什么樣的人企業(yè)永不放棄

Part 1 選擇工作就是選擇身份——職場(chǎng)Freshman必知規(guī)則
　0　01 企業(yè)名氣就是你在職場(chǎng)挖到的第一桶金
　　做雞頭還是鳳尾？面對(duì)選擇，建議你選擇名企的五大理由
　　如何讓企業(yè)名氣提升你初入職場(chǎng)的個(gè)人價(jià)值
　　第一步邁向何處決定了你日后的職業(yè)走向
　002 不要讓學(xué)歷成為你職業(yè)選擇中最大的牽絆
　　要做學(xué)歷的主人而非附屬，懂得平衡學(xué)歷與能力的關(guān)系
　　假如你不是名校高材生，學(xué)會(huì)為你的職業(yè)尋找另外的砝碼
　　總有一個(gè)企業(yè)不用學(xué)歷來(lái)篩選人才
　003 讓誠(chéng)信與忠實(shí)成為你入職最具分量的敲門磚
　　忠實(shí)是所有個(gè)人要素中企業(yè)最看重的一項(xiàng)
　　得到老板的信任，比得到能力的褒獎(jiǎng)更重要
　　充分展示你專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的五個(gè)行為
　004 切勿紙上談兵，做務(wù)實(shí)的解決問(wèn)題型人才
　　切莫高談闊論，不做企業(yè)最忌諱的人
　　老板看的是結(jié)果而非過(guò)程，所以執(zhí)行力最重要
　　目標(biāo)不是承諾，切勿輕易夸下海口
　005 要回報(bào)需先付出，選擇名企與高薪要舍得成本
　　時(shí)間成本：如果你只想朝九晚五，那不要選擇名企高薪職位
　　精力成本：選擇名企高薪，你必須放棄與家人的朝朝暮暮
　　心血成本：你必須把公司的事真正當(dāng)成自己的事業(yè)，付出全部的心血
　006 頻繁跳槽只有一個(gè)結(jié)果：一事無(wú)成
　　頻繁跳槽只能說(shuō)明你有問(wèn)題，而非企業(yè)有問(wèn)題
　　千萬(wàn)不要讓你的簡(jiǎn)歷有一長(zhǎng)串公司名稱，那將是職業(yè)生涯最大的災(zāi)難
　　哪些情況下離職才是最好的職業(yè)選擇
　007 女性：正視你的性別劣勢(shì)，展示你優(yōu)于男同事的能力
　　 女性的劣勢(shì)是先天的，但不是絕對(duì)的
　　初入職場(chǎng)的女性如何成功開(kāi)啟自己的職業(yè)生涯
　　用效益讓公司看重你的職位而非性別
Part 2 人際關(guān)系決定你的職業(yè)前途——最牛獵頭教你晉升秘訣
　008 進(jìn)入目標(biāo)公司只是第一步，你必須清晰規(guī)劃你的職業(yè)生涯
　　擬定你自我提升的時(shí)間表，提升職位從提升能力開(kāi)始
　　重視你的私人“一五計(jì)劃”，三步邁開(kāi)人生輝煌
　　職業(yè)生涯規(guī)劃中的五個(gè)容易走進(jìn)的誤區(qū)
　009 第一準(zhǔn)則：絕對(duì)不能與上司處于對(duì)立狀態(tài)
　　與上司相處過(guò)程中，你最容易踩到的十一顆地雷
　　切莫功高蓋主，要永遠(yuǎn)記住級(jí)別的差異
　010 時(shí)刻將你的團(tuán)隊(duì)合作精神擺在人們面前
　　從來(lái)不存在一個(gè)人能夠做好的事業(yè)
　　表現(xiàn)一個(gè)人團(tuán)隊(duì)精神的九種行為
　　建設(shè)有效率團(tuán)隊(duì)的三大法則
　011 向能力靠近，讓自己成為高層領(lǐng)導(dǎo)最熟悉的員工
　　磨礪你的眼睛，只有跟對(duì)人，才能走對(duì)路
　　告別默默無(wú)聞，不張揚(yáng)，但要讓有任用權(quán)的人看到你的成績(jī)
　　你應(yīng)該多做事，但不要白做事
　012 充分利用好非辦公時(shí)間的各種聚會(huì)活動(dòng)
　　抓住并主動(dòng)制造大小聚會(huì)，全面拓展你的職場(chǎng)人際
　　最容易讓你形象損毀的10件小事
　　不要亂拍馬屁，要讓你的評(píng)價(jià)在領(lǐng)導(dǎo)面前有分量、有價(jià)值
　013 與同事相處的第一要?jiǎng)t：只能嚴(yán)以律己，務(wù)必寬以待人
　　放寬自己、嚴(yán)求他人，這是所有人際矛盾的源頭
　　不要挑剔你的上司或者下屬，真正的威嚴(yán)來(lái)自寬宏
　　平等不是對(duì)誰(shuí)都一樣，挑選屬于你自己的小團(tuán)體
　014 為你的升職鋪好全面的人際網(wǎng)，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗
　　準(zhǔn)備你的頭腦，有領(lǐng)導(dǎo)的思想是職位提升的前提
　　始終如一，低調(diào)做人，切莫居功自傲、頤指氣使
　　測(cè)量一下你的領(lǐng)導(dǎo)力有多強(qiáng)
Part 3 刷新你的職業(yè)思維——成為企業(yè)永遠(yuǎn)青睞的人
　015 熱情與激情是你自己職業(yè)生涯的原動(dòng)力
　　“和尚撞鐘”的辦公狀態(tài)之六大害處
　　自我放棄是難以被賞識(shí)的根本原因
　　如果你對(duì)自己的工作難以提神，必須反省你的選擇
　016 想總裁想的事，做總裁做的事，才能成為總裁
　　工齡只是時(shí)間長(zhǎng)度，并不真正代表你經(jīng)驗(yàn)的深淺
　　從思維到行動(dòng)，總裁與普通員工有哪些不同
　　職責(zé)決定級(jí)別：你做了經(jīng)理的工作，就不會(huì)始終停留在職工地位
　017 把自己打造成一個(gè)獨(dú)特品牌，你的價(jià)值由你自己來(lái)創(chuàng)造
　　個(gè)人形象是一道絕對(duì)不可掉以輕心的題目
　　你要成為你所選擇領(lǐng)域里的實(shí)戰(zhàn)專家，不要現(xiàn)需現(xiàn)學(xué)
　　創(chuàng)新思維，為公司提供有價(jià)值的創(chuàng)新戰(zhàn)略
　018 你可以不是銷售員，但你一定要具有營(yíng)銷思維
　　營(yíng)銷意識(shí)是一個(gè)企業(yè)生存與發(fā)展的核動(dòng)力
　　懂得更好營(yíng)銷產(chǎn)品的人才會(huì)懂得更好營(yíng)銷自己
　　切勿坐在領(lǐng)導(dǎo)的椅子上不動(dòng)，靠近客戶才有更大的發(fā)展空間
　019 正視公司人員變動(dòng)階段，尋找職位契機(jī)
　　公司變動(dòng)，不要人心惶惶，而應(yīng)去尋找站得更穩(wěn)的機(jī)會(huì)
　　不要只看自己職位低，而應(yīng)該看到廣闊的上升空間
　　裁員并不代表災(zāi)難，相反卻代表新的轉(zhuǎn)折
　020 把溝通當(dāng)作重要技術(shù)，一定要熟稔于心
　　事在人為，企業(yè)的核心是人與人的關(guān)系
　　溝通到位，才有人愿意為你踏實(shí)做事
　　與上下級(jí)溝通中最忌諱的10件事
　021 要理解辦公室政治，常識(shí)高于知識(shí)
　　對(duì)于辦公室政治，理解但絕不曲解，要樹(shù)立正義感
　　要想做成一件事，不能光依賴專業(yè)知識(shí)，常識(shí)更具力量
　　懂得欣賞周圍所有的人，你才可能成為人上人