這輩子不能就這樣

成功/不成功的分割線之一：正面思考
“運(yùn)氣是怎么來的，有時(shí)是因?yàn)槟愕男拍睢?br /> 為什么幸運(yùn)的人總幸運(yùn)，倒霉的人總倒霉？
吸引力法則：怎樣心想才能事成？
放“精神電影”，認(rèn)真做一場成功的白日夢
運(yùn)用心理暗示，引爆成功的小宇宙
拋棄負(fù)面的思考方式
從負(fù)循環(huán)到正循環(huán)：成功人士的自我激勵(lì)法
成功/不成功的分割線之二：積極主動(dòng)
“我有好口才，為什么不能到大街上推銷我的產(chǎn)品？”
自己的事自己決定，因?yàn)閹湍闾峤ㄗh的人不會(huì)對結(jié)果負(fù)責(zé)
對工作負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)
你不能選擇出身，但可以選擇“富人基因”或者“貧窮基因”
等待機(jī)會(huì)還是運(yùn)作機(jī)會(huì)？
行動(dòng)起來，對，就是現(xiàn)在！
不要自我設(shè)限，發(fā)張?jiān)S可證給自己
無論多落魄的人都能做的選擇，那就是改變態(tài)度
成功/不成功的分割線之三：學(xué)會(huì)決策
“大部分人看好的東西，已經(jīng)輪不到你了！”
成功人士的果斷決策術(shù)
所謂成功，就是選擇把自己的優(yōu)勢發(fā)揮到極致
最容易陷入的決策誤區(qū)之一：沉沒成本
最容易陷入的決策誤區(qū)之二：過度自信
運(yùn)用直覺：成功決策的快捷方式
簡單法則應(yīng)對復(fù)雜問題
成功/不成功的分割線之四：人脈
為什么最牛的人都喜歡馬云，最忠誠的員工都為他工作？
為什么世界上到處都是有才華的窮人？
%的成功來自于出席：宅男宅女走出去
成功者的朋友是資產(chǎn)，庸人的朋友都是紅白帖
提高人脈競爭力第一步：建立個(gè)人品牌
提高人脈競爭力第二步：練出溝通技巧
提高人脈競爭力第三步：幫助更多的人
維系人脈：你只需要做一些簡單的小事
成功/不成功的分割線之五：勤奮
“如果你們跟我一樣勤奮努力，我們都能成功”
永遠(yuǎn)多做一點(diǎn)：要求一，做到一是平凡，做到三才是卓越
永遠(yuǎn)多想一點(diǎn)：何不像谷歌一樣，給自己%的創(chuàng)意時(shí)間？
多花一點(diǎn)時(shí)間：八小時(shí)之外決定未來
永遠(yuǎn)多學(xué)一點(diǎn):站在離成功最近的位置
所謂絕招，是用細(xì)節(jié)的功夫堆砌出來的
持久勤奮才能成功
成功/不成功的分割線之六：壓力管理
“評斷一個(gè)人，要看他是不是瘋了一樣干活，但笑咪咪地下班”
時(shí)間管理第一原則：分清輕重緩急
時(shí)間管理第二原則：設(shè)定目標(biāo)
“一心多用”是錯(cuò)覺，聚焦才是高效的王道
拒絕拖延，走出“等死模式”
兩個(gè)重要的另類時(shí)間管理術(shù)
你會(huì)休息嗎？學(xué)會(huì)高效休息、積極休息
擅長解壓也是一種競爭力
成功/不成功的分割線之七：習(xí)慣
“習(xí)慣用左手溫暖右手”
你的習(xí)慣能讓你成功嗎？
克制是成功的基石：戰(zhàn)勝眼前的誘惑
讓你競爭力翻倍的職場好習(xí)慣
刷新你的“習(xí)慣賬戶”，積攢更多成功資本