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珞珈管理評論(2009年卷第2輯 總第5輯)

珞珈管理評論(2009年卷第2輯 總第5輯)

定 價(jià):¥30.00

作 者: 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 編
出版社: 武漢大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 經(jīng)營管理

ISBN: 9787307074415 出版時(shí)間: 2009-12-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 216 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《珞珈管理評論(2009年卷第2輯·總第5輯)》匯集了物流與供應(yīng)鏈管理、人力資源管理、公司治理、企業(yè)戰(zhàn)略、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理、會(huì)議紀(jì)要等8個(gè)方面的23篇優(yōu)秀論文及一篇書評。書中論文分別從上述8個(gè)角度對企業(yè)管理作了系統(tǒng)、新穎的研究,這些研究成果對于從事企業(yè)管理方面研究的研究人員及實(shí)踐工作者極具參考價(jià)值。

作者簡介

暫缺《珞珈管理評論(2009年卷第2輯 總第5輯)》作者簡介

圖書目錄

一 物流與供應(yīng)鏈管理
軸輻式區(qū)域物流服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的協(xié)同機(jī)制與模式研究
零時(shí)間企業(yè)的信息流模型研究
網(wǎng)絡(luò)交易環(huán)境下企業(yè)價(jià)值鏈運(yùn)營模式的局限與改造
基于主成分聚類分析的中心城市物流系統(tǒng)規(guī)劃研究
二 人力資源管理
動(dòng)態(tài)輪軸模型:以戰(zhàn)略的視角探討企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)分析框架
職業(yè)成功標(biāo)準(zhǔn)研究的新發(fā)展
金融危機(jī)期上市公司高管薪酬研究
三 公司治理
跨境上市、股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效關(guān)系的實(shí)證研究——基于在美上市的中國國有企業(yè)經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
混合組織的合同治理機(jī)制研究
四 企業(yè)戰(zhàn)略
基于學(xué)習(xí)效果差值視角的企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟穩(wěn)定性研究
環(huán)境視角下的戰(zhàn)略選擇觀
企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行度影響因素的實(shí)證研究——來自上證A股的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
“內(nèi)生外促”成長模式研究——海信集團(tuán)的案例
“元”與“維”的演化:企業(yè)成長理論的模型化解讀
五 投資
公司上市動(dòng)因理論研究綜述
創(chuàng)業(yè)投資對中小企業(yè)板IPO影響的實(shí)證研究
虧損上市公司價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素的細(xì)分研究
六 會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理
我國上市公司盈利反應(yīng)系數(shù)的實(shí)證研究——基于滬深兩市A股2003-2006年的數(shù)據(jù)分析
會(huì)計(jì)師事務(wù)所的地域性對審計(jì)質(zhì)量的影響分析
經(jīng)濟(jì)體制改革與會(huì)計(jì)制度創(chuàng)新
七 市場營銷
電子商務(wù)滿意度研究:一個(gè)文獻(xiàn)綜述
顧客自發(fā)行為維度及影響因素研究
八 會(huì)議紀(jì)要
關(guān)于“第三屆運(yùn)營與供應(yīng)鏈管理國際會(huì)議”的會(huì)議總結(jié)

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