企業(yè)倫理

序
第1章 企業(yè)倫理問題的表現(xiàn)形式
1.1 企業(yè)編制虛假經(jīng)營(yíng)績(jī)效信息
1.1.1 企業(yè)非倫理經(jīng)營(yíng)行為分析
1.1.2 企業(yè)編造虛假會(huì)計(jì)信息
1.1.3 企業(yè)編造虛假投資項(xiàng)目
1.1.4 利用政策騙取社會(huì)財(cái)富
1.2 企業(yè)蓄意制作虛假宣傳廣告
1.2.1 企業(yè)制作虛假的藥品廣告
1.2.2 霧里看花的化妝品廣告
1.2.3 企業(yè)發(fā)布虛假房地產(chǎn)廣告
1.3 一些企業(yè)無視基本的社會(huì)責(zé)任
1.3.1 企業(yè)提供忽視客戶生命健康的產(chǎn)品
1.3.2 企業(yè)生產(chǎn)無視客戶經(jīng)濟(jì)利益的產(chǎn)品
1.4 企業(yè)惡意運(yùn)用合同欺詐
1.4.1 企業(yè)自行編制虛假經(jīng)濟(jì)合同
1.4.2 企業(yè)惡意利用政府職責(zé)缺失
1.5 企業(yè)利用地方政府短視政策
1.5.1 違規(guī)企業(yè)與政府監(jiān)管部門
1.5.2 企業(yè)構(gòu)造“合謀”布局的結(jié)果評(píng)述
1.6 企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的倫理性思考
第2章 企業(yè)倫理研究基礎(chǔ)
2.1 企業(yè)倫理的有關(guān)概念
2.1.1 元倫理與倫理學(xué)
2.1.2 道德與倫理之內(nèi)涵
2.1.3 企業(yè)倫理學(xué)概念與簡(jiǎn)略評(píng)述
2.2 企業(yè)倫理學(xué)的研究?jī)?nèi)容
2.2.1 企業(yè)倫理學(xué)研究的基本現(xiàn)狀
2.2.2 企業(yè)倫理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為選擇的影響
2.2.3 企業(yè)倫理研究中存在的問題
2.3 企業(yè)倫理行為的依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)
2.3.1 案例討論
2.3.2 契約論的基本內(nèi)容
2.3.3 義務(wù)論的基本內(nèi)容
2.3.4 目的論的基本內(nèi)容
2.3.5 企業(yè)健康的基本概念
2.3.6 企業(yè)倫理標(biāo)準(zhǔn)的討論
第3章 企業(yè)倫理問題的產(chǎn)生機(jī)理
3.1 企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與社會(huì)發(fā)展目標(biāo)沖突
3.1.1 企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分析
3.1.2 企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)規(guī)模
3.1.3 企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與可持續(xù)發(fā)展
3.1.4 階段性經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展的潛在矛盾
3.2 企業(yè)緩解經(jīng)營(yíng)壓力導(dǎo)致非倫理經(jīng)營(yíng)行為
3.2.1 非倫理經(jīng)營(yíng)行為與利益博弈
3.2.2 政府政策與企業(yè)非倫理行為的環(huán)境基礎(chǔ)
3.3 企業(yè)非主觀故意形成非倫理性經(jīng)營(yíng)行為
3.4 政府監(jiān)管政策與行為存在缺陷
3.4.1 政府管理職能缺失催生企業(yè)的非倫理行為
3.4.2 政府監(jiān)管策略失當(dāng)衍生的企業(yè)非倫理行為
3.4.3 政府工作人員隱性失職促成的企業(yè)非倫理行為
3.5 企業(yè)惡意攫取社會(huì)利益的非倫理行為
3.6 本章小結(jié)
第4章 倫理性經(jīng)營(yíng)行為與企業(yè)的選擇困惑
4.1 企業(yè)外部行為的倫理困惑
4.1.1 企業(yè)的不良經(jīng)營(yíng)行為
4.1.2 企業(yè)污染環(huán)境的行為
4.1.3 公眾對(duì)企業(yè)外部非倫理行為的態(tài)度
4.2 企業(yè)內(nèi)部管理工作倫理困惑
4.2.1 分配公正與倫理
4.2.2 懲罰公正與倫理
4.2.3 公眾對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理行為的認(rèn)識(shí)
4.3 企業(yè)非倫理性經(jīng)營(yíng)行為的歸納
4.3.1 顧客看到和感覺到的非倫理行為
4.3.2 其他類型的非倫理行為
4.4 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中的行為選擇困境
4.4.1 企業(yè)在兩難困境中的經(jīng)營(yíng)行為選擇
4.4.2 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中行為選擇的傾向分析
4.5 企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的選擇依據(jù)
4.5.1 單一追求利潤(rùn)的經(jīng)營(yíng)行為選擇
4.5.2 遵循規(guī)則的經(jīng)營(yíng)行為選擇
4.5.3 社會(huì)利益最大化的經(jīng)營(yíng)行為選擇
4.5.4 其他影響企業(yè)行為選擇的依據(jù)
4.6 企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為選擇過程中的困惑
4.6.1 企業(yè)損益與倫理的關(guān)系
4.6.2 缺乏實(shí)用性的研究結(jié)果
4.6.3 倫理學(xué)研究任重道遠(yuǎn)
4.7 本章小結(jié)
第5章 倫理性經(jīng)營(yíng)行為與生活質(zhì)量
5.1 企業(yè)與企業(yè)家的幸福觀
5.1.1 企業(yè)的幸福指數(shù)
5.1.2 企業(yè)家的幸福感受
5.2 提升企業(yè)幸福指數(shù)的經(jīng)營(yíng)行為選擇
5.2.1 提升企業(yè)健康指數(shù)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)選擇
5.2.2 企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程的終極目標(biāo)選擇
5.3 案例分析
5.4 本章小結(jié)
第6章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為與利益相關(guān)者理論
6.1 企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為與利益相關(guān)者的關(guān)系
6.1.1 企業(yè)重組行為與利益相關(guān)方
6.1.2 利益相關(guān)者之間的合作過程分析
6.2 利益相關(guān)者理論的基本內(nèi)涵
6.2.1 利益相關(guān)者理論演變與概念變化
6.2.2 企業(yè)利益相關(guān)者理論運(yùn)用的局限性
6.3 利益相關(guān)理論中的規(guī)則討論
6.3.1 企業(yè)處理利益關(guān)系的規(guī)則
6.3.2 企業(yè)處理利益關(guān)系的選擇過程
6.4 企業(yè)利益相關(guān)者經(jīng)營(yíng)績(jī)效的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
6.4.1 平衡計(jì)分測(cè)評(píng)法
6.4.2 企業(yè)利益相關(guān)者績(jī)效指標(biāo)
6.5 本章小結(jié)
第7章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為與社會(huì)責(zé)任
7.1 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)
7.1.1 社會(huì)責(zé)任與企業(yè)生存
7.1.2 企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為面臨社會(huì)責(zé)任挑戰(zhàn)
7.1.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理現(xiàn)狀
7.2 企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程的社會(huì)責(zé)任缺失狀況
7.2.1 著名品牌生產(chǎn)企業(yè)推脫社會(huì)責(zé)任產(chǎn)生的困境
7.2.2 降低道德指責(zé)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為選擇
7.2.3 跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任問題
7.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)與內(nèi)涵
7.3.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)
7.3.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容
7.3.3 企業(yè)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系分析
7.3.4 社會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的其他理解
7.4 強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任的措施
7.4.1 逼迫企業(yè)主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任
7.4.2 需要強(qiáng)迫企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任
7.5 案例討論
7.5.1 企業(yè)勞資狀況
7.5.2 問題討論
7.6 本章小結(jié)
第8章 企業(yè)倫理學(xué)的其他專題
8.1 政府行為與企業(yè)倫理行為
8.1.1 政府行為與企業(yè)非倫理經(jīng)營(yíng)
8.1.2 政府漠視區(qū)域發(fā)展與倫理矛盾
8.1.3 城管執(zhí)法過程的倫理導(dǎo)向
8.1.4 交警暗中執(zhí)法的倫理分析
8.2 經(jīng)理人道德觀與企業(yè)倫理行為
8.2.1 經(jīng)理人道德與企業(yè)倫理
8.2.2 經(jīng)理人選擇與企業(yè)倫理
8.2.3 職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)生存
8.3 案例討論
8.3.1 一位中層管理人員的困惑
8.3.2 “末位淘汰制”中的倫理困惑
8.4 本章小結(jié)
引用參考文獻(xiàn)
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