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內容簡介

　　打開天窗說亮話，并不是適用于所有的場合，因為有些問題人們不愿意碰觸，不想談，或是不敢談?！笆澜缟蠜]有一個永遠不被毀謗的人，也沒有一個永遠被贊嘆的人”，解鈴還需系鈴人，說到底我們還是應該把矛盾化解，因為“不寬恕眾生，不原諒眾生，是苦了你自己”呀！你可知道，貴人不一定是助你升官發(fā)財?shù)娜?，他們很可能默默無聞，但不經(jīng)意間的一個行為、一句話卻影響了你的一生。為人處事，你可以菩薩低眉，也可以金剛怒目，但前提是必須弄明白傷害你的人究竟是無心還是有意。對于刻意欺負你的人，絕對不能手軟。認真地看待別人的尊嚴，在必要的時候彎得下腰才是成熟的表現(xiàn)。

作者簡介

　　程樂樂出身臺灣，留學他鄉(xiāng)，專攻心理學。一工作，就會瘋狂地愛上工作。一愛上工作，就會發(fā)現(xiàn)愛得真辛苦。于是，從多年職場的水深火熱中，終于找到快活悠游的方式。 35個職場守則，不是道聽途說，而是理解工作后的奇妙領悟。出書目的，是迫不及待地想分享給依然深陷職海、哀號呻吟的姐妹淘們。

圖書目錄

前言沒錯，我就是“便利貼女孩”/001
第1原則老板永遠是對的/001
第2原則做人和做事同樣重要/004
第3原則觀察肢體語言、透視他人心理/008
第4原則話里有話，洞悉弦外之音/011
第5原則贊美他人，成就自己/015
第6原則布置“樁腳”包打聽/018
第7原則解開死結，學會與人相處/022
第8原則貴人，不一定是助你升官發(fā)財?shù)娜?026
第9原則放下身段，路更寬/030
第10原則講究效率/033
第11原則確定目標，學會堅持/037
第24原則女性的優(yōu)雅談判/093
第25原則高EQ=快樂工作/100
第26原則把握“進退”的時機/103
第27原則你容易被主管/同事出賣嗎/106
第28原則被同事出賣，回整的好方法/113
第29原則如何與“混蛋”共事/115
第30原則如何度過“職業(yè)倦怠期”/121
第31原則當梁朝偉碰見金城武/127
第32原則小心主管來這招：制造“瑜亮情結”/132
第33原則家有一老，如有一寶/138
第34原則熱情，職場女人成功的要素/144
第35原則與工作談戀愛/150