被領導的藝術

第1章 要想做領導，先做好下屬
  要做領導，先從做下屬開始
  擺正下屬的位置
  不要處處和領導對著干
  員工和領導是共生關系
  做個杰出的追隨者
  在做好下屬中歷練做領導的能力
第2章 跟狼型領導吃肉，不跟羊式領導吃草
  好上司比好公司更重要
  好上司會幫你選對發(fā)展方向
  千萬要選擇賞識自己的上司
  明白哪些上司不易追隨
  好莊稼要種在沃土中
  跟優(yōu)秀的上司謀發(fā)展
第3章 掌握與領導交往的藝術
  服從沒有借口
  始終把領導的要求放在第一位
  不碰領導的敏感地帶
  對平庸的領導也要補臺不拆臺
  掌握和各種領導交往的藝術
  巧妙地為領導擋麻煩
第4章 把握與領導溝通的技巧
  有效溝通是職場利器
  掌握匯報的基本技巧
  請示要有備選方案
  批評盡量?“糖衣”
  迂回表達分歧意見
  聽懂領導的潛臺詞
  用不同的棒槌敲響不同的鼓
第5章 能力再強也不和領導搶風光
  任何時候都不能讓領導“臉上無光”
  居功自傲會傷害領導
  把紅花讓給領導戴
  做事要拼，看事要淡
  克服過分的表現欲
  適當磨光頭上的角
  工作到位不越位
  筷子夾菜勺喝湯，各得其所
第6章 提升智商，不做冤枉的替罪羊
  一定要管好自己的嘴
  任何時候都不要議論領導的是非
  追隨領導也不要太親密
  小心對待和老板沾親帶故的人
  做人不要太單純
  不當糊涂的替罪羊
第7章 提升情商，真心關懷領導
  領導也需要人性的關愛
  對領導要有人情味
  不放過雪中送炭的好機會
  誠心誠意尊重領導
第8章 提升德商，為自己聚光
  好印象來自好德商
  誠信才能贏得信任
  忠誠是攀登的階梯
  用責任感建一道防火墻
  不做欺上瞞下的“蝙蝠”
  根除拉幫結派的壞習慣
  在同事中搭一座和諧橋
第9章 自我管理，不做情緒的垃圾桶
  避免把消極情緒帶進工作
  不要把工作煩惱帶回家中
  學會調節(jié)自己的情緒
  對工作永遠保持激情和熱忱
  少發(fā)牢騷多做事
  正確看待領導的批評
  ?惜工作，快樂工作
第10章 用你的能力為自己加分
  領導不是救世主
  千萬不能把棘手的事推給領導
  要具備獨立思考和解決問題的能力
  增強靈活解決問題的能力
  員工有動力，領導才沒壓力
  抓住自我表現的機會，讓領導眼前一亮
  關鍵時刻敢去扛
第11章 打破自私的狹隘格局，樹立全局意識
  領導最討厭自私自利的下屬
  狹隘的格局注定是盆景人生
  貪圖?便宜會影響自己的前程
  深謀全局，發(fā)展空間才大
  可以做一些分外的工作
第12章 向領導學習，培養(yǎng)你的領導力
  員工也需要領導力
  向領導學習
  像領導那樣身先士卒
  向領導學習抗壓能力
  學習領導轉危為機的能力
  像領導那樣執(zhí)著
  像領導那樣有一顆善于包容的心
  學習領導平易近人的風格
  像領導那樣永遠服務大多數