珞珈管理評論（2008年卷第2輯 總第3輯）

一、中部發(fā)展戰(zhàn)略專論
出口貿易技術溢出與經(jīng)濟增長關系的實證研究棗基于中國中部六省的相關面板數(shù)據(jù)
二、人力資源管理
企業(yè)風險管理中的文化因素分析及啟示
中美高校教師人力資源培訓的比較分析
IT從業(yè)者的工作壓力及其應對風格研究
人力資源管理系統(tǒng)、實踐與員工流動研究評述
三、公司治理
在美中國上市公司董事會與公司績效的實證研究
多層次商業(yè)銀行國際競爭力評價體系及方法研究
家族企業(yè)給予非家庭成員經(jīng)理人員股份決定因素的實證分析
四、投資
中國金融部門風險問題研究棗一個基于宏觀金融工程的分析
貨幣渠道、信貸渠道與通貨膨脹的短期關系研究棗基于中國1999Q1-2007Q4的實證分析
中國開放式基金反向選擇的博弈論解釋
產權性質、債務及其期限結構與非效率投資
五、會計與財務管理
會計研究方法論的中觀視角棗基于一般系統(tǒng)論的方法論概念模型構建
會計準則的國際協(xié)調能夠提高盈余質量嗎？
科技中小企業(yè)財務預測數(shù)據(jù)的信息含量：基于新基金立項因素的實證分析
會計制度演進與盈余穩(wěn)健性
六、物流與供應鏈管理
制造商和供應商技術創(chuàng)新合作投資的兩個階段動態(tài)博弈模型
合作伙伴關系對供應鏈總體績效的影響研究
七、市場營銷
象征性品牌形象：概念、模型及管理
中國企業(yè)購買決策影響因素的實證研究
八、技術經(jīng)濟與管理
制造企業(yè)質量體系認證實施與質量管理績效關系的實證研究
排隊理論在服務系統(tǒng)中的應用研究
九、管理理論與實踐
組織學習與學習型組織：一個文獻綜述
一個大型國有企業(yè)的艱難改革歷程棗武漢重型機床集團有限公司改革實驗及啟示
十、書評
跨國公司理論的前沿創(chuàng)新與體系演進棗評吳光明教授新著《創(chuàng)造性資產與中國企業(yè)國際化》