公司是個(gè)什么玩意兒

第一章 公司是講究紀(jì)律的組織，而非游樂(lè)場(chǎng)所
一支富有戰(zhàn)斗力的軍隊(duì)，必定有鐵一般的紀(jì)律；一家富有競(jìng)爭(zhēng)力的公司，必定有強(qiáng)烈的組織觀念。團(tuán)隊(duì)是人的組合，人都有自己的思想和行為。在公司里一定要力求避免這種個(gè)人的思想和行為，不能把公司當(dāng)成游樂(lè)場(chǎng)所，無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律。
我們?yōu)槭裁匆揭粋€(gè)叫“公司”的地方做一件叫“上班”的事？
服從是員工的天職
想不通可以溝通，不理解就先執(zhí)行
連上班都遲到，還談什么工作能力
成熟的職業(yè)人懂得管理自己的情緒
像遵守法律一樣保守公司的商業(yè)秘密
工作時(shí)間對(duì)私事“免疫”
愛(ài)一個(gè)人就接受TA的全部，工作也是如此
第二章 公司是業(yè)績(jī)至上的地方，而非慈善機(jī)構(gòu)
公司不是慈善機(jī)構(gòu)，老板也不是菩薩心腸的慈善家，他最主要的目的是獲得盈利，使生意越做越大，這是根本；公司是員工努力證明自己業(yè)績(jī)的戰(zhàn)場(chǎng)，如果你沒(méi)有做出業(yè)績(jī)，遲早是一枚被棄用的棋子。證明自己價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是業(yè)績(jī)。
職場(chǎng)不相信眼淚，馬、牛、豬、狗，你是哪種？
一切憑業(yè)績(jī)說(shuō)話，用業(yè)績(jī)證明你的價(jià)值
你有什么樣的“金剛鉆”？
巧妙計(jì)劃，讓自己成為高效員工
千萬(wàn)不要默默地工作
不要只做老板告訴你的事，多做些分外的工作
盡職盡責(zé)才能締造完美的業(yè)績(jī)
第三章 公司是交流思想的基地，而非抱怨的灌水區(qū)
公司是員工生存和發(fā)展的平臺(tái)，是交流思想的基地，它給我們提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和工作的場(chǎng)所，讓我們?cè)谝环N穩(wěn)定有序的體系中進(jìn)行生產(chǎn)和生活；公司不是垃圾桶，不是抱怨的灌水區(qū)，它讓我們每天有事可做，而不是游手好閑、無(wú)所事事。
企業(yè)里存在的四類人CAI，你屬于哪一種？
別讓抱怨和你一起來(lái)上班
心態(tài)好的人離成功最近
別讓你的個(gè)人抱怨變成部門積怨
感恩工作，給予你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)
薪水不是終極目標(biāo)，成長(zhǎng)才是工作之本
不要自我設(shè)限，積極面對(duì)現(xiàn)狀
超越老板的期待，更多的機(jī)會(huì)將屬于你
第四章 公司是目標(biāo)一致的團(tuán)隊(duì)，而非個(gè)人的獨(dú)角戲
公司是團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)物，是由高層管理人員組成的團(tuán)隊(duì)，而明確一致的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)是高效團(tuán)隊(duì)必不可少的條件。只有運(yùn)用團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的整合力量與激勵(lì)作用，才能將團(tuán)隊(duì)成員凝聚在一起。在團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確各個(gè)成員的任務(wù)與職責(zé)。
做人大于做事，還是做事大于做人？
一個(gè)公司只有一個(gè)代名詞——我們
樂(lè)做公司一塊磚，哪里需要哪里搬
構(gòu)建公司內(nèi)部良好的人際關(guān)系非常重要
你的價(jià)值取決于你的關(guān)系網(wǎng)的大小
珍惜每一次公司成員到外面聚會(huì)的機(jī)會(huì)
與同事團(tuán)結(jié)合作，讓更多的人助你成功
讓你的前輩成為你人生的良師益友
第五章 公司是事業(yè)夢(mèng)想的歸宿。而非職業(yè)的棲息地
自公司存在以來(lái)，它就一直扮演著工作者根基的角色，工作者以它為歸宿并依托它逐步成長(zhǎng)。如果沒(méi)有這個(gè)歸宿，那么無(wú)論你如何出眾，都會(huì)像一只離群的孤雁一樣難以到達(dá)溫暖的春天。
老虎、孔雀、貓頭鷹、考拉、變色龍，你是哪種？
在一家公司至少要堅(jiān)持工作年
站在老板的立場(chǎng)看問(wèn)題
忠誠(chéng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于能力
把自己當(dāng)成公司的“窗口”
你也可以激發(fā)老板對(duì)你的忠誠(chéng)
懂得為公司賺錢，更懂得為公司省錢
第六章 公司是重新出發(fā)的起點(diǎn)，而非成功的終點(diǎn)站
公司的未來(lái)還是一個(gè)未知數(shù)，隨著公司的發(fā)展，成功的標(biāo)準(zhǔn)也在不斷調(diào)整。公司是重新出發(fā)的起點(diǎn)，不是成功的終點(diǎn)站，恰如破繭成蝶，是起點(diǎn)，不是終點(diǎn)；是開(kāi)始，不是結(jié)束。
社會(huì)發(fā)展所需人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)，你符合哪類？
學(xué)歷只能代表過(guò)去，學(xué)習(xí)力才是最佳工作保障
每天早到一刻鐘，每天晚走半小時(shí)
關(guān)注本行業(yè)發(fā)展，致力成為本行業(yè)的“專家”
提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為自己加薪
永遠(yuǎn)不要說(shuō)“做得夠好了”
越早做職業(yè)規(guī)劃，越早取得事業(yè)成功