給經(jīng)理人的6堂法律課：企業(yè)管理人員職業(yè)風險防范全攻略

定　價：￥36.00

作　者：	呂俊山著
出版社：	法律出版社
叢編項：
標　簽：	大眾法律知識讀物

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ISBN：	9787503692369	出版時間：	2009-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	246	字數(shù)：

內容簡介

　　《給經(jīng)理人的6堂法律課：企業(yè)管理人員職業(yè)風險防范全攻略》的重點，在解說重要法律觀念和實用法律技巧，適當引用案例幫助理解并在法律應用領域進行引申，兼顧重要法律知識。把經(jīng)驗告訴讀者。這是《給經(jīng)理人的6堂法律課：企業(yè)管理人員職業(yè)風險防范全攻略》的定位。基于作者大量的法律實踐經(jīng)驗和研究，根據(jù)“實用”這個標尺，《給經(jīng)理人的6堂法律課：企業(yè)管理人員職業(yè)風險防范全攻略》把企業(yè)法律制度、勞動法律制度、知識產(chǎn)權法律制度、民事訴訟法律制度、刑事法律制度、刑事訴訟法律制度等多種法律制度融合起來，以六堂法律課——六個法律專題的形

作者簡介

　　呂俊山，律師，中國政法大學法學碩士。現(xiàn)任廣東省律師協(xié)會金融法律專業(yè)委員會委員，深圳市律師協(xié)會公司法律業(yè)務委員會委員，大成律師事務所證券法律業(yè)務內核委員。2008年獲得“深圳市司法行政系統(tǒng)法律服務先進個人”榮譽稱號。從北京市岳成律師事務所開始律師職業(yè)生涯，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于我國位居前列的大型優(yōu)秀律師事務所——北京市大成律師事務所深圳分所。公司和經(jīng)理人，是呂俊山律師法律服務的核心。在公司設計、股權轉讓、收購兼并、融資投資、國際貿易、債權保護、民事執(zhí)行等領域，無論是訴訟業(yè)務還是非訴訟業(yè)務，呂俊山律師都堅持運用整體的方法解決問題。呂俊山律師關于公司治理、融資投資、收購兼并等領域的豐富經(jīng)驗，以及關于經(jīng)濟犯罪防范與辯護的經(jīng)驗，為其經(jīng)理人法律咨詢業(yè)務提供了重要支持。

圖書目錄

第一堂課對法律環(huán)境的正確認識
提示：法律就像交通網(wǎng)絡
第一節(jié) 全面理解法律
一、法律的禁區(qū)
二、法律的等級
1.法律也有級別
2.法律規(guī)范的等級
3.務實的態(tài)度
三、法律的成本和訴訟時效
四、對法律的普通認識
1.法律規(guī)定是明確的
2.記住法律條文就掌握了法律
有好功夫，才是好律師
3.掌握重要法律知識和保護措施是必要的
有病不一定看醫(yī)生，有事不一定找律師
第二節(jié) 自我保護與法律服務
一、自我法律保護
1.法律信條
2.自我保護
二、法律服務與轉移風險
1.法律服務
2.轉移風險
外聘律師，轉移風險
三、有害的法律咨詢
四、關于非訴訟法律服務
1.非訴訟業(yè)務的基礎
2.非訴訟業(yè)務的律師費
實用法律制度查詢指引
第二堂課對高管的全面認識
提示：高管也是員工
第一節(jié) 高級管理人員的范圍
一、高管也是員工
二、高管的范圍
第二節(jié) 高端員工的法律義務和法律責任
一、高管的法律義務和法律責任
1.高管的合同義務
2.高管的法定義務
3.高管的法定責任
4.公司章程的特殊考慮
二、董事、監(jiān)事的法律責任和法律義務
1.董事、監(jiān)事也是員工
2.董事、監(jiān)事的合同義務
3.董事、監(jiān)事的法定義務和法定責任
【真實案例】以“勤勉義務”為突破口
高端員工的辭職
第三節(jié) 高端員工公司法上的職權
一、董事的職權
二、執(zhí)行董事的職權
三、經(jīng)理的職權
四、監(jiān)事的職權
第四節(jié) 高管與股東的雙重身份問題
【真實案例】剝奪股東身份的合法性
公司章程的設計
二審法院的“維持”
第五節(jié) 公司逃廢債務中高端員工的法律責任
一、公司逃廢債務的設計基礎
二、高端員工的法律責任
三、逃債公司的弱點
四、強大債權人的法律威脅
五、名義負責人的法律責任
第三堂課對勞動法律領域博弈的理解
提示：勞動合同有陷阱
第一節(jié) 高端員工的勞動法律知識
……
第二節(jié) 高端員工的勞動法律博弈
第四堂課對刑事責任的警惕
提示：犯罪并不遙遠
第一節(jié) 容易發(fā)生的犯罪
第二節(jié) 單位犯罪
第三節(jié) 偵查機關介入之后
第五堂課對三大財富的保護
提示：財富是有腳的
第一節(jié) 高端員工的股東權利
第二節(jié) 高端員工的債權
第三節(jié) 高端員工的核心財富——知識產(chǎn)權
第六堂課對風險分布軌跡的把握
提示：風險分布有規(guī)律
第一節(jié) 風險高發(fā)區(qū)
第二節(jié) 風險高發(fā)期
第三節(jié) 高端員工違約與侵權