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中國(guó)博士質(zhì)量報(bào)告

中國(guó)博士質(zhì)量報(bào)告

定 價(jià):¥40.00

作 者: 中國(guó)博士質(zhì)量分析課題組 著
出版社: 北京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 中國(guó)教育

ISBN: 9787301163511 出版時(shí)間: 2010-09-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 171 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  為全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀,落實(shí)以質(zhì)量為核心的發(fā)展要求,從而為進(jìn)一步提高博士質(zhì)量提供政策依據(jù),國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部、人事部于2007年9月決定在全國(guó)(不含港澳臺(tái))所有博士培養(yǎng)單位和部分用人單位開展博士質(zhì)量調(diào)查工作,并委托本課題組進(jìn)行客觀分析和評(píng)價(jià)研究,所形成的《中國(guó)博士質(zhì)量報(bào)告》包括以下六個(gè)部分:一、我國(guó)已步入博士生教育大國(guó)行列與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)大規(guī)模的博士研究生教育雖然起步晚,但起點(diǎn)高,發(fā)展快。經(jīng)過(guò)近30年的努力,已逐步建立起中國(guó)特色的博士研究生教育體系和質(zhì)量保障體系,基本實(shí)現(xiàn)了立足國(guó)內(nèi)自主培養(yǎng)高層次人才的戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。2008年,全國(guó)招收博士研究生近6萬(wàn)人。截至2008年累計(jì)授予博士學(xué)位近28萬(wàn)人。就授予博士學(xué)位數(shù)量而言,我國(guó)已步人世界博士研究生教育大國(guó)行列。二、樹立全面的博士質(zhì)量觀根據(jù)《中華人民共和國(guó)學(xué)位條例》,博士研究生教育旨在培養(yǎng)具有獨(dú)立從事科學(xué)研究工作的能力,并在科學(xué)或?qū)iT技術(shù)上做出創(chuàng)造性成果的高層次專門人才。博士培養(yǎng)單位以及用人單位也普遍認(rèn)為,判斷博士質(zhì)量的重要依據(jù)是學(xué)術(shù)能力和學(xué)術(shù)成果。同時(shí),隨著博士就業(yè)多樣化,用人單位對(duì)博士的素質(zhì)提出了新的要求。因此,應(yīng)當(dāng)在堅(jiān)持思想道德要求的前提下,以學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主,兼顧其他要求,樹立全面的博士質(zhì)量觀。三、博士培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升本報(bào)告主要從三個(gè)方面對(duì)博士培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行了分析和評(píng)價(jià):(一)對(duì)博士生、博士生導(dǎo)師和研究生教育負(fù)責(zé)人三個(gè)相關(guān)群體的質(zhì)量評(píng)價(jià)進(jìn)行分析??偟膩?lái)說(shuō),這幾個(gè)相關(guān)群體對(duì)我國(guó)目前的博士培養(yǎng)狀況表示滿意,80%以上的博士生導(dǎo)師和研究生負(fù)責(zé)人認(rèn)為近年來(lái)博士培養(yǎng)質(zhì)量的總體發(fā)展趨勢(shì)是“持平”或“提高”的。(二)博士學(xué)位論文質(zhì)量分析。縱向比較表明,我國(guó)博士學(xué)位論文質(zhì)量近30年來(lái)有了顯著提高,主要表現(xiàn)在選題更具前沿性,參考文獻(xiàn)更全面,寫作更規(guī)范,成果更有創(chuàng)新性。國(guó)際比較顯示,我國(guó)博士學(xué)位論文的整體水平在不斷接近國(guó)際水平,優(yōu)秀者已達(dá)到國(guó)際一流水平。我國(guó)博士學(xué)位論文的特點(diǎn)在于注重選題的應(yīng)用性,長(zhǎng)于借鑒、修正和發(fā)展已有理論以解決現(xiàn)實(shí)和應(yīng)用性問(wèn)題,但在文獻(xiàn)評(píng)述、理論深度和原創(chuàng)性等方面尚有明顯差距。(三)博士生的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)分析。博士生的學(xué)術(shù)發(fā)表是衡量其貢獻(xiàn)與質(zhì)量的一個(gè)重要指標(biāo)。分析表明,博士生的學(xué)術(shù)發(fā)表無(wú)論從數(shù)量還是質(zhì)量方面看均成績(jī)顯著。2000年到2006年理工科博士生在學(xué)期間人均發(fā)表SCI和EI檢索論文數(shù)均翻了一番。在第一屆“最具影響力的百篇國(guó)內(nèi)、國(guó)際學(xué)術(shù)論文”中,博士生為署名作者數(shù)約占1/3,為第一作者的超過(guò)1/10。在獲“卓越研究獎(jiǎng)”的24篇論文中,博士生參與13篇,占總數(shù)的54.2%,為第一作者的10篇,占總數(shù)的41.7%。在人文和社會(huì)科學(xué)權(quán)威期刊抽樣中,博士生發(fā)表的論文也占有相當(dāng)比例。四、博士隊(duì)伍成為科教興國(guó)的骨干力量博士發(fā)展質(zhì)量是指博士生畢業(yè)后的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,體現(xiàn)在對(duì)工作崗位的勝任力、社會(huì)認(rèn)可度、對(duì)科技進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)等方面。博士發(fā)展質(zhì)量在一定程度上也反映出博士培養(yǎng)質(zhì)量。(一)博士隊(duì)伍發(fā)展?fàn)顩r分析。我國(guó)博士畢業(yè)生主要分布在高校和科研院所,整體發(fā)展?fàn)顩r較好。90%以上的用人單位認(rèn)為博士質(zhì)量基本滿足社會(huì)需求,近80%的單位對(duì)博士各方面的表現(xiàn)滿意。對(duì)博士隊(duì)伍的調(diào)查表明,博士的心理素質(zhì)較為健康,責(zé)任意識(shí)較強(qiáng),具有較好的壓力應(yīng)對(duì)能力。(二)博士隊(duì)伍的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)分析。對(duì)國(guó)家自然科學(xué)基金獲得者、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)和國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)三大獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人員以及“百千萬(wàn)人才工程”隊(duì)伍中博士所占比例的分析表明:2001至2006年度,自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目獲得者中,博士的比例逐年遞增。其中,青年項(xiàng)目負(fù)責(zé)人中博士所占比例在80%以上。中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)咧?,博士比例?0.7%。2002至2007年度,獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)目中第一完成人具有博士學(xué)位的比例在45%~85%之間,且呈逐年上升之勢(shì);國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目中第一完成人具有博士學(xué)位的比例在15%~50%之間,也是逐年上升。由此可見,我國(guó)博士已經(jīng)成為高層次科學(xué)研究的骨干力量。五、博士質(zhì)量保障體系不斷完善經(jīng)過(guò)近30年的探索和努力,我國(guó)基本建立起一個(gè)比較完善的博士研究生教育質(zhì)量保障體系,從制度上為博士質(zhì)量的不斷提升奠定了基礎(chǔ)。招生方式、導(dǎo)師指導(dǎo)方式更加靈活多樣,博士生的學(xué)術(shù)訓(xùn)練逐步加強(qiáng),學(xué)科水平不斷提高。但是在一些基本的培養(yǎng)環(huán)節(jié)、科研撥款體制和博士生待遇等方面仍存在一些亟待改進(jìn)的問(wèn)題。六、展望與對(duì)策未來(lái)10到15年是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,也是我國(guó)全面提升博士質(zhì)量的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。課題組認(rèn)為,我國(guó)應(yīng)當(dāng)站在科教興國(guó)和人才強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略高度,不斷提升博士生教育的戰(zhàn)略地位;以學(xué)科建設(shè)為龍頭,以提高博士質(zhì)量為核心,采取切實(shí)有效措施加大投入,進(jìn)一步完善博士生教育的質(zhì)量保障體系;在基本穩(wěn)定學(xué)術(shù)型博士研究生教育規(guī)模的基礎(chǔ)上,有步驟地推進(jìn)專業(yè)型博士研究生教育,為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家提供強(qiáng)有力的高層次人才保障。為落實(shí)這一總體思路,應(yīng)從立法、規(guī)劃、管理、經(jīng)費(fèi)、質(zhì)量監(jiān)控等各個(gè)方面采取切實(shí)有效措施,確保博士質(zhì)量的全面提

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中國(guó)博士質(zhì)量報(bào)告》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章 步入博士研究生教育大國(guó)行列
1.1 教育規(guī)模
1.2 教育結(jié)構(gòu)
第二章 樹立全面的博士質(zhì)量觀
2.1 評(píng)價(jià)博士質(zhì)量的不同視角
2.2 本報(bào)告的質(zhì)量觀
第三章 博士培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升
3.1 不同群體對(duì)博士培養(yǎng)質(zhì)量的評(píng)價(jià)
3.2 博士學(xué)位論文質(zhì)量分析
3.3 博士生學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)分析
第四章 博士隊(duì)伍成為科教興國(guó)的骨干力量
4.1 用人單位滿意度評(píng)價(jià)
4.2 博士業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)分析
4.3 博士職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r分析
4.4 博士主觀感受分析
第五章 博士質(zhì)量保障體系不斷完善
5.1 招生錄取
5.2 導(dǎo)師指導(dǎo)
5.3 學(xué)術(shù)訓(xùn)練
5.4 學(xué)科建設(shè)
5.5 經(jīng)費(fèi)保障
第六章 展望與對(duì)策
6.1 博士質(zhì)量保障的基本經(jīng)驗(yàn)
6.2 博士質(zhì)量提升面臨的挑戰(zhàn)
6.3 提升我國(guó)博士質(zhì)量的對(duì)策
附錄
附錄1 研究基本情況
附錄2 調(diào)查問(wèn)卷
附錄3 訪談提綱
附錄4 調(diào)查分析報(bào)告提綱
附錄5 博士學(xué)位論文比較分析方案
附錄6 中國(guó)博士研究生教育大事記(1977~2007)
附錄7 項(xiàng)目組成員名單
主要參考文獻(xiàn)
后記

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