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內(nèi)容簡介

　　建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，是黨和國家長治久安的根本大計。70多年前，毛澤東在黨的六屆六中全會上所作的政治報告《論新階段》中曾指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”如何建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，關(guān)鍵在于建立一套科學、合理的干部考核評價機制。只有不斷提高干部考核評價工作水平，才能為建設一支高素質(zhì)的善于治國理政的干部隊伍奠定堅實的基礎?？茖W發(fā)展觀提出后，黨中央對構(gòu)建促進科學發(fā)展的干部考核評價機制非常重視，一套從理念到內(nèi)容、舉措上多有新意的考核評價辦法，已在不少省市縣、國家部委甚至非行政單位進行有益的探索。在對各層面的試點經(jīng)驗不斷梳理與總結(jié)的基礎上，中共中央政治局2009年6月29日召開會議，審議并通過了《關(guān)于建立促進科學發(fā)展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》。該《意見》體現(xiàn)了黨中央對干部考核工作的新要求，意味著科學發(fā)展觀的要求將被貫穿于干部考核工作的全過程，標志著促進科學發(fā)展的制度化的干部考核評價新模式開始全面實施。本書是以中央精神為指導，以相關(guān)實踐探索為基礎，對建立黨政領導班子和領導干部考核評價機制的重要性、指導思想和基本思路進行闡釋，并著重對考核內(nèi)容、考核程序、考核方法、考核結(jié)果的有效運用等進行系統(tǒng)論述，意在為建設促進科學發(fā)展的干部考核評價機制服務。

作者簡介

暫缺《促進科學發(fā)展的干部考核評價機制建設》作者簡介

圖書目錄

第一章　促進科學發(fā)展的干部考核評價機制建設的含義和任務
　第一節(jié)　促進科學發(fā)展的干部考核評價機制建設的含義
　　一、干部考核評價與干部考核評價機制的基本概念
　　二、干部考核評價機制建設的發(fā)展情況
　　三、促進科學發(fā)展的干部考核評價機制建設的內(nèi)容和要求
　第二節(jié)　促進科學發(fā)展的干部考核評價機制建設的歷程
　　一、促進科學發(fā)展的干部考核評價機制建設的提出
　　二、促進科學發(fā)展的干部考核評價機制建設的試點工作及推進
　　三、促進科學發(fā)展的干部考核評價機制建設的全面推開
　第三節(jié)　促進科學發(fā)展的干部考核評價機制建設的任務
　　一、立足為科學發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才
　　二、全面加強和改進對黨政領導班子和領導干部的考核評價工作
　　三、以改革創(chuàng)新精神不斷完善干部考核評價機制
第二章　促進科學發(fā)展的干部考核評價機制建設的重大意義
　第一節(jié)　深入貫徹黨的十七大精神、實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標新要求的重要舉措
　　一、全面建設小康社會奮斗目標的新要求
　　二、實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標新要求的意義
　　三、實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標新要求的關(guān)鍵
　第二節(jié)　深入貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求
　　一、進一步鞏固開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要保障
　　二、著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的體制機制的重要方面
　　三、完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系的平臺
　……
第三章　促進科學發(fā)展的干部考核評價機制建設的指導思想和基本思路
第四章　完善干部考核評價的內(nèi)容體系
第五章　改進干部考核評價的方式方法
第六章　擴大考核評價工作中的民主
第七章　強化干部考核結(jié)果的有效運用
第八章　加強促進科學發(fā)展的干部考核評價機制建設的組織領導
主要參考文獻
后記