能力絕對不是問題

定　價：￥23.00

作　者：	梅崢著
出版社：	鄭州大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	成功/激勵

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ISBN：	9787811069150	出版時間：	2009-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	166	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《能力絕對不是問題》重在培養(yǎng)員工積極進(jìn)取的工作精神，打破那種把能力看做是一切障礙的價值觀，讓員工把個人成長和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來，不斷提高個人能力，成為職場中的超人。這是一本完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本，特別是對于上升階段的企業(yè)和員工來說，《能力絕對不是問題》尤為適用。企業(yè)為每一位員工提供了平等的機(jī)會，讓員工自由施展自己的才華。有的員工取得了非凡的成績，成為優(yōu)秀員工，而有的員工則只能在一個平凡的職位上，平平庸庸。很多人認(rèn)為是能力的高低造成了這種結(jié)果。其實你之所以沒有成功，沒有別人做得好，并不是因為你能力不夠，而是因為你缺乏毅力和決心，你的努力不到位，你還沒有充分發(fā)揮出自己的潛能……如果你認(rèn)為成為一名優(yōu)秀員工是一件困難的事，你自然會產(chǎn)生畏懼情緒，一旦遇到困難就會以能力低為借口而自動放棄，從而無法成功。只要你能夠下定決心，有必勝的勇氣，能夠堅持到底，提高自己的能力指日可待。

作者簡介

　　梅崢，知名培訓(xùn)師，實戰(zhàn)派人力資源專家，北眾圖書策劃中心人力資源顧問。曾長期從事大型跨國企業(yè)高級管理職務(wù)。有豐富的企業(yè)咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗。研究方向為組織文化與人力資源管理體系建設(shè)、員工激勵與職業(yè)發(fā)展，可為企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。研究方向為組織文化與人力資源管理體系建設(shè)、員工激勵與職業(yè)發(fā)展。

圖書目錄

Ⅰ　勝任工作，能力絕對不是問題
1.看似復(fù)雜的問題解決起來也很簡單
2.每一個人都有無限潛能
3.假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能
4.“能力低”只是暫時的
5.不滿現(xiàn)狀才會不斷上進(jìn)
6.時刻相信自己一定能行
7.實實在在地做事
8.沒有“不可能”
9.高效工作很簡單
10.每個人都是一座寶藏
11.態(tài)度決定一切
Ⅱ　優(yōu)秀青睞有決心和毅力的人
1.設(shè)定切實可行的目標(biāo)
2.決心是你最偉大的資源
3.決心的對立面——拖拉
4.說得好不如做得好
5.你能否成功需要毅力維持
6.擦掉你的“不”字
7.不要被挫折和絕望打倒
8.不但要主動去做，還要做好
9.馬上行動。堅持到底
10.求勝欲望不可缺
11.條條大道通羅馬
12.別被“人云亦云”所累
Ⅲ　“盡力”不行，你必須盡全力
1.沒有成功，說明你不夠努力
2.不斷挑戰(zhàn)自己，才能實現(xiàn)飛躍
3.簡單的事情重復(fù)一千次，一萬次
4.熱情能夠突破一切難關(guān)
5.計劃自己的工作
6.小事不小視
7.化壓力為動力
8.本職工作是根本
9.抱怨是孕育“低能”的溫床
10.工作要以始為終
11.積累才會質(zhì)變
12.專注才可高效
Ⅳ　能力是一步一步提高的
1.每天進(jìn)步一點點
2.莫被情緒所左右
3.最大限度地利用你的時間
4.做生命中最重要的事
5.分清主次，高效做事
6.敷衍工作就是敷衍自己
7.巧干勝于蠻干
8.夢想不等于空想
9.不要等萬事俱備
10.做好簡單的事情
Ⅴ　改變自己，就能改變t切
1.及時感知工作中的變化
2.迅速行動，適應(yīng)變化
3.發(fā)生什么不重要，重要的是怎樣改善
4.讓自己變得更好。從而讓工作變得更好
5.把災(zāi)難轉(zhuǎn)變成機(jī)遇
6.精于創(chuàng)新，尋求突破
7.常學(xué)習(xí)，常有力
8.化繁為簡，一事一清
9.恰當(dāng)?shù)啬７?br /> 10.思路決定出路
11.嘗試巧妙的方法
12.不要“忽略”自己
13.發(fā)揮自己的特長
14.把“弱點”變成閃光點
Ⅵ　公司是你發(fā)展的平臺
1.把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)
2.與公司一起成長
3.掌握工作主動權(quán)
4.忠誠于你的公司
5.像軍人一樣服從
6.不必老板交待
7.責(zé)任到此，成功到此
8.建立好人緣
9.最強的團(tuán)隊需要最強的個體
10.了解工作中的各種情報
11.競爭讓你更強大
12.業(yè)績勝于雄辯
13.提高工作的可見度
14.熱情是最好的溝通劑