第1計 確立目標：有目標才能有方向
確立目標是成功的第一步
最有價值的目標只有一個
用行動來實現(xiàn)目標
第2計 做好計劃：計劃是實現(xiàn)目標的保證
好計劃使實現(xiàn)目標事半功倍
做好規(guī)劃，步步為營
沒有條理難成大事
第3計 抓住關鍵：抓好重點，以點帶面
抓住關鍵才能效率高
解決問題抓關鍵
先做重要而緊迫的事
第4計 方法制勝：方法比努力更重要
找出方法更重要
用理性的眼光看問題
抓住最好的時機
第5計 培養(yǎng)習慣：好習慣讓你做事更高效
好習慣是成功的開始
習慣決定命運
微笑可以將事辦好
第6計 搶占先機：凡事都要搶在別人的前面
敢為人先能成功
速度是制勝的關鍵
快魚永遠吃慢魚
第7計 拒絕拖延：今日之事今日畢
改變拖延的陋習
今日之事今日畢
猶豫不決難成事
第8計 敢于嘗試：敢做第一個吃螃蟹的人
告訴自己：我可以
年少本就應“發(fā)狂”
“野心”是所有奇跡的萌發(fā)點
第9計 注重細節(jié)：細節(jié)決定成敗
不可忽視小細節(jié)
心思細密才能成事
追求細節(jié)上的完美
第10計 隨機應變：靈活應對突發(fā)問題
有變化就有機會
隨機應變，靈活辦事
創(chuàng)新求變才能不敗
第1l計 巧借外力：借來東風好行舟
善于借助他人的力量
借名牌之風。行自己之船
大樹底下好乘涼
第12計 善抓機遇：抓住稍縱即逝的機會
別人的需要正是我的機會
把節(jié)日變成“商日”
從不起眼處找商機
第13計 轉變思路：此路不通尋他途
用逆向思維來思考和做事
換個角度看問題
曲徑通幽，迂回前進
第14計 珍惜時問：分秒必爭才能效率高
時間無限，生命有限
管理時間是成功的基石
合理利用各種時間
第15計 減少應酬：莫讓交際拖累你
君子之交淡如水
將應酬控制在合理范圍內
學會婉轉拒絕
第16計 不找借口：莫為失敗找借口
借口是高效的死敵
成功者找方法，失敗者找借口
任何借口都是推卸責任
第17計 克制情緒：莫讓情緒左右你
學會控制自己的情緒
提高情緒管理能力
別讓壞情緒蔓延
第18計 目標專注：一次做好一件事
一次只做一件事
一生做好一件事
如何才能集中精神
第19計 腳踏實地：踏實肯干出效益
腳踏實地，不好高騖遠
為成功夯實基礎
勤奮是走向成功的根本
第20計 刪繁就簡：簡化環(huán)節(jié)效率高
化繁為簡，讓工作更加順手
培養(yǎng)簡捷高效的作風
讓會議更加簡短有效
第21計 自我加壓：有壓力才能有動力
想象自己背后有只狼
有壓力才能有動力
充滿危機感才能長久生存
第22計 善于總結：用經驗和教訓指導你做事
用經驗來指導前行
從失敗中吸取教訓
失敗也是一種有益的經歷
第23計 捕捉信息：搜集信息指導工作
保持對信息的高度敏感
從信息感知商機
搜集信息，練就慧眼
第24計 營造環(huán)境：營造有利于做事的良好環(huán)境
為員工創(chuàng)造一個自由的環(huán)境
營造良好的辦公環(huán)境
大師的經驗
第25計 持之以恒：堅持到底就是勝利
堅持就是勝利
梅花香自苦寒來
跌倒后再爬起來
第26計 滿懷激情：有激情才會有活力
激情是成功的秘密武器
用好心態(tài)感染每個人
把你的臉迎向陽光
第27計 集思廣益：讓員工來幫你出主意
集思廣益好處多
不能對員工的意見置之不理
讓員工參與決策
第28計 善于用人：善于用人才來做事
不拘一格用人才
在沒人才的地方找人才
不信任是最大的浪費
第29計 善于授權：拋棄事必躬親的壞習慣
抓住重點，善于授權
讓人人都成為責任人
授權是能力的擴展和延伸
第30計 善用工具：利用現(xiàn)代工具提高效率
用科學指導事業(yè)
用清單、控制表等簡化工作
讓電子郵件變得更簡單
第31計 善用獎勵：重賞之下有勇競
給員工一點動力
不要吝嗇你的贊美
有功必賞，有過必罰
第32計 打造團隊：群策群力效率高
單打獨斗已過時
共享團隊和諧
打造企業(yè)的“夢之隊”
第33計 善于合作：利用合作保雙贏
學會合作成大事
在合作中達成雙贏
找到最得力的合作伙伴
第34計 善用計謀：開動腦筋輕松做事
開動腦筋勤思考
多動心思，輕松工作
大事小事事前謀
第35計 善找捷徑：尋找捷徑出奇制勝
出奇兵，走捷徑
標新立異，獨領風騷
做事不能墨守成規(guī)
第36計 避開陷阱：不要踏進做事的誤區(qū)
心急吃不了熱豆腐
不要過于追求完美
小老板最忌一味貪大
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