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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　自1987年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主Robert Solow發(fā)表了著名的“IT生產(chǎn)力悖論”后，20多年來(lái)關(guān)于IT投資對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的研究始終如火如荼。本書(shū)則嘗試從公司治理的角度對(duì)“ERP實(shí)施—企業(yè)績(jī)效”關(guān)系進(jìn)行更深入的挖掘，并試圖回答以下問(wèn)題：從人樣本統(tǒng)計(jì)的角度，我國(guó)企業(yè)ERP實(shí)施與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系是怎樣的？股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)結(jié)構(gòu)和高管特征是否對(duì)“ERP實(shí)施—企業(yè)績(jī)效”關(guān)系具有顯著的調(diào)節(jié)作用？在外部治理環(huán)境不同的情況下，內(nèi)部治理要素對(duì)“ERP實(shí)施—企業(yè)績(jī)效”關(guān)系的調(diào)節(jié)作用是否不同？ERP實(shí)施效果的“時(shí)滯效應(yīng)”是否存在？作用時(shí)間有多久？這種時(shí)滯對(duì)上述幾個(gè)問(wèn)題的研究結(jié)論是否有影響？

作者簡(jiǎn)介

　　孫玥璠，女，天津人，畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院，獲得管理學(xué)博士學(xué)位，北京大學(xué)光華管理學(xué)院博士后，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員，中國(guó) 注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)會(huì)員，美國(guó)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)會(huì)員，美國(guó)管理協(xié)會(huì)會(huì)員。博士期間曾接受?chē)?guó)家留學(xué)基金委資助，作為中美聯(lián)合培養(yǎng)博士生赴美國(guó)加州大學(xué)歐文校區(qū)（University of California，Irvine）Paul Merage商學(xué)院訪(fǎng)問(wèn)學(xué)習(xí)。曾在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)、管理咨詢(xún)等工作多年，現(xiàn)為北京工商大學(xué)商學(xué)院教師，致力于企業(yè)管理控制、公司治理、管理信息系統(tǒng)等問(wèn)題研究。曾在《會(huì)計(jì)研究》，美國(guó)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)年度打會(huì)等專(zhuān)業(yè)核心期刊和國(guó)際知名學(xué)術(shù)研討會(huì)上發(fā)表論文多篇，作為重要參與人參加國(guó)家自然科學(xué)基金，國(guó)家863計(jì)劃等省部級(jí)課題多項(xiàng)。

圖書(shū)目錄

第1章導(dǎo)論
1.1 研究背景
1.2 研究目標(biāo)與研究意義
1.3 研究思路與內(nèi)容安排
1.4 研究方法與研究樣本
第2章對(duì)ERP系統(tǒng)概念和：ERP系統(tǒng)績(jī)效相關(guān)研究文獻(xiàn)的回顧
2.1 引言
2.2 ERP系統(tǒng)的概念、特點(diǎn)和功能
2.3 ERP系統(tǒng)的收益、成本和風(fēng)險(xiǎn)
2.4 ERP系統(tǒng)投資與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系
2.5 IT替代作用與信息化能夠形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
2.6 ERP系統(tǒng)績(jī)效的關(guān)鍵影響因素
2.7 本書(shū)論題的提出
第3章股權(quán)結(jié)構(gòu)和董事會(huì)結(jié)構(gòu)對(duì)“ERP實(shí)施—企業(yè)績(jī)效”關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
3.1 引言
3.2 文獻(xiàn)回顧與假設(shè)的提出
3.3 變量定義與研究設(shè)計(jì)
3.4 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果解釋
3.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
3.6 本章小結(jié)
第4章 ERP項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)主要高管特征對(duì)“ERP實(shí)施—企業(yè)績(jī)效”關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
4.1 引言
4.2 文獻(xiàn)回顧與假設(shè)的提出
4.3 變量定義與研究設(shè)計(jì)
4.4 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果解釋
4.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
4.6 本章小結(jié)
第5章外部治理環(huán)境對(duì)于內(nèi)部公司治理對(duì)“ERP實(shí)施—企業(yè)績(jī)效”關(guān)系調(diào)節(jié)作用的影響
5.1 引言
5.2 文獻(xiàn)回顧與假設(shè)的提出
5.3 變量定義與研究設(shè)計(jì)
5.4 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果解釋
5.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
5.6 本章小結(jié)
第6章 ERP系統(tǒng)實(shí)施效果的“時(shí)滯效應(yīng)”帶來(lái)的影響
6.1 引言
6.2 對(duì)ERP系統(tǒng)實(shí)施效果時(shí)滯效應(yīng)研究的文獻(xiàn)回顧
6.3 對(duì)ERP系統(tǒng)實(shí)施效果時(shí)滯效應(yīng)的檢驗(yàn)
6.4 ERP系統(tǒng)實(shí)施效果的時(shí)滯效應(yīng)對(duì)本書(shū)結(jié)論的影響
6.5 本章小結(jié)
第7章研究結(jié)論、創(chuàng)新、局限與展望
7.1 研究結(jié)論
7.2 研究創(chuàng)新
7.3 研究局限與展望
參考文獻(xiàn)
后記