與求職者聊天

第一部分　性格優(yōu)勢(shì)與求職心態(tài)
第1章　你在為誰(shuí)工作　
　你是“窮忙族”嗎　
　你是“SOHO族”還是“御宅族”　
　忙、盲、茫，你有這種癥狀嗎　
　焦慮、抑郁、忙碌，我們?yōu)楹稳绱似v　
　打工還是創(chuàng)業(yè)，你永遠(yuǎn)不能同時(shí)走兩根鋼絲　
第2章　你該為誰(shuí)工作　
　明確“我是誰(shuí)”，找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位　
　確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)　
　設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展路線圖　
　做自己事業(yè)的擺渡人　
第3章　你能為誰(shuí)工作
　別企求一步登天的工作　
　能力決定一切，找到合適的“領(lǐng)子”　
　盤活人脈，不要一個(gè)人去戰(zhàn)斗　
　培養(yǎng)就業(yè)力比找一份好工作更重要　
第二部分　求職實(shí)戰(zhàn)技法
第4章　簡(jiǎn)歷——兩頁(yè)紙的敲門磚　
　簡(jiǎn)歷應(yīng)該這么寫　
　哪些信息最受招聘企業(yè)關(guān)注　
　8個(gè)細(xì)節(jié)為你贏得“回頭率”　
　給你的簡(jiǎn)歷挖挖“地雷”　
　中英文簡(jiǎn)歷范本　
第5章　求職信——亮出你的風(fēng)采　
　讓你的求職信與眾不同　
　在求職信中展示你的專業(yè)度　
　給求職信適當(dāng)?shù)丶狱c(diǎn)“味精”　
　求職信范本　
第6章　你只有10分鐘——面試應(yīng)該這樣做　
　制訂一份面試準(zhǔn)備計(jì)劃書　
　將心理調(diào)整到最佳狀態(tài)　
　做好“面試禮儀”這道加試題　
　成功把握自我介紹的一分鐘　
　面試官最愛(ài)問(wèn)的12個(gè)問(wèn)題　
　破解面試中的棘手問(wèn)題　
　小心，別犯這12種致命錯(cuò)誤　
　把求職進(jìn)行到底　
第7章　試用期門檻不難過(guò)——平穩(wěn)度過(guò)入職的100天　
　試用期，留神這些坎兒　
　靈活應(yīng)對(duì)試用期的不平等待遇　
　別讓這些陋習(xí)毀了你　
　試用期，亮出你的職業(yè)精神　
附錄Ⅰ：求職者的故事　
　故事1：找準(zhǔn)你的定位，從國(guó)企、外企和民企談起　
　故事2：盤活人脈進(jìn)中信銀行　
　故事3：積累你的“經(jīng)驗(yàn)”，從求職被拒到月薪6000元　
　故事4：“網(wǎng)申”寶典：我如何闖入聯(lián)合利華　
　故事5：“說(shuō)”的藝術(shù)：我闖入麥肯錫的兩輪面試　
　故事6：小組面試制勝法則：我如何在高露潔面試中脫穎而出　
附錄Ⅱ：求職問(wèn)答　
　問(wèn)題1：人力資源主管最討厭什么樣的簡(jiǎn)歷　
　問(wèn)題2：面試官最不喜歡什么樣的求職者　
　問(wèn)題3：外企選人的標(biāo)準(zhǔn)是什么　
　問(wèn)題4：應(yīng)屆畢業(yè)生求職時(shí)應(yīng)該注意什么　
　問(wèn)題5：企業(yè)最看重應(yīng)屆畢業(yè)生哪些方面的素質(zhì)　
　問(wèn)題6：求職者應(yīng)該小心哪些求職陷阱　
　問(wèn)題7：企業(yè)一般會(huì)辭退哪幾種人　
　問(wèn)題8：如何解釋跳槽的原因　
　問(wèn)題9：如何與老板談薪酬