企業(yè)目標(biāo)達(dá)成的超常規(guī)策略

策略一：完善的系統(tǒng)支持
1 企業(yè)目標(biāo)達(dá)成的前提是企業(yè)系統(tǒng)的建立
2 企業(yè)建立系統(tǒng)困難的原因分析
3 如何完善企業(yè)系統(tǒng)
策略二：科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制
1 建立科學(xué)的薪酬體系
（1）對(duì)年薪制的評(píng)價(jià)
（2）充分考慮員工的個(gè)體差異，實(shí)行差別激勵(lì)的原則
（3）獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)而不只是獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人
2 評(píng)價(jià)是激勵(lì)的關(guān)鍵
3 人有兩大動(dòng)力源：逃離痛苦，追求快樂(lè)
策略三：創(chuàng)新的商業(yè)模式
1 產(chǎn)品定位——怎么賺錢
案例（1）：中國(guó)移動(dòng)——移動(dòng)通信專家到移動(dòng)信息專家
案例（2）：卡洛茲海灘鞋——從沙灘鞋到時(shí)尚休閑鞋
案例（3）：自行車——從代步工具到健康的、運(yùn)動(dòng)的、環(huán)保的、時(shí)尚的、健身娛樂(lè)工具
案例（4）：王老吉——增加一個(gè)“怕”字增加無(wú)數(shù)客戶群
案例（5）：手表——從看時(shí)工具到身份象征，再到服裝配飾
案例（6）：培訓(xùn)公司一一從收培訓(xùn)費(fèi)到參與企業(yè)業(yè)績(jī)分紅
2 盈利模式——錢從哪來(lái)
案例（1）：春秋航空的多種增收方式使它成為2008年全球唯一賺錢的航空公司
案例（2）：不賣手機(jī)，賣廣告
案例（3）：麥當(dāng)勞和肯德基靠什么賺錢
策略四：擴(kuò)大格局，整合資源
1 著名的資源整合經(jīng)典案例引發(fā)的啟示
案例（1）：回形針換別墅
案例（2）：世界銀行行長(zhǎng)和鋼鐵大王聯(lián)姻的故事
2 現(xiàn)今資源整合方式的推陳出新
案例（1）：拉鏈廠、紐扣廠、服裝商標(biāo)廠的聯(lián)合
案例（2）：舉辦行業(yè)峰會(huì)，打造企業(yè)品牌
案例（3）：深圳百仕達(dá)花園——包機(jī)游日本
案例（4）：百仕達(dá)紅樹(shù)西岸行動(dòng)——中國(guó)樓市美人計(jì)
案例（5）：碧海云天樓盤——我們邀請(qǐng)克林頓
3 資源整合的課后思考題
策略五：老技術(shù)新應(yīng)用，新增長(zhǎng)
案例（1）：uu定制網(wǎng)與中國(guó)郵政合作
案例（2）：影院由影片廣告變成求婚服務(wù)
案例（3）：米其林輪胎賣耐磨防滑技術(shù)一年創(chuàng)收3億元
案例（4）：合才公司從成人領(lǐng)導(dǎo)力課程到青少年領(lǐng)袖訓(xùn)練營(yíng)
案例（5）：富士膠片研制膠原蛋白，進(jìn)軍美容行業(yè)賺100億元
案例（6）：汽車衛(wèi)星定位用在小孩、老人身上
案例（7）：整形手術(shù)
策略六：最大限度盤活存量資源
1 實(shí)例說(shuō)明人脈資源的重要性
2 如何將手中的資源發(fā)揮到極限
3 如何長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)人脈資源
（1）慷慨大氣結(jié)交朋友
（2）放低姿態(tài)增人望
（3）不因人微生鄙視，將任何人都當(dāng)成家人般關(guān)心
（4）困苦不離見(jiàn)真情
（5）堅(jiān)持原則得信任
（6）網(wǎng)上亮相聚人氣
（7）名片管理常保鮮
策略七：改變銷售形式
問(wèn)題（1）：我的產(chǎn)品可以和別的產(chǎn)品一起賣嗎
問(wèn)題（2）：我的產(chǎn)品和服務(wù)可不可以組合來(lái)賣
（1）流行美=頭飾+梳頭
（2）功夫面=功夫+面
問(wèn)題（3）：我的產(chǎn)品除了終端顧客，還可以賣給中間商嗎
問(wèn)題（4）：我的產(chǎn)品還可以在哪里賣呢
問(wèn)題（5）：我的產(chǎn)品誰(shuí)可以拿來(lái)當(dāng)贈(zèng)品呢
策略八：改變銷售價(jià)格
方法（1）：調(diào)高價(jià)格，增加服務(wù)價(jià)值
1）增加服務(wù)是調(diào)高價(jià)格的重要因素
2）價(jià)格與價(jià)值不相吻合，就叫貴
方法（2）：降低價(jià)格，減少功能
案例（1）：經(jīng)濟(jì)型轎車
案例（2）：華碩電腦推出100美元電腦EeePC
方法（3）：微利甚至是免費(fèi)提供服務(wù)
策略九：建立強(qiáng)大的企業(yè)文化系統(tǒng)
1 什么是企業(yè)文化
2 企業(yè)文化就是老板的文化，改變首先從老板開(kāi)始
3 企業(yè)文化典范：合才的三種強(qiáng)大的文化
4 企業(yè)最需要的是和企業(yè)一條心的人才
5 如何建立企業(yè)文化系統(tǒng)
6 合才是如何打造世界上最強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的
策略十：設(shè)計(jì)更高單價(jià)產(chǎn)品給頂級(jí)客戶
案例（1）：頂級(jí)時(shí)尚品牌愛(ài)馬仕抓住頂級(jí)客戶的策略
秘訣（1）：把錢花在服務(wù)頂尖客戶
秘訣（2）：以手工訂制打造獨(dú)特性
案例（2）：諾基亞手機(jī)的高單價(jià)產(chǎn)品
案例（3）：豐田汽車的高檔產(chǎn)品
案例（4）：婚紗影樓設(shè)計(jì)高檔產(chǎn)品
案例（5）：招商銀行推出全國(guó)頂級(jí)信用卡產(chǎn)品“無(wú)限卡”
策略十一：使用超級(jí)客戶見(jiàn)證
案例（1）：奧巴馬競(jìng)選：眾多公眾人物鼎力相助
案例（2）：巧借小布什做廣告
案例（3）：作家請(qǐng)總統(tǒng)做見(jiàn)證
案例（4）：李澤楷借力比爾蓋茨
案例（5）：合才公司的客戶見(jiàn)證
策略十二：改變客戶的觀念，學(xué)會(huì)教育客戶
案例（1）：買房子置業(yè)是一步到位還是分次置業(yè)
……
策略十三：將客戶編程我的業(yè)務(wù)員
策略十四：將客戶的風(fēng)險(xiǎn)逆轉(zhuǎn)
策略十五：完善客戶服務(wù)系統(tǒng)
策略十六：合作是最開(kāi)打開(kāi)新市場(chǎng)的方法
策略十七：加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練
策略十八：借助企業(yè)智囊團(tuán)
策略十九：軟傳播企業(yè)品牌推廣的核武器
策略二十：業(yè)績(jī)提升100%的十大秘訣
策略二十一：只要一招，業(yè)績(jī)就倍增
附錄一：凝聚的力量——百分之百團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練營(yíng)
附錄二：相信目標(biāo)的力量——企業(yè)目標(biāo)100%大成系統(tǒng)總裁特訓(xùn)營(yíng)
附錄三：企業(yè)教練技術(shù)——突破性領(lǐng)帶力體驗(yàn)式研討會(huì)
附錄四：業(yè)績(jī)定報(bào)酬——企業(yè)目標(biāo)百分百大成咨詢輔導(dǎo)系統(tǒng)