官僚制社會(huì)學(xué)

編譯者總序
序
新版序
文獻(xiàn)及省略語(yǔ)
上篇　馬克斯·韋伯的社會(huì)學(xué)與官僚制
　第一章　馬克斯·韋伯和政府組織
　一、方法論的考察
　二、對(duì)德國(guó)官僚制的批判
　三、德國(guó)官僚制與路德主義
　四、作為近代市民社會(huì)成立史的“官僚制”概念
　五、現(xiàn)代社會(huì)與“合法統(tǒng)治”
　第二章　經(jīng)濟(jì)、法、統(tǒng)治中的形式理性
一、韋伯的經(jīng)濟(jì)、法．統(tǒng)治及與宗教社會(huì)學(xué)的關(guān)系
二、經(jīng)濟(jì)以及法律中的形式理性
三、統(tǒng)治的形式理性——作為理念型的“官僚制”概念
　第三章　馬克斯·韋伯的社會(huì)學(xué)與官僚制、社會(huì)主義、民主主義
一、行為理論與官僚制——作為現(xiàn)實(shí)批判的社會(huì)學(xué)
二、官僚制與社會(huì)主義的問題
三、官僚制與大眾民主主義的問題——莫姆森對(duì)韋伯的理解
　第四章　馬克斯·韋伯與帕森斯
一、從理念型到分析理論
二、帕森斯對(duì)韋伯的理解
　 三、帕森斯的普遍理論及其應(yīng)用
下篇　現(xiàn)代社會(huì)社會(huì)學(xué)和官僚制的分析
　第五章　從梅奧的思想和霍桑實(shí)驗(yàn)中間考察——馬克斯·韋伯和美國(guó)社會(huì)學(xué)
　一、梅奧的思想和組織理論
　二、再訪霍桑工廠
　第六章　官僚制的功能分析
　前言——研究的動(dòng)向
　一、官僚制的反作用理論——馬頓的研究
　二、組織分析與官僚制——古爾德納的研究
　三、官僚制的能動(dòng)性——布勞的研究
　四、組織過程中理念與現(xiàn)實(shí)的偏離——塞爾茲尼克的研究
　第七章　官僚制與組織文化
　　前言
　　一、戰(zhàn)略模型
　　二、社會(huì)文化背景與組織文化
　　三、組織的共通文化的研究方法
　　四、面向近代化以后的組織理論
　第八章　現(xiàn)代社會(huì)和官僚制問題
　　一、兩個(gè)社會(huì)的模型和官僚制
　　二、官僚制的階級(jí)局限性
　　三、產(chǎn)業(yè)組織的官僚制化
　　四、專業(yè)化與官僚制
　第九章　近代國(guó)家和官僚制
　　一、近代國(guó)家的成立和官僚制
　　二、日本官僚制的社會(huì)學(xué)分析