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內(nèi)容簡介

　　本叢書分為4輯，均為入選“中國首屆MBA管理案例評選百優(yōu)案例”的作品。入選案例涵蓋了11個管理學(xué)科領(lǐng)域，反映了目前國內(nèi)較高水平的管理案例編寫現(xiàn)狀。叢書不僅有利于引起各高校對管理案例編寫與教學(xué)的重視，更為優(yōu)秀的中國MBA案例提供了一個全方位展示的舞臺，極大地促進(jìn)了我國管理案例領(lǐng)域的發(fā)展。第3輯收錄了人力資源管理、組織行為學(xué)、項(xiàng)目管理及創(chuàng)業(yè)管理學(xué)科領(lǐng)域的25篇管理案例，無論是內(nèi)容編寫、評選流程還是評審專家，在本學(xué)科領(lǐng)域中都有很強(qiáng)的典型性和代表性。叢書不僅適合MBA學(xué)員、經(jīng)濟(jì)管理類研究生、本科生作為教材使用，而且非常適合短期管理課程、企業(yè)各級管理人員的實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)及參考。

作者簡介

暫缺《中國首屆MBA管理案例評選百優(yōu)案例集錦（第3輯）》作者簡介

圖書目錄

人力資源管理
    H公司的跨文化沖突與融合
    華榮公司的管理措施為什么沒有取得預(yù)期效果
    華立公司的績效考核
    Y一代怎么了
    “成都統(tǒng)一”銷售人員管理案例
    誠運(yùn)集團(tuán)總部員工薪酬方案
    G公司:薪酬制度變革
    東海大學(xué)生物科技有限公司改革中的辭職風(fēng)波
    選拔總經(jīng)理
    ANC電子有限公司的人力資源流失
    GDC公司內(nèi)部的文化沖突
    大眾服裝貿(mào)易有限公司的績效考評
    SG動力:戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的人力資源TOP模型
組織行為學(xué)
    中興通訊的組織變革
    長虹新帥上任
    中銀地產(chǎn)武漢公司的管理團(tuán)隊(duì)重建
    組織變革:WTB成?轉(zhuǎn)型的探索與實(shí)踐
    潞安集團(tuán)的“工作導(dǎo)師制”
    M汽車貿(mào)易公司的沖突管理
    泰古百貨公司約翰總經(jīng)理的困惑
項(xiàng)目管理、創(chuàng)業(yè)管理
    奧琦瑋信息科技(北京)有限公司——創(chuàng)業(yè)與成長
    上海海庭環(huán)境工程有限公司的創(chuàng)業(yè)
    項(xiàng)目經(jīng)理小劉的困惑
    A企業(yè)信息化項(xiàng)目管理案例
    叫板麥當(dāng)勞的“真功夫”快餐