中華人民共和國勞動法文書范本（注解版）

定　價：￥28.00

作　者：	法律出版社法規(guī)中心編
出版社：	法律出版社
叢編項：
標　簽：	法律文書

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ISBN：	9787511817785	出版時間：	2011-03-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	326	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　為方便讀者進一步了解現(xiàn)行法律法規(guī)，維護自身合法權(quán)益，本叢書以現(xiàn)行有效的常用法律法規(guī)為核心，結(jié)合日常生活中的常見法律問題，收錄與其相關(guān)的常用文書范本，并予以精要解讀，以便于廣大讀者充分利用法律文書實現(xiàn)自身合法權(quán)益。為此，本叢書在內(nèi)容和體例上作如下安排： ①條文解讀選取法律法規(guī)的標準文本，編寫條文主旨、名詞解釋和條文注解，介紹相關(guān)立法背景、法律實務(wù)及其關(guān)聯(lián)條文，？幫助讀者理解法律條文，撰寫法律文書。 ②文書范本根據(jù)法律條文的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合行政法規(guī)、司法解釋、部委規(guī)章等規(guī)范性文件的具體要求，編輯整理法律文書示范文本或參考樣本。 ③應(yīng)用指引從法律實務(wù)的現(xiàn)實需要出發(fā)，根據(jù)法律法規(guī)的具體規(guī)定，釋明文書范本的基本格式、適用要點及其他注意事項，以方便廣大讀者理解使用。 ④關(guān)聯(lián)規(guī)定根據(jù)關(guān)聯(lián)索引所列關(guān)聯(lián)條文，本叢書廣泛收錄相關(guān)法律、行政法規(guī)、司法解釋、部門規(guī)章等規(guī)范性法律文件，供廣大讀者查閱、參考和適用。 ⑤流程圖表結(jié)合法律實務(wù)操作的具體要求，編制流程圖表，方便廣大讀者依法行使相關(guān)權(quán)利，及時履行相關(guān)義務(wù)。

作者簡介

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圖書目錄

《中華人民共和國勞動法》適用提要
中華人民共和國勞動法
第一章總則
第一條立法目的
第二條適用范圍
第三條勞動者的權(quán)利和義務(wù)
第四條用人單位義務(wù)
第五條國家措施
第六條國家倡導和鼓勵義務(wù)勞動
第七條參加和組織工會
第八條參與民主管理和協(xié)商
第九條勞動工作主管部門
第二章促進就業(yè)
第十條國家扶持就業(yè)
第十一條發(fā)展職介機構(gòu)
［文書范本01］開辦職業(yè)介紹機構(gòu)申請書
第十二條平等就業(yè)
第十三條男女平等就業(yè)
第十四條特殊人員的就業(yè)
第十五條禁招未成年人和特殊行業(yè)
相關(guān)規(guī)定
第三章　勞動合同和集體合同
第十六條勞動合同
[文書范本02]勞動合同
[文書范本03]事業(yè)單位聘用合同
第十七條勞動合同的訂立、變更及其效力
第十八條無效的勞動合同
第十九條勞動合同的形式和條款
第二十條勞動合同的種類和期限
[文書范本04]固定期限勞動合同
[文書范本05]無固定期限勞動合同
[文書范本06]以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
[文書范本07]非全日制用工勞動合同
第二十一條試用期約定
第二十二條保守商業(yè)秘密事項約定
[文書范本08]保密協(xié)議書
第二十三條勞動合同的終止
第二十四條勞動合同的解除
第二十五條用人單位解除勞動合同的情形
第二十六條用人單位解除合同的提前通知
第二十七條用人單位裁員
[文書范本09]用人單位裁減人員情況報告表
第二十八條經(jīng)濟補償
第二十九條用人單位解除合同的限制情形
第三十條工會對用人單位解除合同的職權(quán)
第三十一條勞動者解除合同的提前通知
第三十二條勞動者隨時通知解除合同的情形
……
第四章工作時間和休息休假
第五章工資
第六章勞動安全衛(wèi)生
第七章女職工和未成年工特殊保護
第八章職業(yè)培訓
第九章社會保險和福利
第十章勞動爭議
第十一章監(jiān)督檢查
第十二章法律責任
關(guān)聯(lián)規(guī)定
流程圖表