指揮組織設(shè)計(jì)方法

定　價(jià)：￥30.00

作　者：	陽(yáng)東升等著
出版社：	國(guó)防工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	軍事理論

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ISBN：	9787118066883	出版時(shí)間：	2010-04-01	包裝：	精裝
開(kāi)本：	大32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	232	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)可以作為軍事學(xué)領(lǐng)域指揮自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的研究生教材，以促進(jìn)此專(zhuān)業(yè)研究生從定量的角度分析作戰(zhàn)編成配置問(wèn)題、任務(wù)計(jì)劃問(wèn)題、指揮機(jī)構(gòu)設(shè)置問(wèn)題、指揮關(guān)系設(shè)置與通信保障問(wèn)題等，也適合致力于作戰(zhàn)體系、兵力編成、體系對(duì)抗、網(wǎng)絡(luò)中心戰(zhàn)等軍事前沿領(lǐng)域研究的研究工作者，以提供借鑒、啟發(fā)思維。目前，指控組織設(shè)計(jì)方法在解決確定的使命環(huán)境下指控組織設(shè)計(jì)問(wèn)題時(shí)有較為理想的結(jié)果，而在解決不確定的使命環(huán)境時(shí)，還沒(méi)有得到令人信服的結(jié)果，這也正是指控組織設(shè)計(jì)目前研究的關(guān)鍵與難點(diǎn)。本書(shū)的第9章提出了在不確定使命環(huán)境下解決指控組織設(shè)計(jì)適應(yīng)性問(wèn)題的思考，以供同行研究借鑒。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《指揮組織設(shè)計(jì)方法》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第1章　指控組織設(shè)計(jì)導(dǎo)論
　§1.1　概述
　§1.2　指控組織設(shè)計(jì)的研究對(duì)象
　§1.3　指控組織設(shè)計(jì)的研究進(jìn)展
　§1.4　指控組織設(shè)計(jì)研究展望
　§1.5　本書(shū)的框架
第2章　指控組織設(shè)計(jì)理論基礎(chǔ)
　§2.1　計(jì)算數(shù)學(xué)組織理論
　§2.2　系統(tǒng)工程方法
　§2.3　Petri網(wǎng)建模分析方法
　§2.4　信息論方法
　§2.5　組織設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn)分析方法
　§2.6　小結(jié)
第3章　指控組織的描述
　§3.1　組織描述
　§3.2　指控組織分層描述
　§3.3　指控組織的設(shè)計(jì)
　§3.4　小結(jié)
第4章　指控組織過(guò)程設(shè)計(jì)
　§4.1　引言
　§4.2　相關(guān)研究
　§4.3　過(guò)程策略產(chǎn)生與優(yōu)化選擇模型
　§4.4　案例分析
　§4.5　最佳過(guò)程策略搜索求解
　§4.6　過(guò)程設(shè)計(jì)結(jié)論分析
　§4.7　小結(jié)
第5章　指控組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)分析
　§5.1　引言
　§5.2　指控組織結(jié)構(gòu)模型
　§5.3　指控組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法
　§5.4小　結(jié)
第6章　指控組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：任務(wù)計(jì)劃
　§6.1　引言
　§6.2　任務(wù)計(jì)劃問(wèn)題的描述
　§6.3　任務(wù)計(jì)劃算法
　§6.4　任務(wù)計(jì)劃的實(shí)例分析
　§6.5　小結(jié)
第7章　指控組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：組織協(xié)作網(wǎng)
　§7.1　決策實(shí)體建模
　§7.2　決策實(shí)體間的協(xié)作關(guān)系
　§7.3　組織協(xié)作網(wǎng)設(shè)計(jì)問(wèn)題的描述
　§7.4　組織協(xié)作網(wǎng)的設(shè)計(jì)方法
　§7.5　組織協(xié)作網(wǎng)設(shè)計(jì)的實(shí)例分析
　§7.6　小結(jié)
第8章　指控組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：組織決策樹(shù)
　§8.1　指控組織決策樹(shù)設(shè)計(jì)問(wèn)題的描述
　§8.2　組織決策樹(shù)的生成方法
　§8.3　組織決策樹(shù)生成的實(shí)例分析
　§8.4　小結(jié)
第9章　指控組織適應(yīng)性設(shè)計(jì)
　§9.1 引言
　§9.2　組織靜態(tài)視圖的描述
　§9.3　組織結(jié)構(gòu)與使命環(huán)境的匹配測(cè)度
　§9.4　組織要素調(diào)整的風(fēng)險(xiǎn)與收益測(cè)度
　§9.5　敏捷組織“自適應(yīng)”機(jī)理
　§9.6　小結(jié)
參考文獻(xiàn)