韋恩·韋登(Wayne Weiten)教授任教于美國(guó)內(nèi)華達(dá)大學(xué)拉斯韋加斯分校,曾榮獲美國(guó)心理學(xué)會(huì)(APA)的最佳教學(xué)獎(jiǎng),擔(dān)任美國(guó)心理學(xué)教學(xué)委員會(huì)(Society for Teaching Psychology)主席,并主持全美心理學(xué)本科教學(xué)質(zhì)量工作會(huì)議。其撰寫的心理學(xué)入門教材《心理學(xué):主題曲和變奏曲》(Psychology:Themes&Vriations)一直享有盛譽(yù),是美國(guó)哈佛大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)等一流高校中使用量最大的心理學(xué)專業(yè)入門教材之一,并在全球廣泛采用。譯者簡(jiǎn)介:金盛華,北京師范大學(xué)心理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,中國(guó)第一批經(jīng)權(quán)威認(rèn)定的心理學(xué)家。兼任中國(guó)心理學(xué)會(huì)常務(wù)理事、社會(huì)心理學(xué)分會(huì)會(huì)長(zhǎng),中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng),曾任世界衛(wèi)生組織(WHO)和美國(guó)國(guó)家心理健康研究院(NIMH)的項(xiàng)目顧問;已在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文百余篇。金盛華教授的代表作《社會(huì)心理學(xué)》于2007年獲得北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng),2009年獲第八屆全國(guó)大學(xué)出版社優(yōu)秀暢銷書一等獎(jiǎng)和教育部高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)(人文社會(huì)科學(xué))二等獎(jiǎng)。金盛華教授還在人力資源管理中的心理學(xué)問題、企業(yè)戰(zhàn)略與發(fā)展設(shè)計(jì)、企業(yè)診斷、企業(yè)人力資源規(guī)劃、薪酬與激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、企業(yè)文化、公司中高層人員選拔與培訓(xùn)等領(lǐng)域,與國(guó)內(nèi)外高校和企業(yè)進(jìn)行著廣泛合作,合作伙伴包括惠普、輝瑞、中國(guó)人民銀行、首都鋼鐵集團(tuán)公司、國(guó)家電力總局、中國(guó)國(guó)際航空公司等;在清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)、西南交通大學(xué)等高校的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院以及中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、中央組織部、中央辦公廳、商務(wù)部、農(nóng)業(yè)部等政府機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期講授企業(yè)家與政府公務(wù)員高層次培訓(xùn)課程,受到廣泛歡迎。