世界500強面試指南（案例精華版）

第一篇　面試前的準備
　第1章　面試前你要準備的事情
　　1.1　一個蘿卜一個坑，認清自己是什么蘿卜　
　　1.2　500強企業(yè)青睞什么樣的人才　
　　1.3　著名企業(yè)的面試流程分析　
　　1.4　假如你是面試官，最在乎什么　
　　1.5　5步了解公司情況　
　　1.6　你的著裝價值百萬　
　　1.7　面試前給自己打一針“興奮劑”　
　　1.8　注意肢體語言　
　　1.9　追求高薪要注意的幾點　
　　1.1　0碰運氣的心態(tài)千萬要不得　
　　1.1　1不同競爭對手的應對方法　
　第2章　打造完美簡歷　
　　2.1　簡歷不是完成任務
　　2.2　HR每天收到上百封簡歷，如何讓他選中你　
　　2.3　簡歷的四個死穴　
　　2.4　待遇要寫在簡歷上嗎　
　　2.5　簡歷這么寫才靠譜兒　
　　2.6　英文簡歷需要注意的問題　
　　2.7　成績很好的應屆生的簡歷模板　
　　2.8　成績一般的應屆生簡歷模板　
　　2.9　有一定工作經驗的簡歷模板　
　　2.10　簡歷投放與跟蹤技巧　
第二篇　能力測試與解析
　第3章　專業(yè)知識的測試　
　　3.1　教育背景　
　　3.2　工作經驗　
　　3.3　職業(yè)培訓
　　3.4　兼職經驗和社團活動
　　3.5　個人成就和失敗　
　　3.6　對相關職位的理解
　　3.7　案例分析能力
　第4章　智商和素質的測試　
　　4.1　智商
　　4.2　分析能力　
　　4.3　結構化思維能力　
　　4.4　高效的工作能力　
　　4.5　組織能力　
　　4.6　溝通交流能力　
　　4.7　自我管理能力　
　　4.8　執(zhí)行力　
　第5章　潛在能力的測試　
　　5.1　創(chuàng)造力　
　　5.2　學習能力　
　　5.3　領導力　
　　5.4　充滿工作激情　
　　5.5　應變能力　
　　5.6　抗壓能力　
　　5.7　適應能力　
　第6章　從業(yè)態(tài)度的測試　
　　6.1　團隊合作能力　
　　6.2　獨立工作能力　
　　6.3　職業(yè)生涯規(guī)劃
　　6.4　個性品質　
　　6.5　敬業(yè)　
　　6.6　寬容　
　　6.7　職場定位　
　第7章　情商的測試　
　　7.1　情商　
　　7.2　誠信、正直　
　　7.3　良好的自信心
　　7.4　交際能力　
　　7.5　樂觀的心態(tài)
　　7.6　忠誠度　
　　7.7　堅持不懈
　　7.8　充滿愛心
　　7.9　良好的社會公德心
　　7.10　情商測試：國際上流行的EQ測試題
第三篇　典型行業(yè)面試技巧
　第8章　制造業(yè)面試的特點與技巧　
　　8.1　動手能力　
　　8.2　本土化人才　
　　8.3　忠誠度　
　　8.4　價值觀　
　　8.5　創(chuàng)新能力　
　　8.6　做好面試前的準備工作　
　　8.7　了解你所要去的公司的情況　
　　8.8　自己的優(yōu)勢和長處　
　　8.9　站在面試人的角度看
　　8.1　0全球制造業(yè)最大托拉斯面試題
　第9章　IT業(yè)面試的特點與技巧　
　　9.1　技術出色
　　9.2　學習能力強
　　9.3　擁有相關證書
　　9.4　鼓勵創(chuàng)新
　　9.5　面試前期的準備
　　9.6　良好的團隊協(xié)作能力　
　　9.7　就業(yè)從立足生存開始　
　　9.8　有效的溝通　
　　9.9　積極展示自己　
　　9.10　應聘IT行業(yè)需要注意的幾個問題　
　　9.11　全球IT業(yè)最大托拉斯面試題　
　第10章　服務業(yè)面試的特點與技巧　
　　10.1　精通雙語　
　　10.2　從基層做起　
　　10.3　對服務行業(yè)的理解　
　　10.4　善于溝通　
　　10.5　抓住機會展示自己
　　10.6　微笑是服務成功的法寶
　　10.7　如何面對難纏的顧客
　　10.8　如何留住客戶
　　10.9　始終為客戶提供優(yōu)質的服務
　　10.10　全球日用品最大托拉斯面試題
第四篇　面試全真案例
　第11章　世界500強職位面試全真題　
　　11.1　銷售職位面試全真題
　　11.2　人力資源職位面試全真題
　　11.3　市場職位面試全真題
　　11.4　技術職位面試全真題
　　11.5　行政秘書類職位面試全真題
　　11.6　編輯職位面試全真題
　第12章　知名企業(yè)面試實錄　
　　12.1　工行——學歷與能力，魚與熊掌兼得
　　12.2　雀巢——流利的英文是通行證
　　12.3　聯(lián)想——主要矛盾主要解決
　　12.4　奔馳——暗藏的也許是最好的
　　12.5　迪奧——膽識與謹慎并駕齊驅
　　12.6　蘋果——完美的專業(yè)加豐富的經驗