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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟管理管理戰(zhàn)略管理精益執(zhí)行官

精益執(zhí)行官

精益執(zhí)行官

定 價:¥35.00

作 者: (美)杰羅爾德·所羅門(Jerrold M. Solomon) 著 , 林海 譯
出版社: 金城出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 經(jīng)營管理

ISBN: 9787515503189 出版時間: 2012-04-01 包裝: 精裝
開本: 16開 頁數(shù): 256 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本書是“精益管理小說”系列之二,是2005年“新鄉(xiāng)獎”獲獎作品《精益財務(wù)官》的姊妹篇,延續(xù)了相同的人物和公司。它通過一家企業(yè)的3天5S改善行動,講述了怎樣進行精益轉(zhuǎn)型的生動故事。在具體到每一個小時的“改善”(kaizen)過程中,作者提出了以下5個步驟:1. 整理(Sort):留下有用的東西,扔掉無用的廢品;2. 整頓(Straighten):歸類,使每一件物品都有自己的位置;3. 清掃(Sweep):清掃地板,清掃設(shè)備,使工作環(huán)境變得干凈整潔;4. 清潔(Schedule):制定清潔工作標(biāo)準(zhǔn),一項一項地完成,并每天完成;5. 素養(yǎng)(Sustain):保持前面4步的成果,養(yǎng)成習(xí)慣,逐漸變成企業(yè)文化。同時,作者也強調(diào)了在這一過程中,任何人尤其是首席執(zhí)行官都有責(zé)任對團隊精神、領(lǐng)導(dǎo)力、管理模式等做出相應(yīng)改變;訓(xùn)練有素的推動者發(fā)揮著關(guān)鍵作用。此外,5S改善行動前,企業(yè)的工作環(huán)境亂糟糟,機器長久未進行清理,設(shè)備在緊要關(guān)頭出故障,需要的工具不易找到,員工一直忙碌卻未見成效……;5S改善行動完成后,企業(yè)的工作環(huán)境改善了,設(shè)備故障減少了,生產(chǎn)和工作效率提高了,生產(chǎn)成本降低了,產(chǎn)品質(zhì)量提升了,作業(yè)周期縮短了,庫存周轉(zhuǎn)率翻番了,員工精神面貌改善了……這些活生生的情景,本書都通過鮮活的人物進行了形象再現(xiàn),讀來真實有趣、淺顯易懂。這部精益管理的上乘佳作,正被全球眾多知名企業(yè)用作內(nèi)部培訓(xùn)教材,幫助員工快速成為各個崗位的優(yōu)秀“執(zhí)行官”;同時還為企業(yè)提供了21世紀(jì)高效競爭的路線圖。它是世界精益管理領(lǐng)域里最具代表性的作品之一。

作者簡介

  杰羅爾德·所羅門(Jerrold M. Solomon),曾獲得克拉克森大學(xué)(Clarkson University)學(xué)士學(xué)位、密歇根理工大學(xué)(Michigan Technological University)碩士學(xué)位,以及芝加哥大學(xué)(University of Chicago)MBA學(xué)位。他曾擔(dān)任佛蒙特鑄造公司(Vermont Castings)和綠山經(jīng)濟發(fā)展公司(Green Mountain Economic Development Corporation)的董事。他曾作為精益財務(wù)管理的指導(dǎo)專家,為各種企業(yè)提供精益變革的建議。他目前是馬里蘭世界級制造聯(lián)合體(Maryland World Class Manufacturing Consortium)的成員,并在其供應(yīng)商認(rèn)證委員會任職,同時還在一家大型包裝自動化集團擔(dān)任生產(chǎn)副總裁。在三家制造企業(yè)擔(dān)任首席財務(wù)官兼生產(chǎn)副總裁的經(jīng)歷,讓所羅門在財務(wù)管理和生產(chǎn)管理方面都有著豐富的經(jīng)驗,對“精益”的理解擁有獨特的視角。因此,他的作品具有更高的專業(yè)水準(zhǔn)和閱讀價值,使得他先后有兩部作品獲得“新鄉(xiāng)獎”的殊榮,這在精益管理領(lǐng)域是極罕見的。林海,品牌戰(zhàn)略管理專家,擅長從戰(zhàn)略高度幫助企業(yè)進行品牌規(guī)劃、品牌定位、品牌營銷和品牌傳播。作品有品牌專著《英國品牌的啟示》,譯著《瓶中閃電》、《品牌命名》、《創(chuàng)意生態(tài)》等?,F(xiàn)任《品質(zhì)品牌》雜志主筆。

圖書目錄

前 言
三科公司組織結(jié)構(gòu)圖
第1章 行動前一周 5S行動即將開始了!
第2章 第一天上午6:30 培訓(xùn)序幕剛剛拉開
第3章 第一天上午7:45 到底什么是muda?
第4章 第一天上午8:30 令人擔(dān)憂的晨會
第5章 第一天上午8:45 伙伴們,別忘了細(xì)節(jié)
第6章 第一天上午10:00 為什么要穿橘黃色背心?
第7章 第一天上午10:35 有必要來個頭腦風(fēng)暴
第8章 第一天上午11:00 午餐時間不能被剝奪!
第9章 第一天下午12:30 讓人驚喜的48個優(yōu)化點子
第10章 第一天下午1:15 紅標(biāo)簽相當(dāng)實用
第11章 第一天下午3:15 簡訊會議匯報成果
第12章 第二天上午7:00 成員情緒陷入低谷
第13章 第二天上午7:15 杰克哪兒去了?
第14章 第二天上午8:00 不要成為手冊工程師
第15章 第二天上午11:15 餐前捷報頻傳
第16章 第二天下午12:15 新訂單叫人措手不及
第17章 第二天下午3:15 誰會是行動組長呢?
第18章 第三天上午7:00 精益標(biāo)準(zhǔn)終于出爐
第19章 第三天上午9:00 一次完美的團隊合作
第20章 第三天上午11:30 精心安排會議議程
第21章 第三天下午2:00 激情洋溢的報告會
第22章 第三天下午2:40 頑固的“花崗巖腦袋”
第23章 行動兩周后 人人都愛極了精益

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