成功職業(yè)女性的生涯發(fā)展與性別建構(gòu)

序一
序二
序三
上篇 研究基礎(chǔ)篇
第一章 緒論
一、選題緣起
二、研究背景
三、研究構(gòu)想
四、本書結(jié)構(gòu)與關(guān)鍵詞、專門用語界定
第二章 研究方法與過程
一、質(zhì)的研究方法論的確立
二、RUC式生活歷史法的選擇
三、有關(guān)研究方法的預(yù)研究報告
四、研究資料的生成、分析與解讀
中篇 分析成果篇
第三章 追求人際關(guān)系和諧的職業(yè)女性
一、逆來順受的“乖孩子”——財務(wù)總監(jiān)A女士
二、登臺表演的“保姆”——人力資源總監(jiān)B女士
三、安全母愛的“渴求者”——人力資源副總監(jiān)C女士
第四章 渴求領(lǐng)先他人的職業(yè)女性
一、學(xué)無止境的“好學(xué)生”——市場營銷總監(jiān)D女士
二、不甘落后的“空鏡子”——副總經(jīng)理E女士
第五章 執(zhí)著內(nèi)心信念的職業(yè)女性
一、成功母親的“趕超者”——人力資源總監(jiān)F女士
二、永不止步的“追夢人”——銷售總監(jiān)G女士
三、精英主義級“教師”——副總裁H女士
四、飛越攔阻的“跳高冠軍”——總裁I女士
下篇 研究發(fā)現(xiàn)篇
第六章 問題與討論
一、促進生涯發(fā)展的學(xué)習動力
二、促進生涯發(fā)展的社會經(jīng)濟大環(huán)境
三、成功職業(yè)女性的現(xiàn)代女性氣質(zhì)
四、成功職業(yè)女性的性別建構(gòu)
第七章 研究過程回顧與反思
一、組織和使用解讀小組的方法
二、RUC式生活歷史法的特點與局限
三、研究者的自我反思
附錄
附錄一 協(xié)助訪談的問題
附錄二 同意參加博士論文研究課題的聲明
附錄三 致受訪對象的研究課題及訪談事項說明信
附錄四 致解讀小組成員的說明信
附錄五 本論文圖表索引
參考文獻
后記