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內(nèi)容簡介

　　本書的創(chuàng)新之處主要有以下幾點：第一，本書提出了一個研究公共衛(wèi)生支出問題的系統(tǒng)的分析框架。研究任何問題，必須要把所要研究的對象放在一個比較合理的框架內(nèi)，才會方便研究問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；否則，對研究對象的分析就會陷入一種支離破碎、混亂的狀態(tài)。針對目前對公共衛(wèi)生支出問題研究的散亂狀態(tài)，本書提出了這樣一個全面、系統(tǒng)的研究公共衛(wèi)生支出的分析框架，以后的研究就在這個框架內(nèi)進(jìn)行。首先分析了政府為什么要負(fù)擔(dān)公共衛(wèi)生支出。這其實是公共衛(wèi)生支出問題分析的理論基礎(chǔ)，主要提出了公共產(chǎn)品理論、財政分權(quán)理論和人力資本理論；其次，以此為理論基礎(chǔ)，提出了政府應(yīng)負(fù)擔(dān)多少衛(wèi)生支出。對我國公共衛(wèi)生支出的規(guī)模和結(jié)構(gòu)進(jìn)行實證分析，在實證分析基礎(chǔ)上，采用公平和效率標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步對我國的公共衛(wèi)生支出問題做出判斷；最后，針對公共衛(wèi)生支出存在的問題，給出了配套的改革措施。第二，對公共衛(wèi)生支出的公平性分析。本書采用基尼系數(shù)法對我國各省的公共衛(wèi)生支出進(jìn)行實證研究，在對基尼系數(shù)判定時，本書認(rèn)為，公共衛(wèi)生支出屬于一種政府行為，目的是提高公共衛(wèi)生服務(wù)水平，那么在進(jìn)行公共衛(wèi)生資源分配時就應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)一視同仁的公正原則，所以，判斷是否公平的標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)當(dāng)和收入分配的判斷標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別。故此我們在衡量公共衛(wèi)生支出公平程度時給予了不同的含義：0．1以下為高度平均，0．1—0．2為相對平均，0．2—0．3為比較合理，0．3以上為差距偏大。按照這個判斷標(biāo)準(zhǔn)，我們測算的公共衛(wèi)生支出分配的基尼系數(shù)，2003年為0．31，說明我國公共衛(wèi)生支出在各地區(qū)之間存在較大差異，超出了公平的范疇；進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)，2009年公共衛(wèi)生支出分配的基尼系數(shù)降至0．18，說明公共衛(wèi)生支出公平性增強(qiáng)。這類研究在國內(nèi)還沒有相關(guān)的研究。第三，對公共衛(wèi)生支出效益的研究，采用誤差修正模型，截取了1978：2009年的數(shù)據(jù)，計量分析了我國公共衛(wèi)生支出對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率，這類研究在國內(nèi)也屬前沿。

作者簡介

　　王曉潔，女，天津靜海人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，教授，河北省中青年財政學(xué)會常務(wù)理事，河北省預(yù)算研究所特聘研究員，現(xiàn)任教于河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)財政稅務(wù)學(xué)院。從教以來，公開發(fā)表學(xué)術(shù)淪文40余篇，獨(dú)立承擔(dān)或作為支持人、主研人承擔(dān)國家和省部級科研課題10多項。學(xué)術(shù)成果中，有兩項曾獲得河北省社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎和三等獎。2003年以來一直關(guān)注中國公共衛(wèi)生支出問題，并是國內(nèi)較系統(tǒng)研究公共支出問題的學(xué)者之一。目前已在《財貿(mào)經(jīng)濟(jì)》、《稅務(wù)研究》、《河北學(xué)刊》、《經(jīng)濟(jì)研究參考》等刊物上發(fā)表多篇論文，并有多篇論文被被中國人民大學(xué)復(fù)印刊資料《財政與稅務(wù)》、《社會保障》、《體制改革》等全文轉(zhuǎn)載。

圖書目錄

第一章　導(dǎo)論
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 前人的研究
    一政府介入醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的理論依據(jù)
    二關(guān)于公共衛(wèi)生支出概念的界定
    三公共衛(wèi)生支出公平研究
    四公共衛(wèi)生支出效益研究
第三節(jié) 公共衛(wèi)生支出的分析框架
    一公共支出分析的主要內(nèi)容
    二公共支出分析的基本框架
    三世界銀行對公共衛(wèi)生支出分析的基本方法
    四公共衛(wèi)生支出的分析框架
第四節(jié) 數(shù)據(jù)來源
第二章　公共衛(wèi)生支出的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 公共衛(wèi)生支出的幾個相關(guān)概念
    一　什么是衛(wèi)生
    二什么是公共衛(wèi)生
    三什么是醫(yī)療衛(wèi)生
    四什么是醫(yī)療保險
    五公共衛(wèi)生支出的概念界定
第二節(jié) 公共衛(wèi)生支出的財政理論
    一　公共產(chǎn)品理論
    二公共衛(wèi)生服務(wù)的提供方式
    三公共衛(wèi)生服務(wù)提供的政府分工
第三節(jié) 人力資本理論
    一人力資本理論綜述
    二健康投資：一種重要的人力資本
第三章　我國公共衛(wèi)生支出的規(guī)模與結(jié)構(gòu)分析
第一節(jié) 公共衛(wèi)生支出規(guī)模、增長和變化趨勢
    一衡量公共衛(wèi)生支出規(guī)模和增長的指標(biāo)
    二我國公共衛(wèi)生支出規(guī)模和增長的實證分析
第二節(jié) 公共衛(wèi)生支出結(jié)構(gòu)分析
    一公共衛(wèi)生支出的使用結(jié)構(gòu)
    二公共衛(wèi)生支出的分配結(jié)構(gòu)
    三公共衛(wèi)生支出的各級政府負(fù)擔(dān)結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 公共衛(wèi)生支出的總量和結(jié)構(gòu)評價
    一總量評價
    二　結(jié)構(gòu)評價
第四章　我國公共衛(wèi)生支出的公平分析
第一節(jié) 公共衛(wèi)生支出公平的理論分析
    一評價公共衛(wèi)生支出公平的兩個準(zhǔn)則
    二　公共衛(wèi)生財政公平
第二節(jié) 我國公共衛(wèi)生支出公平的度量方法
    一洛倫茨曲線
    二　基尼系數(shù)
    三泰爾指數(shù)法
第三節(jié) 我國公共衛(wèi)生支出公平的實證分析
    一幾個需要說明的問題
    二我國公共衛(wèi)生支出公平性的實證分析
第四節(jié) 我國公共衛(wèi)生支出不公平的原因簡析
    一經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異是導(dǎo)致公共衛(wèi)生支出分布不平衡的根本原因
　……
第五章　我國公共衛(wèi)生支出的效率和效益分析
第六章　結(jié)論及改革措施
參考文獻(xiàn)
后記