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內(nèi)容簡介

　　EVA是價(jià)值管理體系中最重要的一環(huán)。以EVA為指標(biāo)的企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)和管理活動(dòng)，將使企業(yè)的管理水平躍上一個(gè)新的臺(tái)階，本書是國內(nèi)市場(chǎng)上少見的關(guān)于EVA應(yīng)用探討的學(xué)術(shù)專集。該書以經(jīng)濟(jì)增加值為中心進(jìn)行探討，并直接或間接地涉及企業(yè)價(jià)值問題。本書主編把近幾年關(guān)于經(jīng)濟(jì)增加值在企業(yè)中的應(yīng)用的文章進(jìn)行加工、整合，主要介紹了經(jīng)濟(jì)增加值的基本概念、特點(diǎn)、缺點(diǎn)及計(jì)算方式，在文章的后半部分主要介紹了經(jīng)濟(jì)增加值在我國企業(yè)中的實(shí)踐應(yīng)用。本書對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)界、管理學(xué)界及企業(yè)界人士有一定的參考和閱讀價(jià)值。

作者簡介

暫缺《挖掘企業(yè)真實(shí)利潤的新方法-EVA研究》作者簡介

圖書目錄

一、早期的財(cái)務(wù)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)
二、財(cái)務(wù)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的發(fā)展：經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)方法
三、綜合業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)：標(biāo)桿管理
四、戰(zhàn)略性業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)：平衡計(jì)分卡
五、績效棱柱模型
六、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)中的非財(cái)務(wù)指標(biāo)
七、EVA財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的理論分析
八、EVA的價(jià)值相關(guān)性
九、BSC與EVA相結(jié)合的企業(yè)績效評(píng)價(jià)研究
十、EVA的財(cái)務(wù)預(yù)警實(shí)證研究
十一、基于EVA的企業(yè)并購定價(jià)改進(jìn)模型研究
十二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)：EVA最大化
十三、EVA薪酬激勵(lì)機(jī)制及其在國有企業(yè)中的運(yùn)用
十四、基于EVA的研發(fā)型人力資本的收益分配制度設(shè)計(jì)
十五、經(jīng)濟(jì)增加值：盛譽(yù)下的思索
十六、年中國上市公司財(cái)富創(chuàng)造和毀滅排行榜分析
十七、EVA的計(jì)算模型及其會(huì)計(jì)調(diào)整
十八、EVA業(yè)績考核體系的本土化建設(shè)
十九、EVA在東莞地區(qū)產(chǎn)業(yè)盈利能力綜合評(píng)價(jià)中的應(yīng)用
二十、EVA財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的創(chuàng)新與啟示
二十一、跋論
后記