升職圣經(jīng)

定　價(jià)：￥29.80

作　者：	（德）萊，（德）米夏里克著，郭爽譯
出版社：	中華工商聯(lián)合出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	升職/加薪

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ISBN：	9787515800882	出版時(shí)間：	2012-02-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	243	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《升職圣經(jīng)：公司不會(huì)告訴你的10大晉升秘笈》將會(huì)向你介紹應(yīng)對(duì)沖突和競(jìng)爭(zhēng)困境的新策略和游戲規(guī)則，這些策略來(lái)源于職場(chǎng)培訓(xùn)和很多職業(yè)女性的自身經(jīng)歷。你想在職場(chǎng)上高歌猛進(jìn)卻屢屢受阻？你已然身居高位但是暗箭難防？或是你只是想做更出色的自己？《升職圣經(jīng)：公司不會(huì)告訴你的10大晉升秘笈》不能給你指出一條“金光大道”，因?yàn)樗揪筒淮嬖?。但是，作者?huì)給你建議和技巧，以及那些被職場(chǎng)驗(yàn)證了的新舊游戲規(guī)則，它們會(huì)鼓勵(lì)你、幫助你，讓你發(fā)揮自己的潛力，找到你的晉升之路。你想功成名就？那等待你的將是一連串的斗爭(zhēng)。歷經(jīng)沖突是每個(gè)人成功路上的必修課。但是，能否有效地管理沖突并且讓它成為你事業(yè)的助力，是決定你能否成功的關(guān)鍵。

作者簡(jiǎn)介

　　烏爾里克·萊，德國(guó)社會(huì)科學(xué)學(xué)者、職業(yè)規(guī)劃師、心理教練、作家，文學(xué)碩士、女權(quán)主義政治學(xué)博士，擔(dān)任德國(guó)菲利普斯大學(xué)研究助理和講師。作為社會(huì)科學(xué)學(xué)者，關(guān)注婦女權(quán)益和職業(yè)發(fā)展，撰寫(xiě)多部女性政治人物傳記。作為職業(yè)規(guī)劃師，擔(dān)任多部門主管和人事發(fā)展總監(jiān)。作為壓力管理專家，取得德國(guó)柏林整體健康協(xié)會(huì)認(rèn)證的全身健康教練資格，在德國(guó)萊比錫大學(xué)心理治療研究所任職。雷吉娜·米夏里克，德國(guó)心理學(xué)家、認(rèn)證教練、咨詢顧問(wèn)、作家。從1980年開(kāi)始作為顧問(wèn)，活躍在成人教育領(lǐng)域。自1985年進(jìn)入德國(guó)政壇，逐漸成為德國(guó)婦女運(yùn)動(dòng)的領(lǐng)袖人物。2003年創(chuàng)辦個(gè)人的發(fā)展咨詢調(diào)解機(jī)構(gòu)，同時(shí)從事個(gè)人寫(xiě)作和名人傳記撰寫(xiě)。

圖書(shū)目錄

引言
第一章她們高高在上，我們?cè)谙聦訏暝?br />政治經(jīng)濟(jì)界成功女性的經(jīng)驗(yàn)之談
職業(yè)生涯中的批評(píng)與自我批評(píng)
如何利用和消除偏見(jiàn)
如何讓人脈關(guān)系網(wǎng)為你的事業(yè)助力
如何讓男人為你工作
如何獲得和保持權(quán)力欲
職業(yè)規(guī)劃的必要性和不可能性
第二章男人們的游戲規(guī)則，我們?cè)撓蛩麄儗W(xué)習(xí)什么
小男孩們?nèi)绾螌W(xué)會(huì)取勝？大男人們?nèi)绾螌W(xué)會(huì)吹噓？
男人們?nèi)绾螌?duì)待競(jìng)爭(zhēng)
“一人VS所有人”的競(jìng)賽中通向成功的七步
歡慶勝利與失敗——女性們的慶祝儀式
我是最了不起的
兩種來(lái)源于信念的核心行為規(guī)則
第三章高處不勝寒，那些身居高層的女性們
女性是如何另辟蹊徑、成功管理的
為什么女性很難接受女領(lǐng)導(dǎo)？女領(lǐng)導(dǎo)們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)這種窘境？
女人們的恐懼和男人們的恐懼
私人生活是工作中的禁忌
第四章理性不是萬(wàn)能的，如何策略性地處理感情
你如何保持鎮(zhèn)定
如何在退避的同時(shí)守住立場(chǎng)
策略地使用感情——真實(shí)的感情
第五章女性間的友誼與敵意
職場(chǎng)女性之間的友誼
合作與合作的陷阱
如何應(yīng)對(duì)背叛和失望
如何與正確的合作伙伴共同達(dá)成目標(biāo)
第六章偶像、模范與反例
男性榜樣與界限
成為榜樣
……
第七章直面爭(zhēng)吵，用正確的方式
第八章做個(gè)美麗的女人，美麗的方法和保鮮期
第九章女性間競(jìng)爭(zhēng)的新模式和晉升規(guī)則
第十章曲線晉升，女性榜樣及成敗經(jīng)驗(yàn)
第十一章服務(wù)指南與附錄