為什么有些人的人生方向清楚而堅定，一路朝著成功走去？為什么有些人特別有感召力，讓你打心眼兒里認同他，支持他？為什么有些公司的創(chuàng)新精神永不衰竭？為什么有些公司能成為名副其實的行業(yè)領袖，擁有無可比擬的影響力，取得更為豐厚的利潤？研究了世界上眾多最有影響力的領導者之后，西蒙·斯涅克發(fā)現(xiàn)，他們的思維方式、行動方式和溝通方式如出一轍，而且與一般人完全相反。斯涅克把這個規(guī)律叫做“黃金圈法則”，運用這個法則，你可以成為真正的領導者：擁有清晰的人生方向，并且贏得他人的衷心認同與堅定追隨。在組織中，你可以培養(yǎng)出信任和凝聚力、找到更適合的員工、做出真正創(chuàng)新的產品、擁有強大的市場號召力，并且獲得永續(xù)的成功。唯有先想清楚“為什么”，你才能知道該怎么做、做什么。黃金圈法則教我們從本質出發(fā)，因為這是一切力量的源頭。清晰的“為什么”能啟發(fā)人們的靈感和熱忱，從而讓你擁有別人無法復制的競爭力。在《從“為什么”開始：喬布斯讓Apple紅遍世界的黃金圈法則》中，斯涅克運用了各行業(yè)的真實案例，為你詳細解讀黃金圈法則的巨大威力。無論是個人、組織、還是企業(yè)，都能從中獲得領悟和啟發(fā)?！稄?ldquo;為什么”開始：喬布斯讓Apple紅遍世界的黃金圈法則》透徹而有力地指出，偉大的公司和偉大的領導者究竟有哪些獨特之處。
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