新型合作機制的探索：以寧波市農民工社會保障實踐為例

導論 在多方合作中完善外來務工人員的社會保障供給
一、關于農民工
二、以往的研究
三、新的觀察視角
第1章 農民工的涌人與社會保障問題的凸顯
一、“拉力”的積聚
二、農民工的涌入
三、農民工社會保障問題的凸顯
第2章 農民工社會保障實踐中的多邊互動
一、互動中的主體及其結構特征
二、兩種不同互動情境
三、良性合作的基礎
第3章 非合作格局
一、一元化的非合作格局
二、失衡的依賴結構
三、“零和博弈”的認知與規(guī)則的沖突
四、正式組織的“缺席”與非正式組織的限制
五、剛性規(guī)定與政策的弱激勵性
第4章 合作建構的努力
一、制度創(chuàng)新
二、合作意義的凸顯
三、互賴關系的形成
四、“共贏”認知：部分規(guī)則的調適
五、組織效用的局部釋放
六、激勵策略的調整
第5章 關于農民工社會保障實踐的新思考
一、經濟增長與社會保障相互支持
二、構造共贏共享的制度環(huán)境
三、多方參與的分層社會保障體系
四、注重人力資本投資，形成發(fā)展型農民工社會保障政策
五、合理配置資源供給的力量，形成農民工服務與管理的科學流程
結語 新的判斷
附錄1 訪談對象信息
附錄2 國務院關于解決農民工問題的若干意見
附錄3 寧波市外來務工人員社會保險暫行辦法
參考文獻
后記