監(jiān)獄管理

第一章 理性管理--理念決定未來
一、理性管理是現(xiàn)代監(jiān)獄的重要標(biāo)志
二、科學(xué)--監(jiān)獄理性管理的基本路徑
三、法治--監(jiān)獄理性管理的基本框架
四、公平正義--監(jiān)獄理性管理的基本取向
五、人道、人權(quán)和人文--監(jiān)獄理性管理的基本方向
第二章 精確管理--目標(biāo)決定行動
一、監(jiān)獄精確管理的內(nèi)涵分析
二、監(jiān)獄精確管理的原則和方向
三、監(jiān)獄實施精確管理的必要性分析
四、影響監(jiān)獄精確管理技術(shù)應(yīng)用的主要因素
五、實施精確管理的路徑分析
第三章 細(xì)化管理--細(xì)節(jié)決定成敗
一、監(jiān)獄細(xì)化管理概述
二、監(jiān)獄細(xì)化管理的路徑探析
三、監(jiān)獄管理的流程架構(gòu)
四、監(jiān)獄細(xì)化管理的其他問題
第四章 用心管理--態(tài)度決定一切
一、用心管理的理論基礎(chǔ)--心理學(xué)的激勵理論
二、用心管理的路徑--激勵技術(shù)的應(yīng)用
三、激勵理論在監(jiān)獄管理中的具體運用
四、用心管理機制的建立與完善
第五章 用情管理--和諧決定路徑
一、用情管理的內(nèi)涵分析
二、用情管理是監(jiān)獄貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的直接體現(xiàn)
三、用情管理的方法和要領(lǐng)
四、用情管理與和諧團隊建設(shè)
五、用情管理與監(jiān)獄警力資源配置
第六章 用能管理--素質(zhì)決定高度
一、以教育培訓(xùn)工作為平臺，促進(jìn)適才適能
二、以職業(yè)化建設(shè)為保障，提升核心技能
三、以能力素質(zhì)建設(shè)為引領(lǐng)，科學(xué)選賢任能
四、以學(xué)習(xí)型組織建設(shè)為助推，激發(fā)創(chuàng)新潛能
第七章 用誠管理--責(zé)任決定動力
一、抱誠守真，注重責(zé)任與責(zé)任管理
二、責(zé)無旁貸，從目標(biāo)管理到責(zé)任管理
三、開誠布公，責(zé)任、權(quán)力和利益一體化
四、精誠所至，讓民警在承擔(dān)責(zé)任中與監(jiān)獄共成長
第八章 創(chuàng)新管理--活力決定發(fā)展
一、監(jiān)獄創(chuàng)新管理的語義分析
二、監(jiān)獄管理創(chuàng)新的必要性
三、監(jiān)獄創(chuàng)新管理的內(nèi)容
四、監(jiān)獄創(chuàng)新管理的路徑
參考文獻(xiàn)