愛(ài)德華的禮物：星巴克的職場(chǎng)啟示錄

　　麥特正期待著下一個(gè)升職機(jī)會(huì)。結(jié)果卻眼睜睜看著這個(gè)機(jī)會(huì)被曾是自己下屬的小伙子給搶走。老板只是告訴他說(shuō)：“這不是年資的問(wèn)題。當(dāng)然也不只是數(shù)字和達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)而已，這和其他的事情更有關(guān)系。一些小事！”抑郁不得志的麥特在星巴克碰上了精明銳氣的愛(ài)德華，兩人發(fā)展出師徒般的友誼。愛(ài)德華告訴麥特一個(gè)能讓人往上爬升的職場(chǎng)秘密，那就是“職場(chǎng)氦氣”。每次碰面，愛(ài)德華總是能為麥特帶來(lái)驚喜。并且逐一解開(kāi)職場(chǎng)氦氣的秘密。麥特將這些方法運(yùn)用在工作中，當(dāng)他終于踏進(jìn)那夢(mèng)寐以求的決策會(huì)議室時(shí)，卻又發(fā)現(xiàn)了一個(gè)更令他震驚的事實(shí)……在全球邁入金融危機(jī)的時(shí)代，本書(shū)與時(shí)俱進(jìn)地提出了一個(gè)新穎的核心概念——職場(chǎng)氦氣。作者將在職場(chǎng)上取得成功的五個(gè)關(guān)鍵要素：期待（Expectation）老板（Boss）能見(jiàn)度（Profile）職場(chǎng)政治（Politics）人際關(guān)系（Networking）這些相互聯(lián)系、相互影響的統(tǒng)—體稱為職場(chǎng)氮?dú)?。作者通過(guò)寓言式的手法。用故事與對(duì)話的方式，聚焦上班族職場(chǎng)晉升的秘密這一主題，是本理想的職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)和禮品書(shū)。點(diǎn)擊免費(fèi)閱讀更多章節(jié)：愛(ài)德華的禮物——星巴克的職場(chǎng)啟示錄

　　戴維·湯普森，從事人力資源工作十五年，曾在許多知名企業(yè)如佳能（Canon）、摩根斯坦利（Moran Stanley）、美林證券（Merrill L．ynch）等任職。目前是全球性投資銀行荷蘭銀行（ABN AMRO）人力資源發(fā)展部門(mén)的CEO。戴維·湯普森經(jīng)常受邀發(fā)表職業(yè)發(fā)展與人生規(guī)劃等方面的演說(shuō)，并在英國(guó)著名電視節(jié)目上擔(dān)任團(tuán)隊(duì)激勵(lì)專家。