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行政管理學

行政管理學

定 價:¥45.00

作 者: 曹現(xiàn)強,王佃利 主編
出版社: 清華大學出版社
叢編項: 公共管理系列教材
標 簽: 公共管理

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ISBN: 9787302259749 出版時間: 2011-08-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 488 字數(shù):  

內容簡介

  《行政管理學》是以政府組織如何行使公共權力對國家和社會公共事務進行有效管理為研究對象,圍繞行政管理的目標與價值、行政體制、行政過程、行政技術、行政保障、行政改革六個方面的十多個管理環(huán)節(jié)和管理要素進行了較為系統(tǒng)的闡述。既較為全面地介紹了行政管理的基本理論、基本方法,又對國內外行政管理的最新理論與實踐進展進行了追蹤,特別是對當前我國政府行政管理面臨的挑戰(zhàn)及未來發(fā)展趨向進行了分析。較好地體現(xiàn)了理論與實踐相結合,技術理性與人文精神、公共性價值的結合。《公共管理系列教材:行政管理學》可供公共管理、行政管理等相關專業(yè)的學生、教研人員閱讀,也可供各級政府公務員培訓使用。

作者簡介

  曹現(xiàn)強,法學博士,教授,博士生導師,現(xiàn)任山東大學政治學與公共管理學院副院長,山東大學城市發(fā)展與公共政策研究所所長。主要從事行政管理理論、公共政策、城市管理等的教學與科研。先后承擔了“城鄉(xiāng)公用事業(yè)市場化中的風險防范與控制”、“城鄉(xiāng)一體化進程中的公共政策研究”、“中小企業(yè)自助組織研究”等國家和省部級項目。已出版《當代英國公共服務改革研究》、《當代西方行政管理體制》、《公共管理學概論》等10多部著作和教材。王佃利,北京大學管理學博士,山東人學經濟學博士后,中國行政管理學會理事?,F(xiàn)任…東火學政治學與公共管理學院教授、剮院長,山東大學MPA教育中心常務副主任,山東大學城市發(fā)展與公共政策研究所副所長,山東省政治學會副秘書長。主要研究領域為城市管理、公共政策分析。主持國家社科基金項目、教育部人文社科基盒項目和山東省社科項目等多項課題的研究,出版專著《城市治理中的利益主體行為機制研究》,主編教材《行政決策導論》、《現(xiàn)代市政學》、《城市管理學》、《公共管理學概論》等,在《中國行政管理》、《國家行政學院學報》、《文史哲》等權威期刊發(fā)表專業(yè)論文二十余篇。

圖書目錄

第1章 概論
1.1 行政管理概述
1.1.1 行政管理的含義
1.1.2 行政管理、政治與管理
1.1.3 行政管理的產生與功能
1.1.4 行政管理的特征
1.2 行政管理學的研究對象、內容和特點
1.2.1 行政管理學的概念和研究對象
1.2.2 行政管理學的研究內容
1.2.3 行政管理學的學科特點
1.3 學習研究行政管理學的意義和方法
1.3.1 學習和研究行政管理學的意義
1.3.2 學習和研究行政管理學的方法
思考題
第2章 行政管理理論的變遷
2.1 西方行政管理學的理論演變
2.1.1 行政管理學的產生時期
2.1.2 行政管理的科學管理時期
2.1.3 行政管理的行為科學時期
.2.1.4 行政管理的系統(tǒng)科學時期
2.1.5 行政管理的重申民主時期
2.1.6 行政管理的重構時期40 2.2 我國的行政管理思想和發(fā)展展望
2.2.1 我國行政管理思想和學科的發(fā)展
2.2.2 我國行政管理學的發(fā)展展望
2.2.3 建設中國特色行政管理學的路徑
思考題
第3章 行政職能
3.1 行政職能的內涵與體系
3.1.1 行政職能的含義與特點
3.1.2 行政職能的構成體系
3.2 行政職能的理論源流與歷史演變
3.2.1 行政職能的主要理論
3.2.2 政府職能的歷史變遷
3.3 我國行政職能的轉變
3.3.1 我國行政職能轉變的背景和現(xiàn)實動力
3.3.2 我國行政職能轉變的內容
3.3.3 我國行政職能轉變的趨勢
思考題
第4章 行政權力
4.1 行政權力的含義與特征
4.1.1 行政權力的含義和內容
4.1.2 行政權力的演變
4.1.3 行政權力的特征
4.2 行政權力的分類
4.2.1 行政決定權
4.2.2 行政命令權
4.2.3 行政執(zhí)行權
4.2.4 行政強制權
4.2.5 行政處罰權
4.2.6 行政監(jiān)督權
4.2.7 行政立法權
4.3 行政職權與授權
4.3.1 行政職權
4.3.2 行政授權
4.4 行政權力的行使
4.4.1 行政權力行使的原則
4.4.2 行政權力行使的手段
4.4.3 行政權力行使的程度
4.4.4 行政權力行使的負效應
4.4.5 行政權力行使的制約機制
4.5 行政權力的擴張
4.5.1 行政權力擴張的內容
4.5.2 行政權力擴張的利弊
思考題
第5章 行政領導
5.1 行政領導概論
5.1.1 行政領導的概念
5.1.2 行政領導的職責
5.1.3 行政領導的作用
5.2 行政領導體制
5.2.1 領導體制的含義和內容
5.2.2 領導體制的類型
5.2.3 領導體制的結構
5.3 行政領導行為方式和領導藝術
5.3.1 行政領導行為方式
5.3.2 行政領導行為方式的類型
5.3.3 行政領導藝術
5.3.4 行政領導藝術的主要表現(xiàn)
5.4 行政領導者及其群體結構
5.4.1 行政領導者
5.4.2 行政領導者的素質
5.4.3 行政領導群體結構
5.4.4 行政領導績效考評
思考題
第6章 行政組織
6.1 行政組織概述
6.1.1 行政組織的含義
6.1.2 行政組織的構成要素
6.1.3 行政組織的特征
6.2 行政組織理論
6.2.1 古典科層組織理論
6.2.2 行為科學的組織理論
6.2.3 系統(tǒng)科學的組織理論
6.2.4 行政組織理論的新發(fā)展
6.3 行政組織原則
6.3.1 行政組織的基本原則
6.3.2 我國行政組織的原則
6.4 行政組織類型、結構與體制
6.4.1 行政組織的類型
6.4.2 行政組織結構
6.4.3 行政組織體制
6.4.4 行政組織變革的趨勢
思考題
第7章 人事行政
7.1 人事行政概述
7.1.1 人事行政的概念
7.1.2 人事行政的活動范圍
7.1.3 人事行政的地位和作用
7.1.4 人事行政的基本原則
7.2 人事行政的歷史發(fā)展
7.2.1 我國古代社會的人事制度
7.2.2 西方公務員制度
7.2.3 新中國人事行政體制的演變
7.3 中國特色的國家公務員制度
7.3.1 國家公務員制度的概念
7.3.2 建立和推行國家公務員制度的意義
7.3.3 我國公務員制度的基本內容
7.3.4 我國公務員制度的特點
7.4 人力資源開發(fā)與管理對人事行政的影響
7.4.1 傳統(tǒng)人事行政與公共部門人力資源管理的區(qū)別
7.4.2 公共部門人力資源管理新趨勢及其對人事行政的影響
思考題
第8章 行政決策
8.1 行政決策概論
8.1.1 行政決策的含義與特點
8.1.2 行政決策在行政管理中的地位和作用
8.1.3 行政決策要素與類型
8.1.4 行政決策理論的發(fā)展
8.2 行政決策過程與方法
8.2.1 行政決策過程
8.2.2 行政決策原則
8.2.3 行政決策方法
8.3 行政決策模式與體制
8.3.1 行政決策模式
8.3.2 行政決策體制的含義
8.3.3 行政決策體制的構成
8.3.4 行政決策體制的類型
8.3.5 行政決策體制及運行的優(yōu)化
思考題
第9章 行政機關管理
9.1 行政機關管理概述
9.1.1 行政機關管理的含義
9.1.2 行政機關管理的特征
9.1.3 行政機關的基本任務
9.1.4 行政機關管理的內容
9.1.5 行政機關管理的作用
9.1.6 行政機關管理的原則
9.2 機關公務文書管理
9.2.1 公文的含義
9.2.2 公文的特征
9.2.3 公文的種類
9.2.4 公文的行文關系
9.2.5 機關的公文辦理
9.3 機關信息與保密工作管理
9.3.1 機關信息工作
9.3.2 機關保密管理
9.4 機關檔案工作
9.4.1 機關檔案工作概述
9.4.2 機關檔案工作體制
9.4.3 機關檔案管理工作流程
9.5 機關會議管理
9.5.1 會議的基本內涵
9.5.2 會議工作的一般程序
9.5.3 會議控制
9.6 機關后勤事務管理
9.6.1 機關后勤管理的含義
9.6.2 機關后勤管理的特征
9.6.3 機關環(huán)境管理
9.6.4 物資設備管理
9.6.5 生活及服務后勤管理
思考題
第10章 財務行政
10.1 財務行政概述
10.1.1 財務行政的含義
10.1.2 財務行政的內容
10.1.3 財務行政的功能
10.2 國家預決算管理
10.2.1 國家預算的概念與構成
10.2.2 國家預算的作用、原則與方法
10.2.3 國家預算的編制
10.2.4 國家預算的執(zhí)行
10.2.5 國家預算管理體制
10.2.6 國家決算
10.3 國家審計管理
10.3.1 國家審計的含義、類型與模式
10.3.2 國家審計的特征與功能
10.3.3 國家審計機關的職責與權限
10.3.4 國家審計的方法與程序
思考題
第11章 電子政務
11.1 電子政務概述
11.1.1 電子政務的基本概念
11.1.2 電子政務與傳統(tǒng)政務的區(qū)別
11.2 電子政務的基本內容
11.2.1 政府之間的電子政務
11.2.2 政府對企業(yè)的電子政務
11.2.3 政府對公民的電子政務
11.3 國內外電子政務的發(fā)展及新趨勢
11.3.1 國內電子政務發(fā)展概況和趨勢
11.3.2 國外電子政務發(fā)展概況和趨勢
11.3.3 我國在電子政務發(fā)展中所面臨的問題
11.3.4 我國電子政務發(fā)展過程中的問題應對及新趨勢
11.4 電子政務與政府管理創(chuàng)新
11.4.1 電子政務與政府管理創(chuàng)新的關系
11.4.2 基于電子政務的政務流程優(yōu)化與再造
思考題
第12章 行政績效
12.1 行政績效概論
12.1.1 行政績效與績效管理的含義
12.1.2 績效管理的功能和作用
12.1.3 政府績效管理的發(fā)展歷程
12.2 績效計劃
12.2.1 績效計劃概述
12.2.2 績效計劃的作用與要求
12.2.3 績效目標
12.3 績效控制
12.3.1 績效控制的含義和類型
12.3.2 績效溝通
12.3.3 績效激勵
12.4 績效評估
12.4.1 績效評估概述
12.4.2 績效評估的類型與原則
12.4.3 績效評估指標體系
思考題
第13章 法制行政
13.1 法制行政概述
13.1.1 法制行政與法治行政
13.1.2 我國行政法制建設的歷程
13.2 依法行政
13.2.1 依法行政的基本內涵
13.2.2 依法行政中“法”的含義
13.2.3 依法行政的內容
13.2.4 堅持依法行政的基本要求
13.3 行政監(jiān)督
13.3.1 行政監(jiān)督概述
13.3.2 行政監(jiān)督體系
思考題
第14章 行政倫理
14.1 行政倫理概述
14.1.1 行政管理的倫理維度: 緣起與發(fā)展
14.1.2 行政倫理的含義
14.1.3 行政倫理的結構
14.1.4 行政倫理的功能
14.2 行政倫理與依法行政
14.2.1 法、道德與倫理
14.2.2 行政倫理與依法行政
14.3 轉型期我國的行政倫理建設
14.3.1 轉型期我國行政倫理存在的問題
14.3.2 存在問題的原因分析
14.3.3 加強行政倫理建設的原則與途徑
思考題
第15章 行政改革
15.1 行政改革概述
15.1.1 行政改革的概念
15.1.2 行政改革的程序
15.1.3 行政改革的模式
15.1.4 行政改革的原則
15.2 國外行政改革的理論和實踐
15.2.1 西方國家行政改革的理論基礎
15.2.2 西方國家的行政改革實踐
15.2.3 國外行政改革的路徑選擇
15.3 我國行政改革的回顧與反思
15.3.1 改革開放以來前三次機構改革概述
15.3.2 1998年政府機構改革
15.3.3 2003年政府機構改革
15.3.4 2008年大部制機構改革
15.3.5 我國行政改革的經驗與發(fā)展趨勢
思考題
參考文獻

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