不怕老板來找碴

第一章 老板為什么會找你的碴
　哪個老板不找碴
　應(yīng)該反思的是你自己
　遭老板批評巧應(yīng)對
　不要生氣，要爭氣
　假如你是老板你又會如何
　如果你做得很出色會怎樣呢
第二章 你是在為誰工作
　為薪水而工作嗎
　為老板而工作嗎
　你在為你自己工作
　不要在工作上被人看輕
　為自己拼出幾枚勛章
第三章 態(tài)度決定高度
　把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)
　讓工作成為興趣
　現(xiàn)在開始停止抱怨
　心懷感恩之心
　理性面對壓力
　如果付出與回報不成正比
　這些想法別帶進(jìn)職場
第四章 別把老板當(dāng)敵人
　你們身處同一個戰(zhàn)壕
　和老板來個換位思考
　積極主動與老板溝通
　不妨把老板當(dāng)成老師
　時時維護(hù)老板的面子
　和老板保持步調(diào)一致
第五章 與公司共命運(yùn)
　公司是你的船
　與老板同舟共濟(jì)
　和公司一起成長
　站在公司的立場考慮問題
　把公司利益放在第一位
　全身心地?zé)釔勰愕墓?br />第六章 融入團(tuán)隊之中
　呼喚團(tuán)隊精神的回歸
　一切成就來自于團(tuán)隊協(xié)作
　企業(yè)不需要羅賓漢式的獨(dú)行俠
　扮演好自己在團(tuán)隊中的角色
　將個人的目標(biāo)融入團(tuán)隊目標(biāo)
　團(tuán)隊默契合作需要良好溝通
　敞開你的胸懷，去容納每一個人
　不要獨(dú)占成果，分享才能共贏
　善于化解不和諧的音符
　不要犧牲在派系的漩渦里
第七章 做事最怕不到位
　將工作做得盡善盡美
　正確做事更要做正確的事
　養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣
　沒有借口、不打折扣地執(zhí)行
　每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)
　眼里要有事情
　小事不可小瞧
　是什么導(dǎo)致拖延
　如果能力的確有限
　延伸閱讀：《差不多先生傳》
第八章 做問題的殺手
　做問題解決者而非抱怨者
　不要逃避與推開問題
　機(jī)會存在于問題之中
　解決問題的基本思路
　方法得當(dāng)方為強(qiáng)者
　頭腦一定要保持清醒
　將注意力集中在一點(diǎn)
　解決問題的靈感何來
第九章 光做事不行還要做人
　營造良好的人際氛圍
　同事相處的黃金法則
　把握好與老板的距離
　辦公室和諧之十大策略
　職場白領(lǐng)新新同事規(guī)則
　同事之間有矛盾怎么辦
第十章 忠誠會令你更受器重
　忠誠勝于能力
　忠誠乃立身之本
　忠誠不談條件
　嚴(yán)守公司機(jī)密
　為老板保密
　忠心不是唯唯諾諾
　警惕老板的不信任
第十一章 責(zé)任感使你出類拔萃
　清楚責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任
　認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行職責(zé)
　老板在與不在一個樣
　職場沒有“分外”的工作
　勇于承當(dāng)失敗的責(zé)任
第十二章 挑戰(zhàn)與超越自己
　點(diǎn)燃你工作的激情
　做個時刻進(jìn)取的強(qiáng)者
　學(xué)習(xí)的腳步不能停歇
　時時反省，揚(yáng)長棄短
　把創(chuàng)新當(dāng)成習(xí)慣
　勇于挑戰(zhàn)高難度工作
第十三章 老板最不喜歡的六種人
　容不得批評的人
　混飯吃的人
　牢騷滿腹的人
　自以為是的人
　把公司當(dāng)跳板的人
　嫉賢妒能的人
第十四章 你可以找老板的碴嗎
　該找老板哪些碴
　忠言未必非得逆耳
　不要一上來就掄棒子
　迂回表達(dá)自己的異議
　爭取利益要講究藝術(shù)
結(jié)束語：歡迎老板找碴