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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《壹百度2：人生可以走直線》以百度公司內(nèi)部的內(nèi)宣材料為基礎(chǔ)，將百度文化和理念的精髓提煉成簡(jiǎn)單、通俗的29條法則，這些法則對(duì)每一個(gè)初入職場(chǎng)的人都具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，對(duì)很多公司的管理和文化養(yǎng)成也有借鑒的價(jià)值?！兑及俣取返诙嬖诘谝话娴幕A(chǔ)上做出重大調(diào)整，主要有以下幾個(gè)方面：一、加入更多發(fā)生在百度和其他知名企業(yè)的真實(shí)故事，以求對(duì)“29條”做更豐富的詮釋?zhuān)欢⑨槍?duì)即將進(jìn)入職場(chǎng)和初入職場(chǎng)的人，提出有針對(duì)性的建議，使百度的“29條”與讀者的現(xiàn)實(shí)經(jīng)歷結(jié)合；三、在每一條中加入生動(dòng)形象的漫畫(huà)，對(duì)全文做趣味性的總結(jié)；四、在每一條的結(jié)尾提出有針對(duì)性的職場(chǎng)問(wèn)題，并不做解答，為讀者留下思考和想象的空間。

作者簡(jiǎn)介

　　朱光，現(xiàn)任百度市場(chǎng)與公關(guān)高級(jí)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公關(guān)、市場(chǎng)及內(nèi)部溝通工作。本書(shū)在朱光的主持下，由百度內(nèi)部溝通部編撰而成。加盟百度前，朱光曾在聯(lián)想集團(tuán)工作十年，任聯(lián)想集團(tuán)大中華區(qū)公關(guān)及整合推廣高級(jí)總監(jiān)，他率領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)2008年曾獲得國(guó)際公關(guān)協(xié)會(huì)頒發(fā)的 “年度杰出公關(guān)大獎(jiǎng)”和CCTV奧運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)大獎(jiǎng)。

圖書(shū)目錄

先規(guī)劃人生再規(guī)劃職場(chǎng)
1.人一定要做自己喜歡且擅長(zhǎng)的事情
2.認(rèn)準(zhǔn)了，就去做；不跟風(fēng)，不動(dòng)搖
3.專(zhuān)注如一
你總能戰(zhàn)勝困難
4.遇到新事物，先看看別人是怎么干的
5.聽(tīng)多數(shù)人的意見(jiàn)，和少數(shù)人商量，自己做決定
6.一個(gè)人最重要的能力是判斷力
7.用流程解決共性問(wèn)題
8.創(chuàng)新求變
總是比別人好一點(diǎn)點(diǎn)
9.少許諾，多兌現(xiàn)
10.把事情做到極致
11.迅速迭代，越變?cè)矫?
12.保持學(xué)習(xí)心態(tài)
人際學(xué)不會(huì)教你的處世之道
13.你不是孤軍
14.打破部門(mén)樊籬
15.主動(dòng)分享
16.幫助別人，成就自己
17.對(duì)事不對(duì)人
征服你的上司，而不止是服從
18.問(wèn)題驅(qū)動(dòng)
19.用戶(hù)需求決定一切
20.讓數(shù)據(jù)說(shuō)話
21.不唯上
22.高效率執(zhí)行
23.證明自己，用結(jié)果說(shuō)話
走上管理崗位前先磨礪好胸懷
24.一定要找最優(yōu)秀的人才
25.給最自由的空間
26.允許試錯(cuò)
沒(méi)有老板心態(tài)的員工，不會(huì)成為好員工
27.公司離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有30天
28.每個(gè)人都要撿起地上的垃圾
29.百度不僅是李彥宏的，更是每一個(gè)百度人的