戰(zhàn)略管理：競爭與全球化（亞洲案例 原書第3版）

　　《戰(zhàn)略管理：競爭與全球化（亞洲案例）（原書第3版）》是與希特的全球暢銷教材《戰(zhàn)略管理：競爭與全球化（概念）》配套的亞洲案例，主要用于戰(zhàn)略管理課程的案例教學(xué)?！稇?zhàn)略管理：競爭與全球化（亞洲案例）（原書第3版）》匯集了23個案例，這些案例均選自亞洲的國家或地區(qū)，如中國、新加坡、印度和馬來西亞等，涉及行業(yè)廣泛、企業(yè)類型眾多，從汽車制造到快餐、運輸及電信，不管是私營公司還是國有企業(yè)，國際化大公司還是本地小企業(yè)，都盡在其中。每個案例結(jié)構(gòu)清晰、資料全面，并且有相應(yīng)的核心理論作為支持，真實反映了在亞洲經(jīng)營的公司所面臨的種種戰(zhàn)略問題，對讀者運用戰(zhàn)略理論分析具體問題有很大幫助?！稇?zhàn)略管理：競爭與全球化（亞洲案例）（原書第3版）》主要適用于MBA學(xué)員、EMBA學(xué)員、企業(yè)經(jīng)營管理人員以及相關(guān)領(lǐng)域研究人員，也可用于本科生和研究生教學(xué)。

　　庫林特·辛格，新加坡國立大學(xué)商學(xué)院教授。他從新加坡國立大學(xué)獲得了BBA和MBA學(xué)位，從密歇根大學(xué)獲得了博士學(xué)位。辛格的主要研究和教學(xué)方向是，快速變革環(huán)境下的企業(yè)戰(zhàn)略與競爭。在該領(lǐng)域中他又更加側(cè)重于研究亞洲企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟、競爭力及經(jīng)營戰(zhàn)略。其研究成果曾發(fā)表于《管理學(xué)會雜志》（Academy of Management．Journal）、《戰(zhàn)略管理雜志》（Strategic Management．Journal）、《組織科學(xué)》（Organization Science）、《管理學(xué)雜志》（Journal of Management）、《產(chǎn)業(yè)和公司變革》（Industrial and Corporate Change）、《經(jīng)濟行為與組織雜志》（Journal of Economic Behauiour and Organization）等。其中兩篇分別被管理學(xué)會的企業(yè)政策與戰(zhàn)略部分和管理科學(xué)協(xié)會的政策部門評為最佳論文。他還是Strategy for Success in Asia and．Surviving the New Millennium：Lessons from the Asian Crisis的合著者之一。辛格如今任新加坡國立大學(xué)商學(xué)院副院長，是新加坡國立大學(xué)教學(xué)會的一員，擔(dān)任《戰(zhàn)略管理雜志》的副主編。尼汀·潘加卡，1993年從密歇根大學(xué)獲得公司戰(zhàn)略博士學(xué)位。在新加坡國立大學(xué)為BBA、MBA和EMBA課程講授戰(zhàn)略和國際化經(jīng)營。他還在美國的明尼蘇達(dá)大學(xué)和芬蘭的赫爾辛基經(jīng)濟學(xué)院任教。他的研究方向為戰(zhàn)略管理和國際化經(jīng)營，尤其側(cè)重于跨國戰(zhàn)略聯(lián)盟和全球戰(zhàn)略。潘加卡的研究成果曾發(fā)表于《戰(zhàn)略管理雜志》、《管理研究雜志》（Journal of Management．Studies）、《世界經(jīng)營雜志》（Journal of World Business）、《國際營銷雜志》（Journal of International Marketing）和《英國管理雜志》（British．Journal of Management）等。他還任職于《戰(zhàn)略管理雜志》和《世界經(jīng)營雜志》的編輯評審委員會，是亞洲管理學(xué)會的副主席，還是《展翅高飛：新加坡航空公司的經(jīng)營之道》（Flying High in a Competitive Industry）一書的合著者之一。他的教學(xué)材料與所撰案例被許多大學(xué)采用，包括麻省理工學(xué)院、香港中文大學(xué)、麥考瑞大學(xué)、西澳大利亞大學(xué)、哥本哈根商學(xué)院和南洋理工大學(xué)。他在新加坡國立大學(xué)商學(xué)院因其卓越的教學(xué)而多次獲獎。洛伊佐斯·赫拉克萊厄斯，任職于華威大學(xué)戰(zhàn)略與組織系，同時在格林坦普頓學(xué)院、牛津大學(xué)賽德商學(xué)院授課。他從劍橋大學(xué)Judge管理研究所獲得了博士學(xué)位。他著有Strategy and Organization：Realizing Strategic Management和Discourse，Interpretation，Organization，并與人合著了《展翅高飛：新加坡航空公司的經(jīng)營之道》。赫拉克萊厄斯是《組織研究》（Organization Studies）雜志的高級編輯，并任職于《應(yīng)用行為科學(xué)雜志》（Journal of Applied Behavioral Science）、《管理研究雜志》和《亞太管理雜志》（Asia Pacific Journal of Management）編委會。他的研究論文有45篇之多，曾發(fā)表于《管理學(xué)會雜志》、《哈佛商業(yè)評論》（Harvard Business Review）、《麻省一斯隆管理評論》（MIT Sloan Management Review）、《管理研究雜志》、《人際關(guān)系》（Human Relations）雜志和《應(yīng)用行為科學(xué)雜志》。美國管理學(xué)會1999年和2004年曾授予其最佳論文獎，2006年授予其卓越論文獎。他曾在許多大型企業(yè)為高級管理人員講授諸如戰(zhàn)略思考與規(guī)劃、企業(yè)治理、企業(yè)社會責(zé)任、組織文化診斷與管理以及戰(zhàn)略變革實施等領(lǐng)域的課程。張國萍，管理學(xué)博士，南開大學(xué)公司治理研究中心、南開大學(xué)商學(xué)院副教授，高級統(tǒng)計師，北京大學(xué)腦科學(xué)與神經(jīng)認(rèn)知科學(xué)中心心理學(xué)博士后研究員。中國管理學(xué)會公司治理專業(yè)委員會（CACG）秘書長、社會神經(jīng)科學(xué)學(xué)會中國分會理事?！督?jīng)濟研究》、《南開管理評論》等期刊匿名評審人。主要研究方向包括公司治理與戰(zhàn)略管理、高管激勵、系統(tǒng)評價、認(rèn)知神經(jīng)與行為決策以及神經(jīng)經(jīng)濟（治理）學(xué)等。作為主持人和子課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)的國家自然基金課題，教育部、國資委、發(fā)改委、中國博士后基金等省部級和國家科研項目七項，核心參與國家自然科學(xué)基金及重點項目、國際合作項目的研究工作，主持大型企業(yè)集團顧問咨詢課題多項。參與的團隊合作研究相關(guān)成果在《經(jīng)濟研究》、《管理世界》等期刊發(fā)表和合作發(fā)表，譯著三部，參編學(xué)術(shù)著作和教材兩部，參編外文專著一部，撰寫研究報告十余篇。研究成果獲得全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文提名獎，合作論文和專著獲得“第四屆教育部人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果二等獎（2006年）”、“第五屆教育部人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果二等獎（2009年）”。團隊教學(xué)成果“公司治理學(xué)”獲評 2008年度國家精品課程。入選教育部2009年度“長江學(xué)者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊成員。