流派
四、國內企業(yè)競爭力理論的研究現狀
五、國內外關于企業(yè)競爭力的統計研究方法
六、對現有國內外企業(yè)國際競爭力理論研究的評價
第二章 經濟全球化與五維結構的企業(yè)國際競爭力理論模型
第一節(jié) 五維結構企業(yè)國際競爭力理論模型的構建背景——經濟全球化
一、經濟全球化背景概述
二、什么是經濟全球化
三、經濟全球化的理論基礎
四、經濟全球化的起源、發(fā)展階段與趨勢及特征
五、經濟全球化的發(fā)展趨勢對企業(yè)國際競爭與企業(yè)成長的影響
第二節(jié) 五維結構的企業(yè)國際競爭力理論模型
一、五維結構的企業(yè)國際競爭力理論模型圖
二、五維結構的企業(yè)國際競爭力理論模型圖釋義
第三章 信息民主化、技術民主化與企業(yè)國際競爭力
第一節(jié) 信息民主化與企業(yè)國際競爭力
一、信息資源豐富是信息民主化的前提
二、信息民主化對企業(yè)信息化提出了要求
三、企業(yè)信息化與企業(yè)競爭力
第二節(jié) 技術民主化與企業(yè)國際競爭力
一、技術進步是技術民主化的前提
二、技術創(chuàng)新是技術進步的核心
三、技術創(chuàng)新對企業(yè)競爭力的作用
第四章 資本民主化、人力資本民主化、決策民主化與企業(yè)國際競爭力
第一節(jié) 資本民主化與企業(yè)國際競爭力
一、資本民主化促進了資本全球化
二、從全球交易與資本流動角度研究企業(yè)國際競爭力提升的意義
三、企業(yè)的國際交易方式與企業(yè)國際競爭力
第二節(jié) 人力資本民主化與企業(yè)國際競爭力
一、人力資本的概念與特點
二、經濟全球化、人力資本民主化與人才的國際化
三、人力資本民主化與人才國際化導致企業(yè)間的人才國際競爭
第三節(jié) 決策民主化與企業(yè)國際競爭力
一、知識的轉換成本對企業(yè)決策權安排的影響
二、人力資本的特征決定了企業(yè)決策權的民主化趨勢
三、企業(yè)民主決策的內涵及對企業(yè)發(fā)展的意義
第五章 我國企業(yè)國際競爭力狀況分析
第一節(jié) 我國企業(yè)競爭力的國際比較
一、IMD的評價體系
二、產品競爭力
三、“中國企業(yè)500強”與“世界500強”的比較
第二節(jié) 我國企業(yè)國際競爭力的行業(yè)分析——以汽車行業(yè)為例
一、企業(yè)經營規(guī)模的國際比較
二、企業(yè)生產集中度的國際比較
三、企業(yè)產品及市場競爭力的國際比較
四、企業(yè)產品結構的國際比較
五、企業(yè)經營效率的國際比較
六、企業(yè)核心能力與技術創(chuàng)新的國際比較
七、企業(yè)管理水平的國際比較
第三節(jié) 我國企業(yè)國際競爭力的個案分析一一以海爾集團為例
一、海爾集團的基本情況
二、信息民主化下海爾的競爭情報運行機制
三、技術民主化下海爾有效的持續(xù)技術創(chuàng)新
四、人力資本民主化下海爾的人才開發(fā)和使用機制
五、小結
第六章 提升我國企業(yè)國際競爭力的對策
第一節(jié) 政府在提升企業(yè)國際競爭力方面的對策
一、構建服務型政府促進企業(yè)發(fā)展
二、優(yōu)化企業(yè)技術創(chuàng)新的外部環(huán)境
三、加強政府對企業(yè)“走出去”的支持與指導
四、培育和有效管理一支具有國際管理經驗及創(chuàng)新精神的人才隊伍
第二節(jié) 企業(yè)在提升國際競爭力方面的對策
一、通過企業(yè)信息化提升企業(yè)國際競爭力
二、實現技術創(chuàng)新提升企業(yè)國際競爭力
三、應對資本民主化實施提升企業(yè)國際競爭力的戰(zhàn)略創(chuàng)新
四、積極應對人才的國際化競爭
五、實行民主決策不斷提高國際競爭力
結語
參考文獻
后記