拉我一把

致謝
引言 工作中的人際交往成功？人脈才是王道！
第1章 聚攏資源走向成功
老故事，新說法
安德魯·卡耐基的社會關(guān)系網(wǎng)
華爾街上嚴(yán)格的個人主義者
霍雷肖·阿爾杰：不再是嚴(yán)格的個人主義
非英雄式的升遷
第2章 建立組織整合人脈
進(jìn)步的時代
組織勞工國家
“為了共同的進(jìn)步”
社會資本之美
為社會資本儲蓄
“在隔離之墻的背后”
社會資本的社交面
為娛樂和利益把關(guān)
沿著等級階梯向下的組織活動
人際關(guān)系網(wǎng)服務(wù)：扶輪社
第3章 爬上階梯確立地位
建立企業(yè)的等級階梯
人事管理的復(fù)雜性
爬升者的策略
提拔人才的策略
在主觀的階梯上建造客觀的等級
交際與等級階梯
定勢：社會資本的別名
第4章 營造關(guān)系網(wǎng)踏人緩沖帶
交際重要嗎？
人事部門：官僚機(jī)構(gòu)的緩沖區(qū)
作為守門人的教育
行業(yè)與職業(yè)協(xié)會
作為過濾器的俱樂部
緩沖與借口
第5章 實現(xiàn)美國夢整合差異性
美國夢的不同視角
美國城市聯(lián)盟
民權(quán)法案第七章
藍(lán)色梯子和白色屏幕
公共部門的機(jī)會
企業(yè)階梯上的傲慢與偏見
有所進(jìn)步
第6章 少數(shù)派的商業(yè)之路
異類：麻煩制造者
女職員：一個特殊的問題
出售機(jī)會
想象平等
小群體、大理想
階梯上的性別
社會資源的力量
超越排斥
第7章 拉一把的力量有多大
太陽公司婦女組織
什么是社會資源
顧問
人際關(guān)系網(wǎng)
玻璃天花板
恥辱倍增
隔離
社會篩選中的清渣孔
第8章 關(guān)系網(wǎng)是成功的唯一必要條件
整合女性關(guān)系網(wǎng)
整合少數(shù)人種的關(guān)系網(wǎng)
提供綠色通道給志向遠(yuǎn)大的新人
誰肯拉我一把
仍是局外人
成功新策略
員工要有社會關(guān)系
自助的社會圈子