讓你少奮斗10年的工作經(jīng)驗

準則1：絕不親自用電腦工作
千萬不要打字打得忘記了領導的技巧！誰要是無法把一個簡單的電腦工作委派出去，他就會被從管理職位上淘汰。
用電腦工作等于浪費時問
電腦“盜走”了人們的自由空間，并使人們的自由受到牽制
不要讓電腦削減了自身價值
千萬不要打字打得忘記了領導的技巧
別讓“贊譽的金字塔”翻轉
不會分派工作，只能成為受人擺布的玩偶
準則2：視專業(yè)知識為絆腳石
專業(yè)知識和萬能膠有著異曲同工的效果：它把擁有它的人牢牢地固定在他的位置上。專業(yè)知識越扎實、粘力就越強。
專業(yè)知識越扎實，粘力就越強
“有意遺忘”很重要
準總是口授某事，誰就擁有權力
準則3：想方設法進入權力的中心
在權力中心，潛在升職機會更多，接觸面也更寬，而且能盡早體會到權力的氛圍，并了解權力的游戲規(guī)則。
寧做總公司的秘書，不做分公司的主任
在大人物面前混個臉熟
大人物面前的一次關注，勝過無足輕重的人的千次好印象
準則4：絕不要把前途寄托在人事部
人事部總是在談論緩慢、可靠而保險的晉升，如果誰相信可以通過人事部發(fā)展成功的事業(yè)，就只會被淘汰。
別相信人事部的鬼話
職業(yè)規(guī)劃只能靠自己
準則5：人脈圈：沒有不重要的人
聰明的人會在他工作的第一個月就建立社交網(wǎng)，這有助于讓他們在多年以后的內(nèi)部競爭中捷足先登。
第一，要幽默
……
準則6：要想成功，就要故意違反規(guī)則
準則7：關鍵時刻要爭取大人物的支持
準則8：做事不必有始有終
準則9：把自己的利益置于公司之上
準則11：把同情心和寬容心放進儲藏室
準則12：親自在重要人物面前演譯成功，千萬別讓下屬搶了風頭
準則13：把事情做好，并讓所有人知道
準則14：事業(yè)中，別被人情牽絆
準則15：什么都可以改變——動搖是經(jīng)理的中心任務之一
準則16：處理好家庭與事業(yè)的關系
準則17：這是你想要的嗎？