你找到好工作了嗎？

定　價(jià)：￥10.00

作　者：	樂(lè)道，子凡著
出版社：	武漢大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	職場(chǎng)員工生存必讀書(shū)
標(biāo)　簽：	人在職場(chǎng)

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ISBN：	9787307069602	出版時(shí)間：	2009-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	63	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　今天，我國(guó)的就業(yè)形式日益嚴(yán)峻。每一位勞動(dòng)者都可能遇到來(lái)自職場(chǎng)中的危機(jī)和挑戰(zhàn)。那么，我們?nèi)绾尾拍茼樌_(kāi)始自己的職業(yè)生涯，并且自如應(yīng)對(duì)危機(jī)和挑戰(zhàn)呢？國(guó)家頒布的法律法規(guī)和用人單位內(nèi)部的規(guī)章制度便是我們職業(yè)發(fā)展的保障。國(guó)家已頒布的一系列勞動(dòng)法律法規(guī)是職場(chǎng)規(guī)則的底線(xiàn)，也是勞動(dòng)者處理職業(yè)問(wèn)題，規(guī)避職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)自身合法權(quán)益的基礎(chǔ)保障；用人單位內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度與管理措施是勞動(dòng)者具體工作中的職業(yè)規(guī)則，也是勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展的環(huán)境。本套書(shū)正是基于國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理的理論與實(shí)務(wù)，針對(duì)勞動(dòng)者在職業(yè)生涯中的各個(gè)階段，以及職業(yè)管理中可能面臨的各項(xiàng)問(wèn)題，從實(shí)用的角度給勞動(dòng)者以提示和講解。其目的在于幫助勞動(dòng)者防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)合法權(quán)益，提高職業(yè)生存與競(jìng)爭(zhēng)能力，獲得良好的職業(yè)發(fā)展。如果把職業(yè)比作一場(chǎng)游戲，那么希望每一位勞動(dòng)者在本書(shū)的幫助下，既保障自己的權(quán)益不受損害，又能不斷增強(qiáng)自己的職業(yè)管理能力，從而盡情享受職場(chǎng)游戲的快樂(lè)！

作者簡(jiǎn)介

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圖書(shū)目錄

如何獲取招聘信息？
如何研讀招聘信息？
如何管理招聘信息？
如何編制個(gè)人簡(jiǎn)歷？
參加大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)需要注意什么？
如何成為獵頭公司的對(duì)象？
如何通過(guò)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)找工作？
如何正確地看待求職技巧？
求職者是選公司，還是選工作？
如何面對(duì)求職中的挫折？
求職中應(yīng)克服哪些心理問(wèn)題？
收到面試通知后，應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備？
面試時(shí)，會(huì)遇到哪些常規(guī)問(wèn)題？
常規(guī)面試，會(huì)有哪些環(huán)節(jié)？
面試的常規(guī)方式有哪些？
面試主要考察求職者的哪些方面？
面試中，如何表現(xiàn)你的職業(yè)度？
面試中應(yīng)了解用人單位哪些方面？
如何跟進(jìn)面試結(jié)果？
如何準(zhǔn)備復(fù)試？
什么是人才素質(zhì)測(cè)評(píng)？
筆試一般包括哪些內(nèi)容？
怎樣與用人單位協(xié)商薪酬？
如何面對(duì)錄取通知？