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董事會治理與盈余質(zhì)量研究

董事會治理與盈余質(zhì)量研究

定 價:¥24.80

作 者: 劉亭立 著
出版社: 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社
叢編項:
標 簽: 經(jīng)營管理

ISBN: 9787563817092 出版時間: 2009-07-01 包裝: 平裝
開本: 大32開 頁數(shù): 245 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《董事會治理與盈余質(zhì)量研究》主要有以下三個特點:第一,選題視角新穎,有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。作者在前人研究的基礎(chǔ)上,將公司治理納入盈余質(zhì)量分析的范疇,以董事會這一治理理論體系的核心為切入點,通過實證研究,分析了董事會治理與盈余質(zhì)量的內(nèi)在關(guān)系。這一選題的合理性在于:盈余質(zhì)量是董事會和經(jīng)理層誠實守信、勤勉盡職的成果體現(xiàn),是上市公司透明度和誠信度的重要載體;對盈余質(zhì)量進行客觀、公正的評價,是提高上市公司質(zhì)量的重要保證和前提條件。按照新會計準則體系對財務報告的定位,會計信息質(zhì)量工作承擔著更加重要的社會責任,市場對于高盈余質(zhì)量的需求更加強烈。在這一背景下,《董事會治理與盈余質(zhì)量研究》深化了盈余質(zhì)量的影響因素研究,為盈余質(zhì)量的研究提供了新的經(jīng)驗證據(jù)和研究文獻,也為上市公司盈余質(zhì)量的評價提出了新的思路,具有重要的理論和現(xiàn)實意義。第二,研究框架合理,從多層次、多維度研究盈余質(zhì)量問題。在研究視角上,《董事會治理與盈余質(zhì)量研究》兼顧了公司與市場兩個層面,提出了以決策有用觀為基點的內(nèi)外雙向互動的盈余質(zhì)量評價思路,較好地解決了傳統(tǒng)盈余質(zhì)量評價單一指標的片面性和綜合評價權(quán)重難以設定的問題?;跊Q策有用計量觀下的盈余公允性特征、基于決策有用信息觀下的盈余反映系數(shù)特征與會計確認系數(shù)特征構(gòu)成了《董事會治理與盈余質(zhì)量研究》盈余質(zhì)量評價的雙翼。按照這樣一個邏輯鏈條,作者依次研究了董事會治理視角下盈余的計量質(zhì)量,盈余信息對市場價格的影響作用,以及盈余對市場信息的反饋能力等問題,從而較為全面地勾勒了盈余質(zhì)量多層次、多維度的特性,有利于較為客觀地評價盈余質(zhì)量。第三,研究結(jié)論可靠,對理論研究和實務應用有較好的參考價值?!抖聲卫砼c盈余質(zhì)量研究》的研究證實了董事會是影響盈余質(zhì)量的重要因素,并細致地刻畫了不同治理特征對盈余質(zhì)量的影響程度和范圍,研究中的一些新發(fā)現(xiàn),也是對現(xiàn)有公司治理觀點的修正,補充和豐富了盈余質(zhì)量與公司治理的研究文獻?;趯嵶C結(jié)論,作者分別從上市公司盈余質(zhì)量評價和董事會治理方面給出了具體的政策性建議。為上市公司通過董事會的合理配置,形成有效的公司治理結(jié)構(gòu),從而改善盈余質(zhì)量提供了現(xiàn)實路徑,具有較強的可操作性。

作者簡介

  劉亭立,女,1975年4月生,陜西韓城人,中國人民大學管理學博士,中國注冊會計師,北京聯(lián)合大學旅游學院副教授。主要研究領(lǐng)域為資本市場財務問題,近年來在《會計研究》、《財務與會計》等期刊發(fā)表論文16篇,出版相關(guān)著作和教材3部,主持或參加省部級以上課題11項。

圖書目錄

1 導論
1.1 研究背景與研究視角
1.2 研究基礎(chǔ)
1.3 研究目的與意義
1.4 研究思路與方法
1.5 本書結(jié)構(gòu)安排
1.6 本章小結(jié)
2 我國上市公司董事會治理特征
2.1 董事會治理概念的界定
2.2 上市公司董事會的結(jié)構(gòu)性特征
2.3 上市公司董事會的行為性特征
2.4 上市公司董事會的激勵性特征
2.5 上市公司董事會的控制權(quán)特征
2.6 本章小結(jié)
3 盈余質(zhì)量的度量與評價
3.1 國外研究文獻綜述
3.2 國內(nèi)研究文獻綜述
3.3 本書對盈余質(zhì)量的概念界定
3.4 本書對盈余質(zhì)量研究的切入點
3.5 本章小結(jié)
4 董事會治理與盈余公允性
4.1 理論分析
4.2 研究方法與模型設定
4.3 董事會結(jié)構(gòu)特征與盈余公允性
4.4 董事會行為特征與盈余公允性
4.5 董事會激勵特征與盈余公允性
4.6 董事會控制權(quán)特征與盈余公允性
4.7 總體檢驗
4.8 本章小結(jié)
5 董事會治理與盈余市場反應
5.1 理論分析與模型設定
5.2 董事會結(jié)構(gòu)特征與盈余反應系數(shù)
5.3 董事會行為特征與盈余反應系數(shù)
5.4 董事會激勵特征與盈余反應系數(shù)
5.5 董事會控制權(quán)特征與盈余反應系數(shù)
5.6 總體檢驗
5.7 本章小結(jié)
6 董事會治理與盈余穩(wěn)健性
6.1 穩(wěn)健牲與盈余質(zhì)量
6.2 研究方法與模型設定
6.3 董事會結(jié)構(gòu)特征與盈余穩(wěn)健性
6.4 董事會行為特征與盈余穩(wěn)健性
6.5 董事會激勵特征與盈余穩(wěn)健性
6.6 董事會控制權(quán)特征與盈余穩(wěn)健性
6.7 總體檢驗
6.8 本章小結(jié)
6.8 本章小結(jié)
7 董事長變更與盈余質(zhì)量的事件研究
7.1 文獻回顧與研究背景
7.2 數(shù)據(jù)來源與研究設計
7.3 結(jié)果與分析
7.4 進一步檢驗
7.5 本章小結(jié)
8 研究結(jié)論與研究展望
8.1 基于實證結(jié)論的機理探析
8.2 研究結(jié)論
8.3 研究貢獻
8.4 研究建議
8.5 研究局限與研究展望
附錄
參考文獻
后記

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