勞動合同法實務操作一本通

中華人民共和國勞動合同法
　第一章 總則
　　第一條 【立法宗旨】
　　　相關(guān)規(guī)定
　　第二條 【適用范圍】
　　　操作指導
　　　案例參考
　　　相關(guān)規(guī)定
　　第三條 【基本原則】
　　　操作指導
　　　相關(guān)規(guī)定
　　第四條 【規(guī)章 制度】
　　　操作指導
　　　相關(guān)規(guī)定
　　第五條 【協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制】
　　　操作指導
　　　相關(guān)規(guī)定
　　第六條 【集體協(xié)商機制】
　　　操作指導
　　　相關(guān)規(guī)定
　第二章 勞動合同的訂立
　　第七條 【勞動關(guān)系的建立】
　　　操作指導
　　　案例參考
　　　相關(guān)規(guī)定
　　第八條 【用人單位的告知義務和勞動者的說明義務】
　　　操作指導相
　　　關(guān)規(guī)定
　　第九條 【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔?！?br />　　　操作指導
　　　相關(guān)規(guī)定
　　第十條 【訂立書面勞動合同】
　　　操作指導
　　　相關(guān)規(guī)定
　　第十一條 【未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決】
　　　操作指導
　　　相關(guān)規(guī)定
　　第十二條 【勞動合同的種類】
　　　操作指導
　　　相關(guān)規(guī)定
　　第十三條 【固定期限勞動合同】
　　　操作指導
　　　相關(guān)規(guī)定
　　第十四條 【無固定期限勞動合同】
　　　操作指導
　　　相關(guān)規(guī)定
　　第十五條 【以完成一宗丁作任務為期限的勞動合同】
　　　操作指導
　　　相關(guān)規(guī)定
　　第十六條 【勞動合同的生效】
　　　操作指導
　　　相關(guān)規(guī)定
　　第十七條 【勞動合同的內(nèi)容】
　　　操作指導
　　　相關(guān)規(guī)定
　　第十八條 【勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決】
　　　操作指導
　　第十九條 【試用期】
　　　操作指導
　　　相關(guān)規(guī)定
　　第二十條 【試用期工資】
　　　操作指導
　　　相關(guān)規(guī)定
　　第二十一條 【試用期內(nèi)解除勞動合同】
　　　操作指導
　　　相關(guān)規(guī)定
　　第二十二條 【服務期】
　　　操作指導
　　　相關(guān)規(guī)定
　　第二十三條 【保密義務和競業(yè)限制】
　　　操作指導
　　　相關(guān)規(guī)定
　……
第三章 勞動合同的履行和變更
第四章 勞動合同的解除和終止
第五章 規(guī)定
第六章 監(jiān)督檢查
第七章 法律責任
第八章 附則
實用附錄